CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KAIZEN VÀ KAIZEN COSTING
2.2 THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ QUẢN LÝ CHI PHÍ
2.2.1.2 Chi phí nhân cơng trực tiếp
Chi phí nhân cơng nhân trực tiếp bao gồm chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương theo quy định nhà nước của các bộ phận trực tiếp sản xuất.
- Việc xác định chi phí lương của công nhân trực tiếp sản xuất có hai hình thức, tùy vào bộ phận với tính chất cơng việc khác nhau sẽ có cách tính lương khác nhau. Trên thực tế tùy theo tính chất cơng việc, trình độ tay nghề, thâm niên công tác của công nhân hoặc đơn giá của các sản phẩm khác nhau nên việc tính lương cho các công nhân rất phức tạp, nhưng nhìn chung có thể khái quát lương thực tế của công nhân như sau:
52
Đối với những bộ phận có cơng việc khơng đánh giá theo số lượng thì Cơng ty áp dụng tính lương theo thời gian. (Cơng nhân kiểm phẩm, tạo màu, trộn nguyên liệu…)
Tiền lương thực tế = Mức lương ngày * số ngày cơng
Hình thức 2: tính lương theo sản phẩm
Tiền lương thực tế = Đơn giá tiền lương sản phẩm * Số lượng sản phẩm
- Đối với trường hợp hàng sản xuất quá nhiều cần yêu cầu cơng nhân sản xuất tăng ca thì tiền lương tăng ca sẽ được tính theo đúng yêu cầu của nhà nước, tức là:
Hình thức 1: tính lương theo thời gian
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm
Hình thức 2: tính lương theo sản phẩm
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm x Số lượng làm thêm x 150% hoặc 200% hoặc 300%
Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%
Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%
Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% - Việc xác định các khoản trích bảo hiểm của cơng nhân trực tiếp sản xuất được áp dụng theo quy định của nhà nước, cụ thể như sau:
Bảng 2.2: Tỷ lệ các khoản bảo hiểm trích theo lương Các khoản trích theo
lương
Đối với Cơng ty ( tính vào chi phí %)
Đối với người lao động (trừ vào lương %)
Bảo hiểm xã hội 18 8
Bảo hiểm y tế 3 1.5
Bảo hiểm thất nghiệp 1 1 Kinh phí cơng đồn 2
53
Tùy vào bậc tay nghề hay môi trường làm việc có độc hại hay khơng mà Cơng ty sẽ có thang bảng lương để trích các khoản bảo hiểm vào chi phí sản xuất cũng như trừ vào lương của người lao động phù hợp.
Cuối mỗi tháng, bộ phận kế toán sẽ tổng hợp chi phí lương và các khoản trích theo lương để đưa vào chi phí nhân cơng trực tiếp.