Nguồn: Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, năm 2016
Phó Giám đốc kiêm TB Phó Giám đốc Phó Giám đốc Văn phòng Thanh tra Phòng XDCQ& CTTN Phòng TCBC& TCPCP Ban TĐ-KT Ban Tôn giáo Chi cục VT-LT Giám đốc
3.1.8. Xác định trình độ chun mơn gắn với VTVL
Định hướng trong thời gian tới, nhân sự được bổ nhiệm vào các chức danh nào đó thì sẽ được hưởng ngạch lương tương ứng như: giám đốc, phó giám đốc ngạch chuyên viên cao cấp; trưởng phịng, phó trưởng phịng ngạch chun viên chính, khơng phải qua thi nâng ngạch hoặc giám đốc ngạch chuyên viên cao cấp; phó giám đốc ngạch chun viên chính, cịn lại ngạch chun viên.
Đối với chức danh từ Phó Trưởng Phòng hoặc tương đương trở lên, khi được bổ nhiệm hoặc điều động sang vị trí Phó Trưởng Phịng, ban khác thì về chun mơn không bắt buộc phải đúng chuyên ngành mà các chuyên ngành khác nhưng phải là ngành gần, ngành phù hợp với vị trí được bổ nhiệm, điều động vẫn đáp ứng được yêu cầu công việc.
3.2. ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP HỒN THIỆN XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM SỞ NỘI VỤ TỈNH CÀ MAU ĐẾN 2020
3.2.1. Căn cứ để đề xuất giải pháp
Căn cứ vào mục tiêu hoạt động, Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau có vai trị quan trọng trong cơng tác quản lý nhà nước về nội vụ theo chức năng, nhiệm vụ góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đề án VTVL tại Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau là một vấn đề cấp thiết cần phải cải cách để sở hoạt động tốt hơn, đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho địa phương đồng thời đảm bảo cho tồn thể cán bộ cơng chức, viên chức tại sở làm việc được thuận lợi, đúng người đúng việc, phù hợp chuyên môn.
Kết quả khảo sát về việc số lượng cán bộ nhân viên hiện có tại Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau có đảm bảo đáp ứng yêu cầu về khối lượng và chất lượng công việc theo quy định cho thấy có 18 ý kiến cho là rất khơng đảm bảo (chiếm tỷ lệ 29,5%), có 23 ý kiến cho là không đảm bảo (chiếm tỷ lệ 37,7%) và 20 ý kiến cho là chỉ đảm bảo ở mức trung bình (chiếm tỷ lệ 32,8%). Như vậy có thể thấy nhu cầu về bổ sung thêm nhân sự cũng như bố trí lại vị trí việc làm của cán bộ nhân viên tại Sở là rất cao, đòi hỏi Ban lãnh đạo Sở Nội vụ phải nhanh chóng có kế hoạch tuyển dụng và bố trí lại
nhân sự của đơn vị.