Thống kê mô tả mẫu khảo sát

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp bác sĩ tại bệnh viện đa khoa tỉnh tây ninh (Trang 54 - 55)

Đặc điểm Số lượng Tỷ lệ (%) Giới tính Nam 77 51.7 Nữ 72 48.3 Tổng cộng 149 100.0 Độ tuổi < 30 tuổi 27 18.1 30 tuổi – 45 tuổi 46 30.9 > 45 tuổi 76 51.0 Tổng cộng 149 100.0 Trình độ chuyên môn Bác sĩ 94 63.1 Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I 50 33.6 Bác sĩ chuyên khoa II 5 3.4 Tổng cộng 149 100.0

Thời gian làm việc tại bệnh viện

< 2 năm 21 14.1 2 năm – 5 năm 25 16.8 > 2 năm 103 69.1

Tổng cộng 149 100.0

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả

Kết quả thống kê mơ tả mẫu (Bảng 4.1) được sử dụng phân tích nghiên cứu như sau:

Về giới tính: Trong mẫu 149 người được khảo sát có 77 người tham gia là

nam (51.7%) và 72 người tham gia là nữ (48.3%).

Về độ tuổi: Theo kết quả khảo sát, số mẫu trong độ tuổi dưới 30 tuổi là 27

người, chiếm 18.1%. Độ tuổi 30 – 45 tuổi là 46 người, chiếm 30.9%. Độ tuổi trên 45 tuổi là 76 người, chiếm 51% tổng số lượng mẫu khảo sát.

Về trình độ chuyên môn: Nghiên cứu này khảo sát với 94 người trình độ

chun mơn bác sĩ, chiếm 63.1%. 50 người trình độ chun mơn thạc sĩ, bác sĩ chun khoa I, chiếm 33.6%. 5 người có trình độ chun mơn bác sĩ chun khoa II, chiếm 3.4%.

Về thời gian làm việc tại bệnh viện: Tham gia khảo sát này có 21 người có

thời gian làm việc dưới 2 năm, 25 người làm việc tại bệnh viện từ 2 – 5 năm và 103 người có thời gian làm việc tại bệnh viện trên 5 năm. Tính theo tỷ lệ phần trăm, số người tham gia khảo sát theo trình tự trên lần lượt là 14.1%; 16.8%; 69.1%.

4.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo

Tiêu chí để đánh giá độ tin cậy thang đo theo Nunnally và Bernstein (1994): - Chọn thang đo có độ tin cậy Cronbach’s Alpha lớn hơn 0.6.

- Loại các biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0.3. Kết quả phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha thang đo yếu tố tin cậy bằng 0.744 > 0.6 cho thấy, các mục hỏi để đo lường yếu tố “tin cậy” tốt. Kết quả Cronbach’s Alpha nếu loại biến.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp bác sĩ tại bệnh viện đa khoa tỉnh tây ninh (Trang 54 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(125 trang)