CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG KHU PHỐ VĂN HÓA
3.2. Những giải pháp xây dựng khu phố văn hóa trên địa bàn quận 1, Thành phố
3.2.3. Giải pháp về con người
Một là, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị, tinh thần năng động, sáng tạo của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân quận 1 trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát huy tốt khối đại đoàn kết toàn dân, tạo sự đồng thuận xã hội trong
việc xây dựng và thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Mỗi cán bộ, đảng viên phải nêu cao vai trò gương mẫu, động viên, tổ chức nhân dân thực hiện tốt phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; gương mẫu trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Vǎn hóa, đạo đức và lối sống lành mạnh phải được thể hiện trước hết trong các tổ chức Đảng, chính quyền, đồn thể, trong cán bộ, cơng chức, viên chức nhà nước, trong từng đảng viên, hội viên. Có như vậy mới tạo dựng được uy tín, thu hút được quần chúng nhân dân ủng hộ các hoạt động phong trào, để phong trào thực sự phát triển từ chính những đóng góp, sáng kiến của nhân dân.
Hai là, quận 1 cần quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở làm cơng tác văn hóa có tâm huyết và năng lực. Phải nghiên cứu đổi mới đào tạo, bồi dưỡng cán bộ văn hóa theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp và phù hợp với yêu cầu của địa bàn trung tâm. Đối với địa bàn có nhiều du khách nước ngồi tìm đến tham quan, làm việc, học tập… việc nghiên cứu xây dựng văn hóa ứng xử với người nước ngồi là rất quan trọng, tác động trực tiếp đến hình ảnh của người dân Việt Nam nói chung và nhân dân quận 1 nói riêng trong cách nhìn nhận, đánh giá của bạn bè quốc tế. Coi trọng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý văn hóa, nâng cao vai trò của người đứng đầu ngành văn hóa của địa phương, đây là vấn đề quan trọng để việc xây dựng các phong trào đi vào thực chất; người lãnh đạo cơng tác văn hóa ở quận, phường và các thành viên trong ban chỉ đạo mà có tâm, có năng lực chun mơn tốt, sẽ truyền lửa xuống ban vận động các khu phố, các tổ trưởng tổ dân phố, từ đó lan tỏa tinh thần, nhiệt huyết trong nhân dân.
Ba là, ban chỉ đạo quận và 10 phường phải thực sự quan tâm củng cố các thành viên của ban vận động khu phố, bất kỳ phong trào nào khi phát động cũng rất cần những nhân tố có vai trị nịng cốt, có uy tín với nhân dân trong khu phố; lãnh đạo phong trào của quận, phường phải sâu sát, phát hiện ra những nhân tố đó, có chính sách động viên, đãi ngộ xứng đáng, cả về vật chất lẫn tinh thần, có như vậy phong trào mới phát triển bền vững và có chiều sâu. Hiện nay, ở một số nơi đã có hiện tượng thiếu hụt tầng lớp kế thừa cho đội ngũ này, nhiều cô chú tuổi cao, tinh
thần nhiệt huyết cịn rất tốt, nhưng sức khỏe khơng cho phép tiếp tục tham gia hoạt dộng phong trào, tuy nhiên khi rà sốt lại lực lượng kế thừa thì có nơi khơng đảm bảo về con người, hoặc có con người nhưng chất lượng hoạt động không cao, tinh thần cống hiến không bằng lớp đi trước, điều này ảnh hưởng rất lớn đến việc duy trì, bảo vệ, phát huy những thành tích đã đạt được nhiều năm qua đối với phong trào ở địa phương.
Bốn là, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trật tự đơ thị giỏi chun mơn, có kinh nghiệm thực tiễn, có khả năng tham mưu tốt cho chính quyền quận 1 về cơng tác xử lý vi phạm trên địa bàn cũng như việc điều chỉnh chính sách, quy hoạch về các vấn đề phù hợp với tình hình thực tiễn luôn thay đổi diễn ra hàng ngày. Hiện nay công việc áp lực cao, xử lý nhiều vấn đề, va chạm trực tiếp với người vi phạm, công việc ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và thu nhập của họ nên rất dễ phát sinh tình trạng bị xúc phạm, dẫn đến cự cãi, thậm chí xơ xát… ảnh hưởng đến hình ảnh của lực lượng thi hành cơng vụ, hoặc có trường hợp thỏa hiệp với người vi phạm để phớt lờ, bỏ qua, xử lý không nghiêm minh và công bằng, ảnh hưởng đến uy tín của chính quyền. Bên cạnh đó cần quan tâm hơn nữa đến thu nhập, cải thiện đời sống của các lực lượng này, trang bị đầy đủ phương tiện, cơ sở vật chất để phục vụ công việc, chế độ lương thưởng hợp lý, động viên kịp thời sẽ phần nào hạn chế những vấn đề tiêu cực xảy ra.
Năm là, nâng cao thể chất của lực lượng cán bộ, cơng chức trong tồn hệ thống chính trị của quận 1. Để xây dựng khu phố văn hóa thỏa mãn tất cả các tiêu chuẩn của thành phố đặt ra, cần sự chung tay góp sức của tất cả các ban ngành, các đoàn thể quận 1. Việc quan tâm đến vấn đề sức khỏe, thể lực của lực lượng thi hành công vụ là điều quan trọng. Thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và đảm bảo vệ sinh an toàn lao động trong các cơ quan hành chính sự nghiệp. Đẩy mạnh phong trào thể dục, thể thao trong đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là nhân các dịp lễ lớn trong năm. Quan tâm xây dựng chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng hàng năm một cách hợp lý để người lao động được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, thư giãn về tinh thần.
Sáu là, rèn luyện và giữ gìn phẩm chất đạo đức cá nhân của lực lượng cán bộ, cơng chức trong tồn hệ thống chính trị của quận 1. Thường xuyên tổ chức giáo dục về tư tưởng chính trị, đạo đức, lý tưởng cách mạng, tạo nên nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trị và trách nhiệm đối với tổ chức, đối với nhân dân, nhất là khi công tác tại địa bàn trung tâm thành phố thì những yêu cầu đặt ra càng cao hơn. Bản thân mỗi cán bộ, cơng chức phải có ý thức tự nâng cao phẩm chất và đạo đức cho mình, tự nghiên cứu bồi dưỡng về chuyên mơn, nghiệp vụ, có tinh thần xây dựng mối đồn kết trong tập thể, có ý thức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao.