D Chứng khoán có thể bán Q Thuế các loại và các khoản vay
58được các kinh nghiệm qua các cuộc kiểm tốn thực tế và quá trình này địi hỏi một thờ
được các kinh nghiệm qua các cuộc kiểm tốn thực tế và quá trình này địi hỏi một thời gian tích lũy kinh nghiệm lâu dài.
- Kiểm tốn viên ít tin tưởng vào kết quả của thủ tục phân tích.
Xuất phát từ hạn chế trong việc thu thập thơng tin đáng tin cậy cho phân tích và xuất phát từ tính thận trọng vốn cĩ trong nghề nghiệp trong việc thu thập bằng chứng, các kiểm tốn viên thường thực hiện việc kiểm tra chi tiết hơn là áp dụng thu tục phân tích trong quá trình thu thập bằng chứng kiểm tốn vì kiểm tra chi tiết thường được chứng minh bằng các chứng từ, hĩa đơn… và điều này mang lại sự an tâm cho kiểm tốn viên.
4.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao việc áp dụng thủ tục phân tích trong quá trình kiểm tốn Báo cáo tài chính tại PACO.
Trên cơ sở tham khảo chuẩn mực kiểm tốn, phân tích và so sánh giữa cơ sở lý luận và việc thực hiên thủ tục phân tích tại cơng ty PACO, người viết xin đưa ra một vài đề xuất và mong muốn sẽ giúp hồn thiện hơn trong việc ứng dụng thủ tục phân tích vào kiểm tốn Báo cáo tài chính.
4.3.1 Giải pháp chung.
- Huấn luyện, đào tạo và nâng cao hiệu quả làm việc cho nhân viên.
Thủ tục phân tích là một kỹ thuật kiểm tốn khĩ địi hỏi trình độ và kinh nghiệm thực tế cao, do đĩ cơng ty kiểm tốn PACO nên tổ chức thường xuyên những buổi nâng cao trình độ cho kiểm tốn viên cũng như trợ lý kiểm tốn. Các buổi bồi dưỡng được thực hiện trong mùa đào tạo. Trong mùa kiểm tốn, cơng ty nên cĩ những buổi họp mặt hay trao đổi về những cơng việc đang làm, giải quyết những vấn đề thắc mắc, cùng nhau bàn luận và đưa ra nhận xét cuối cùng. Chắc chắn các kiểm tốn viên sẽ học hỏi thêm được nhiều điều mới, từ đĩ trình độ của họ ngày càng nâng cao.
Ngồi việc tổ chức các buổi học chuyên mơn, cơng ty nên in ấn và lưu hành các tài liệu giảng dạy, tổ chức cập nhật thường xuyên các thơng tin. Đây sẽ là một nguồn tư liệu vơ cùng quý giá phục vụ cho hoạt động kiểm tốn tại cơng ty.
Bên cạnh đĩ, các kiểm tốn viên cũng cần chủ động trong việc tự rèn luyên và nâng cao trình độ chuyên mơn của mình để cĩ thể xét đốn cơng việc một các chính xác. Điều này rất cần thiết để các kiểm tốn viên cĩ thể áp dụng thủ tục phân tích phù hợp, khơng máy mĩc và đạt hiệu quả cao nhất.
- Chú trọng hơn việc tìm hiểu hệ thống kiểm sốt nộ bộ và đánh giá rủi ro kiểm sốt.
Thủ tục phân tích chỉ thực sự cĩ hiệu quả khi kiểm tốn viên cĩ thể thu thập được các thơng tin chính xác và đáng tin cậy. Một trong những nhân tố ảnh hưởng đến mức độ tin cậy của thơng tin là hệ thống kiểm sốt nội bộ của doanh nghiệp. Nếu hệ thống kiểm sốt nội bộ được thiết kế và vận hành tốt thì mức độ tin cậy của thơng tin cao, việc áp dụng thủ tục phân tích mới đem lại hiệu quả, ngược lại nếu hệ thống kiểm sốt nội bộ kém hiệu quả thì việc áp dụng thủ tục phân tích là khơng cĩ tác dụng.
Theo VSA 400, để đánh giá rủi ro kiểm sốt, kiểm tốn viên tiến hành nghiên cứu hệ thống kiểm sốt nội bộ qua các trình tự sau: tìm hiểu hệ thống kiểm sốt nội bộ → đánh giá sơ bộ rủi ro kiểm sốt→ thiết kế các thử nghiệm kiểm sốt→ đánh giá lại rủi ro kiểm sốt.