Mơ hình R R2 R 2 hiệu chỉnh Độ lệch chuẩn
Thống kê thay đổi
Hệ số Durbin- Watson R2 thay đổi F thay đổi Mức ý nghĩa F thay đổi 1 .805a .648 .635 .50582 .648 47.894 .000 1.970
a. Predictors: (Constant), VC, DU, MB, NL, TC, CB, CT b. Dependent Variable: HL
Qua kết quả phân tích hồi quy ở bảng 4.10 cho ta thấy:
- Mơ hình có hệ số R2 = 0,648; có nghĩa là 64,8% sự biến đổi về sự hài lòng của doanh nghiệp sẽ được giải thích trong mơ hình thơng qua. Qua chỉ tiêu này, cho chúng ta biết được mức độ phù hợp của phương trình hồi quy và dữ liệu nghiên cứu.
- Hệ số R2 hiệu chỉnh = 0,635 cho thấy mức độ phù hợp của mơ hình khá cao, các yếu tố đưa vào mơ hình giải thích được 63,5% sự thay đổi của biến phụ thuộc, kết quả phân tích của mơ hình nghiên cứu có giá trị.
- Hệ số Durbin-Watson: 1 < D = 1,97 < 3: giả định về tính độc lập của các phần dư không bị vi phạm. Bảng 4.11: Phân tích ANOVA Mơ hình Tổng bình phương df Bình phương trung bình F Mức ý nghĩa Sig. 1 Regression 85.777 7 12.254 47.894 .000b Residual 46.565 182 .256 Total 132.342 189 a. Dependent Variable: HL
b. Predictors: (Constant), VC, DU, MB, NL, TC, CB, CT
Kiểm định F sử dụng trong bảng 4.11 - phân tích ANOVA là phép kiểm định giả thuyết về độ phù hợp của mơ hình hồi quy tuyến tính tổng thể. Mục đích của kiểm định này là về mối quan hệ tuyến tính giữa biến phụ thuộc và các biến độc lập.
Trong bảng phân tích ANOVA cho ta thấy mức ý nghĩa Sig = 0,000 (<0,05); vậy nên ta có thể kết luận rằng có ít nhất một biến độc lập trong mơ hình có tác động ảnh hưởng đến biến phụ thuộc (có ít nhất một hệ số Beta khác 0), mơ hình phù hợp với dữ liệu nghiên cứu và có thể sử dụng được.
Bảng 4.12: Kết quả phân tích hồi quy
Mơ hình Hệ số chưa chuẩn hóa Hệ số chuẩn hóa t Sig. Thống kê cộng tuyến B Độ lệch chuẩn Beta Độ chấp nhận VIF 1 (Hằng số) -.672 .281 -2.390 .018 Độ tin cậy .100 .047 .114 2.109 .036 .662 1.510 Khả năng đáp ứng .164 .038 .204 4.276 .000 .853 1.172 Năng lực phục vụ .234 .059 .187 3.950 .000 .858 1.165 Sự cảm thông .283 .047 .360 6.059 .000 .548 1.825 Công bằng dân chủ .187 .063 .159 2.975 .003 .678 1.476 Tính minh bạch .135 .058 .117 2.313 .022 .754 1.326 Cơ sở vật chất .136 .053 .126 2.589 .010 .821 1.218 a. Dependent Variable: HL
Quan sát kết quả phân tích hồi quy ở bảng trên cho ta thấy hệ số phóng đại phương sai (VIF) các biến độc lập có giá trị 1< VIF < 10, và độ chấp nhận (Tolerance) của bảy biến trong mô hình đều lớn hơn 0,5; vậy nên ta có thể kết luận khơng có hiện tượng đa cộng tuyến. Giá trị mức ý nghĩa sig của các biến đều nhỏ hơn 0,05; điều này chứng tỏ bảy biến độc lập của mơ hình đều có ý nghĩa thống kê.
* Phƣơng trình hồi quy: Dựa vào kết quả phân tích hồi quy đa biến ở bảng
4.12, phương trình hồi quy được xác định như sau:
HL = - 0.672 + 0,1TC + 0,164DU + 0,234NL + 0,283CT + 0,187CB + 0,135MB + 0,136VC
Trong đó:
TC: Độ tin cậy
CT: Sự cảm thơng CB: Cơng bằng dân chủ MB: Tính minh bạch VC: Cơ sở vật chất
Phương trình hồi quy thể hiện mối quan hệ giữa sự hài lòng của doanh nghiệp về CLDV thủ tục HQ với các yếu tố: (1)Độ tin cậy, (2)Khả năng đáp ứng, (3)Năng lực phục vụ, (4)Sự cảm thông, (5)Công bằng dân chủ, (6)Tính minh bạch, (7)Cơ sở vật chất.
Kết quả hồi quy cho thấy yếu tố “Sự cảm thơng” có sự ảnh hưởng mạnh nhất đến sự hài lòng của doanh nghiệp về CLDV thủ tục HQ, tiếp theo là yếu tố “Năng lực phục vụ”, kế đến lần lượt là các yếu tố “Công bằng dân chủ”, “Khả năng đáp ứng”, “Cơ sở vật chất”, “Tính minh bạch”, và cuối cùng là yếu tố “Độ tin cậy”.
Để dị tìm sự vi phạm giả định phân phối chuẩn của phần dư, ta dùng công cụ vẽ của phầm mềm SPSS cho ra biểu đồ Histogram và đồ thị P-P Plot.
Hình 4.2: Biểu đồ tần số Histogram
Quan sát biểu đồ Histogram ở hình trên ta thấy phần dư có phân phối chuẩn, và độ lệch chuẩn của nó gần bằng 1 (Std. Dev = 0.981). Do đó ta có thể kết luận rằng giả thuyết phân phối chuẩn khơng bị vi phạm.
Hình 4.3: Đồ thị P-P Plot
Quan sát hình 4.3 cho ta thấy: Đồ thị P-P Plot cũng cho thấy các điểm quan sát không phân tán quá xa đường thẳng kỳ vọng nên có thể kết luận là giả thuyết phân phối chuẩn của phần dư không bị vi phạm.
4.6.3 Kiểm định giả thuyết
Kết quả hồi quy cho thấy bảy yếu tố về CLDV thủ tục HQ có tác động ảnh hưởng dương đến sự hài lòng của doanh nghiệp, được xây dựng theo phương trình hồi quy như trên khơng vi phạm các giả định cần thiết trong hồi quy tuyến tính. Do đó, chúng ta có thể kết luận rằng các giả thuyết được chấp nhận bao gồm: H1, H2, H3, H4, H5, H6, H7.
Hình 4.13: Tổng hợp kết quả kiểm định giả thuyết Giả
thuyết Mối quan hệ
Hệ số hồi quy
Mức ý
nghĩa Sig. VIF
Kết quả kiểm định H1 TC→HL 0.100 0.036 1.510 Chấp nhận H2 DU→HL 0.164 0.000 1.172 Chấp nhận H3 NL→HL 0.234 0.000 1.165 Chấp nhận H4 CT→HL 0.283 0.000 1.825 Chấp nhận H5 CB→HL 0.187 0.003 1.476 Chấp nhận H6 MB→HL 0.135 0.022 1.326 Chấp nhận H7 VC→HL 0.136 0.010 1.218 Chấp nhận
Giả thuyết H1: “Độ tin cậy” có tương quan cùng chiều với sự hài lòng của doanh nghiệp. Kết quả hồi quy có hệ số = 0,100 (sig <0,05); có nghĩa là trong trường hợp các yếu tố khác không đổi, khi yếu tố “Độ tin cậy” phát huy tốt tăng lên 1 đơn vị, thì sẽ tác động ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp và tăng thêm 0,100 đơn vị, vậy giả thuyết H1 được chấp nhận.
Giả thuyết H2: “Khả năng đáp ứng” có tương quan cùng chiều với sự hài lòng của doanh nghiệp. Kết quả hồi quy có hệ số = 0,164 (sig <0,05); có nghĩa là trong trường hợp các yếu tố khác không đổi, khi yếu tố “Khả năng đáp ứng” phát huy tốt tăng lên 1 đơn vị, thì sẽ tác động ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp và tăng thêm 0,164 đơn vị, vậy giả thuyết H2 được chấp nhận.
Giả thuyết H3: “Năng lực phục vụ” có tương quan cùng chiều với sự hài lòng của doanh nghiệp. Kết quả hồi quy có hệ số = 0,234 (sig <0,05); có nghĩa là trong trường hợp các yếu tố khác không đổi, khi yếu tố “Năng lực phục vụ” phát huy tốt tăng lên 1 đơn vị, thì sẽ tác động ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp và tăng thêm 0,234 đơn vị, vậy giả thuyết H3 được chấp nhận.
Giả thuyết H4: “Sự cảm thơng” có tương quan cùng chiều với sự hài lòng của doanh nghiệp. Kết quả hồi quy có hệ số = 0,283 (sig <0,05); có nghĩa là trong trường hợp các yếu tố khác không đổi, khi yếu tố “Sự cảm thơng” phát huy tốt tăng lên 1 đơn vị, thì sẽ tác động ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp và tăng thêm 0,283 đơn vị, vậy giả thuyết H4 được chấp nhận.
Giả thuyết H5: “Cơng bằng dân chủ” có tương quan cùng chiều với sự hài lịng của doanh nghiệp. Kết quả hồi quy có hệ số = 0,187 (sig <0,05); có nghĩa là trong trường hợp các yếu tố khác không đổi, khi yếu tố “Công bằng dân chủ” phát huy tốt tăng lên 1 đơn vị, thì sẽ tác động ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp và tăng thêm 0,187 đơn vị, vậy giả thuyết H5 được chấp nhận.
Giả thuyết H6: “Tính minh bạch” có tương quan cùng chiều với sự hài lịng của doanh nghiệp. Kết quả hồi quy có hệ số = 0,135 (sig <0,05); có nghĩa là trong trường hợp các yếu tố khác không đổi, khi yếu tố “Tính minh bạch” phát huy tốt tăng lên 1 đơn vị, thì sẽ tác động ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp và tăng thêm 0,135 đơn vị, vậy giả thuyết H6 được chấp nhận.
Giả thuyết H7: “Cơ sở vật chất” có tương quan cùng chiều với sự hài lịng của doanh nghiệp. Kết quả hồi quy có hệ số = 0,136 (sig <0,05); có nghĩa là trong trường hợp các yếu tố khác không đổi, khi yếu tố “Cơ sở vật chất” phát huy tốt tăng lên 1 đơn vị, thì sẽ tác động ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp và tăng thêm 0,136 đơn vị, vậy giả thuyết H6 được chấp nhận.
4.7 Đánh giá các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp
4.7.1 Đánh giá mức độ hài lòng chung
Quan sát kết quả khảo sát ở bảng 4.14 về mức độ hài lòng chung của doanh nghiệp cho thấy, điểm trung bình của yếu tố này đạt 3,26; với số điểm này, mức độ hài lòng của phần lớn doanh nghiệp về CLDV HQ tại Cục Hải quan Bình Định chỉ đạt mức trên trung bình (điểm 3 và điểm 4 của thang đo Likert 5 mức độ). Điều này cho thấy những nỗ lực của Cục Hải quan Bình Định trong cơng tác phục vụ doanh nghiệp, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp khi thực hiện khai báo thủ tục HQ…chưa thực sự đáp ứng được kỳ vọng của doanh nghiệp và chưa được họ đánh giá cao về mức độ hài lòng.
Bảng 4.14: Trung bình mức độ hài lịng về sự hài lòng của doanh nghiệp
Diễn giải N Trung
bình
Std. Deviation HL1 - Cục Hải quan tỉnh Bình Định được đánh giá là đơn vị
phục vụ tốt. 190 3.17 .929
HL2 - Doanh nghiệp hài lịng với các dịch vụ Hải quan Bình
Định cung cấp. 190 3.35 .859
Mức độ hài lòng của DN (HL) 3.2632 .83679
4.7.2 Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp về độ tin cậy
Từ thông tin khảo sát ở bảng 4.15 cho thấy, doanh nghiệp chưa thực sự hài lòng và đánh giá yếu tố độ tin cậy chỉ ở mức trung bình, đạt 3,59 điểm. Thực tế cho thấy các vấn đề về cơ quan hải quan thực hiện đúng quy trình thủ tục, đảm bảo giờ giấc làm việc, các mẫu hồ sơ có sự thống nhất rõ ràng, dễ thực hiện, quy trình xử lý hồ sơ nhanh gọn, chính xác, bảo mật tốt thơng tin của doanh nghiệp và luôn quan tâm giải quyết kịp thời các vướng mắc của doanh nghiệp là chưa cao. Một số cơng chức hải quan chưa tận tình hướng dẫn cho doanh nghiệp cũng như mức độ chính xác về thơng tin phản hồi cịn hạn chế.
Bảng 4.15: Trung bình mức độ hài lịng về độ tin cậy
Diễn giải N Trung
bình
Std. Deviation TC1 - Cơ quan Hải quan luôn thực hiện đúng quy trình đã
được quy định. 190 3.48 1.185
TC2 - Cơ quan Hải quan đảm bảo giờ giấc làm việc đúng quy
định. 190 3.77 1.168
TC3 - Thủ tục hành chính Hải quan đơn giản.
190 3.59 1.181 TC4 - Các mẫu hồ sơ có sự thống nhất rõ ràng, dễ thực hiện.
190 3.51 1.167 TC5 - Quy trình xử lý hồ sơ nhanh gọn, chính xác.
190 3.62 1.161 TC6 - Cơ quan Hải quan bảo mật tốt thông tin của doanh
nghiệp. 190 3.59 1.217
TC7 - Cơ quan Hải quan luôn quan tâm giải quyết kịp thời
các vướng mắc của doanh nghiệp. 190 3.26 1.415
4.7.3 Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp về khả năng đáp ứng
Qua kết quả khảo sát mức độ hài lòng của doanh nghiệp về yếu tố khả năng đáp ứng trong bảng 4.16 cho thấy: Giá trị trung bình của yếu tố này chỉ đạt 3,42; điều này cho thấy doanh nghiệp đánh giá mức độ hài lịng của mình vể khả năng đáp ứng đối với DV HQ của cơ quan hải quan về còn thấp, về thời gian tư vấn cho dịch vụ hành chính cơng cịn chậm, cơng chức hải quan chưa lắng nghe ý kiến đóng góp của doanh nghiệp, công chức hải quan chưa hỗ trợ giải quyết kịp thời các vướng mắc của doanh nghiệp, các thay đổi về chính sách thuế, quy trình và các văn bản quy phạm về pháp luật Hải quan cơ quan Hải quan tuyên truyền chưa kịp thời, hình thức tun truyền cịn hạn chế và việc hỗ trợ chưa kịp thời.
Bảng 4.16: Trung bình mức độ hài lịng về khả năng đáp ứng
Diễn giải N Trung
bình
Std. Deviation DU1 - Thời gian tư vấn cho dịch vụ hành chính Hải quan
nhanh chóng. 190 3.20 1.314
DU2 - Công chức hải quan ln lắng nghe ý kiến đóng góp
của doanh nghiệp. 190 3.65 1.224
DU3 - Công chức hải quan luôn giải đáp vướng mắc cho
doanh nghiệp. 190 3.64 1.141
DU4 - Các thay đổi về chính sách thuế, quy trình và các văn bản quy phạm về phấp luật Hải quan đều được cơ quan Hải quan tuyên truyền kịp thời.
190 3.29 1.280 DU5 - Hình thức tuyên truyền của cơ quan hải quan phong
phú, đa dạng: Báo, đài, văn bản, pano, áp phích... 190 3.22 1.509 DU6 - Doanh nghiệp luôn nhận được sự hỗ trợ kịp thời của
cơ quan hải quan khi gặp kho khăn trong việc thực hiện các quy định về pháp luật Hải quan.
190 3.36 1.301
Khả năng đáp ứng (DU) 3.4274 1.03795
4.7.4 Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp về năng lực phục vụ
Qua kết quả khảo sát mức độ hài lòng của doanh nghiệp về yếu tố khả năng đáp ứng trong bảng 4.17 cho thấy: Giá trị trung bình của yếu tố này chỉ đạt 3,05 ; điều này cho thấy doanh nghiệp đánh giá mức độ hài lòng về năng lực phục vụ chưa cao, khả năng giải quyết hồ sơ của cơng chức hải quan cịn chậm, chưa chuyên nghiệp, khả năng phát hiện sơ suất của hồ sơ chưa cao, sự hướng dẫn và giải đáp của cơng chức hải quan cịn khó hiểu.
Bảng 4.17: Trung bình mức độ hài lịng về năng lực phục vụ
Diễn giải N Trung bình
Std. Deviation NL1 - Công chức hải quan có khả năng giải quyết hồ sơ
nhanh chóng đúng thời gian quy định. 190 2.99 .731 NL2 - Cơng chức hải quan có khả năng giải quyết hồ sơ
chuyên nghiệp, hiệu quả. 190 3.09 .837
NL3 - Cơng chức hải quan có khả năng phát hiện sơ suất của
hồ sơ để tư vấn, hướng dẫn ngay cho doanh nghiệp. 190 3.07 .839 NL4 - Sự hướng dẫn, giải đáp của công chức hải quan dễ
hiểu, thống nhất và theo đúng quy định. 190 3.04 .835
Năng lực phục vụ (NL) 3.0513 .67136
4.7.5 Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp về sự cảm thông
Qua kết quả khảo sát mức độ hài lòng của doanh nghiệp về yếu tố khả năng đáp ứng trong bảng 4.18 cho thấy: Giá trị trung bình của yếu tố này chỉ đạt 2,91 ; điều này cho thấy doanh nghiệp đánh giá mức độ hài lòng về khả năng đáp ứng còn thấp, cơng chức hải quan chưa lắng nghe, tìm hiểu nguyện vọng của doanh nghiệp, chưa tiêp thu các phản ánh, kiến nghị, góp ý; chưa tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp, vẫn chưa có lời khuyên tốt khi doanh nghiệp cần tư vấn, hỗ trợ và vẫn chưa quan tâm hiểu rõ nhu cầu daonh nghiệp.
Bảng 4.18: Trung bình mức độ hài lịng về năng sự cảm thơng
Diễn giải N Trung bình
Std. Deviation CT1 - Cơ quan Hải quan và công chức hải quan ln lắng
nghe, tìm hiểu nguyện vọng của doanh nghiệp. 190 2.89 1.247 CT2 - Cơ quan Hải quan và công chức hải quan ln tiếp thu
các phản ánh, kiến nghị, góp ý của doanh nghiệp. 190 2.87 1.347 CT3 - Cơ quan Hải quan và công chức hải quan ln tạo điều
kiện tốt nhất có thể cho doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu.
190 2.90 1.245 CT4 - Cơ quan Hải quan và công chức hải quan ln có
những lời khuyên tốt khi doanh nghiệp cần tư vấn, hỗ trợ. 190 2.97 1.238 CT5 - Cơ quan Hải quan và công chức hải quan biếtquan tâm
và hiểu rõ những nhu cầu của doanh nghiệp. 190 2.94 1.211
4.7.6 Đánh giá sự hài lịng của doanh nghiệp về cơng bằng dân chủ
Qua kết quả khảo sát mức độ hài lịng của doanh nghiệp về yếu tố cơng bằng dân chủ trong bảng 4.19 cho thấy: Giá trị trung bình của yếu tố này chỉ đạt 3.35 ;