Chương 4 : PHÂN TÍCH DỮ LIỆU VÀ BÌNH LUẬN
4.1. Mô tả mẫu nghiên cứu
Dữ liệu được thu thập từ công chức của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bình Định trong thời gian trung tuần tháng 06 đến 30/8/2016. Để đạt được kích thước mẫu đề ra, 160 phiếu khảo sát đã được gửi đi, bản thân tác giả là người trực tiếp khảo sát. Trong số 160 phiếu phát ra có 10 phiếu bị loại do trả lời sai, trả lời thiếu thông tin, do đó cịn lại 150 phiếu đạt u cầu được nhập liệu làm cơ sở để phân tích dữ liệu.
Phần này sẽ tiến hành phân tích thống kê mơ tả các biến liên quan đến thông tin cá nhân của các đối tượng được khảo sát.
Bảng 4.1: Kết quả thống kê mẫu nghiên cứu
Giới tính Nam Nữ Tổng Tuổi Dưới 30 13 17% 20 27% 33 22% 30-40 tuổi 41 53% 40 55% 81 54% Trên 40 23 30% 13 18% 36 24% Trình độ học vấn Trung cấp 6 8% 11 15% 17 11% Cao đẳng 5 6% 10 14% 15 10% Đại học 61 79% 49 67% 110 74% Sau đại học 5 6% 3 4% 8 5% Chức danh/vị trí cơng việc
Chuyên viên hoặc tương đương 55 71% 58 79% 113 75%
Lãnh đạo hoặc tương đương 22 29% 15 21% 37 25%
Thâm niên công tác
Dưới 1 năm 19 25% 24 33% 43 29%
1-5 năm 34 44% 27 37% 61 41%
5-10 năm 24 31% 22 30% 46 30%
Từ Bảng 4.1 cho thấy nghiên cứu có số quan sát là 150; xét theo từng biến ta có kết quả sau:
- Giới tính: trong 150 quan sát có 73 nữ (chiếm tỷ lệ 49%) và 77 nam (chiếm tỷ lệ 51%) kết quả này cho thấy với 150 quan sát ngẫu nhiên lấy từ các phòng, ban của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thì thấy số lượng nam nhiều hơn nữ.
49%
51%
Nam Nữ
- Độ tuổi: dưới 30 có 33 người (chiếm tỷ lệ 22%), từ 30 – 40 người có 81 người (chiếm tỷ lệ 54%) và trên 40 tuổi có 36 người (chiếm tỷ lệ 34%). Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có tỷ lệ nhân viên tuổi trên 30 chiếm tỷ lệ cao (78%), trong khi đó nhân viên trẻ chỉ chiếm 22% mẫu khảo sát; điều này có thể giải thích bởi tính chất của tổ chức là một cơ quan nhà nước.
54%
24%
22%
Dưới 30 Từ 30-40 tuổi Trên 40 tuổi
- Trình độ học vấn: Trung cấp/cao đẳng có 32 người (chiếm tỷ lệ 21%), Đại học có 110 người (chiếm tỷ lệ 74%), sau đại học có 08 người (chiếm tỷ lệ 5%). Kết quả này cho thấy với 150 quan sát thì đa số cơng chức đang ở trình độ đại học, tỷ lệ
Hình 4.2: Biểu đồ thống kê mẫu nghiên cứu theo độ tuổi Hình 4.1: Biểu đồ thống kê mẫu nghiên cứu theo giới tính Hình 4.1: Biểu đồ thống kê mẫu nghiên cứu theo giới tính
10% 5%
74% 11%
Trung cấp Cao đẳng Đại học Sau đại học
- Chức danh/ vị trí cơng việc: chức danh “ Chuyên viên hoặc tương đương” thì có 113 người (chiếm tỷ lệ 75%) cịn lại chức vụ lãnh đạo phòng, ban, đơn vị hoặc tương đương là 37 người (chiếm tỷ lệ 25%), trong đó tỷ lệ lãnh đạo ở nam cao hơn ở nữ (lần lượt là 29% và 21%); Kết quả này cho thấy với 150 quan sát thì chủ yếu là cơng chức đang giữ chức vụ là chuyên viên hoặc tương đương.
25%
75%
Chuyên viên hoặc tương đương Lãnh đạo hoặc tương đương
- Thâm niên cơng tác: được chia làm 3 mức, trong đó số người làm việc dưới 1 năm là 43 người (chiếm 29%); số người làm việc từ 1 năm đến 5 năm là 61 người (chiếm 41%), số người có thâm niên trên 10 năm là 46 người (chiếm 30%). Kết quả khảo sát cho thấy tỷ lệ thâm niên làm việc khá đồng đều giữa <1 năm, 1-5 năm và 5-10 năm. Khơng có nhân viên nào có thâm niên làm việc trên 10 năm.
Hình 4.3: Biểu đồ thống kê mẫu nghiên cứu theo trình độ học vấn
41%
30%
29%
Dưới 1 năm Từ 1-5 năm 5-10 năm