Mơ hình
Hệ số chưa chuẩn hóa
Hệ số chuẩn
hóa t Sig. Thống kê đa cộng tuyến
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) .514 .144 3.574 .000
CC .198 .053 .186 3.755 .000 .391 2.557
AC .352 .048 .372 7.351 .000 .376 2.661
MC .265 .058 .265 4.562 .000 .285 3.509
HC .081 .054 .083 1.487 .138 .306 3.270
+ Trong bảng đánh giá sự phù hợp của mơ hình, giá trị R2 điều chỉnh bằng 0.651 chứng tỏ rằng mơ hình hồi quy tuyến tính đã xây dựng phù hợp với dữ liệu
65.1% hay nói khác hơn là 65.1% sự khác biệt về sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong trong quản lý chất lượng tồn diện được giải thích bởi sự khác biệt của các loại hình văn hóa doanh nghiệp.
+ Trong bảng kiểm định ANOVA, ta thấy giá trị Sig. của trị thống kê rất nhỏ (Sig. = 0.000 < 0.05), do đó mơ hình hồi quy được xây dựng là phù hợp với dữ liệu đang có.
+ Theo bảng hệ số hồi quy của mơ hình hồi quy, trong 4 biến tác động đưa và mơ hình phân tích hồi quy chỉ có 3 biến tác động có mối quan hệ tuyến tính dương với biến sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong trong quản lý chất lượng tồn diện (LC_TQM). Đó là biến văn hóa hợp tác (CC), biến văn hóa sáng tạo (AC) và biến văn hóa cạnh tranh (MC) với mức ý nghĩa Sig. = 0.000 < 0.05. Còn lại biến tác động văn hóa kiểm sốt (HC) khơng có ý nghĩa thống kê vì Sig. = 0.138 > 0.05.
Phân tích hồi quy cho ta phương trình hồi quy tuyến tính như sau:
LC_TQM = 0.514 + 0.198*CC + 0.352*AC + 0.265*MC
Qua phương trình hồi quy, nếu giữ nguyên các biến độc lập cịn lại khơng đổi thì khi biến CC thay đổi 1 đơn vị thì biến LC_TQM sẽ thay đổi 0.198 đơn vị. Tương tự, khi biến AC thay đổi 1 đơn vị thì biến LC_TQM sẽ thay đổi 0.352 đơn vị; khi biến MC thay đổi 1 đơn vị thì biến LC_TQM sẽ thay đổi 0.265 đơn vị.
Để phản ánh kết quả chính xác hơn do khơng phụ thuộc vào đơn vị đo lường của các biến độc lập, hệ số Beta chuẩn hóa được sử dụng trong phương pháp hồi quy. Biến nào có hệ số Beta đã chuẩn hóa càng lớn thì càng ảnh hưởng đến mức độ cam kết càng nhiều. Như vậy, nếu so sánh mức độ tác động thì loại hình văn hóa sáng tạo tác động mạnh nhất đến sự cam kết của lãnh đạo đạo doanh nghiệp trong trong quản lý chất lượng toàn diện (β2 = 0.352), kế đến là văn hóa cạnh tranh (β3 = 0.265) và cuối cùng là văn hóa hợp tác (β1 = 0.198). Các hệ số hồi quy của 3 biến độc lập CC, AC, MC đều dương nên các giả thuyết H1, H2, H3 được chấp nhận, tức là cả 3 biến này đều tác động tích cực đến biến phụ thuộc LC_TQM.