CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.5. Phân tích hồi quy đa biến
4.5.4. Thảo luận kết quả phân tích hồi quy
Bảng 4.8: Tóm tắt kiểm định các giả thuyết nghiên cứu Giả Giả
thuyết Nội dung Sig.
Kết quả kiểm định
H1 Giám sát ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ
thống kiểm sốt nội bộ 0,015
Chấp nhận giả thuyết H2 Thông tin và truyền thơng ảnh hưởng đến tính
hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ 0,000
Chấp nhận giả thuyết H3 Hoạt động kiểm sốt ảnh hưởng đến tính hữu
hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ 0,000
Chấp nhận giả thuyết H4 Mơi trường kiểm sốt ảnh hưởng đến tính hữu
hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ 0,000
Chấp nhận giả thuyết H5 Đánh giá rủi ro ảnh hưởng đến tính hữu hiệu
của hệ thống kiểm sốt nội bộ 0,000
Chấp nhận giả thuyết H6 Văn hóa đạo đức ảnh hưởng đến tính hữu hiệu
của hệ thống kiểm soát nội bộ 0,033
Chấp nhận giả thuyết
Bảng 4.9: Bảng tổng hợp kết quả nghiên cứu
Biến Nội dung
Hệ số hồi quy chuẩn hoá (Beta)
MTKS Mơi trường kiểm sốt ảnh hưởng đến tính hữu
hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ 0,344
DGRR Đánh giá rủi ro ảnh hưởng đến tính hữu hiệu
của hệ thống kiểm sốt nội bộ 0,235
TTTT Thơng tin và truyền thơng ảnh hưởng đến tính
hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ 0,187 HDKS Hoạt động kiểm sốt ảnh hưởng đến tính hữu
hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ 0,176
GS Giám sát ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ
thống kiểm sốt nội bộ 0,106
VHDD Văn hóa đạo đức ảnh hưởng đến tính hữu hiệu
của hệ thống kiểm soát nội bộ 0,103
Nguồn: Tổng hợp kết quả phân tích dữ liệu bằng SPSS
Vậy, mơ hình nghiên cứu sau cùng tồn tại 6 giả thuyết
- Giả thuyết H1: Giám sát ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig. nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0,106 chứng tỏ mối quan hệ giữa tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các bệnh viện công và giám sát là cùng chiều. Vậy khi yếu tố giám sát tăng lên 1 đơn vị thì tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ trong các bệnh viện công tăng lên tương ứng 0,106 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ năm.
- Giả thuyết H2: Thông tin và truyền thơng ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig. nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0,187 chứng tỏ mối quan hệ giữa tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các bệnh viện công và thông tin – truyền thông là cùng chiều. Vậy khi yếu tố thông tin – truyền thơng tăng lên 1 đơn vị thì tính
hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ trong các bệnh viện công tăng lên tương ứng 0,187 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ ba.
- Giả thuyết H3: Hoạt động kiểm soát ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig. nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0,176 chứng tỏ mối quan hệ giữa tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ trong các bệnh viện cơng và hoạt động kiểm soát là cùng chiều. Vậy khi yếu tố hoạt động kiểm soát tăng lên 1 đơn vị thì tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các bệnh viện công tăng lên tương ứng 0,176 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ tư.
- Giả thuyết H4: Môi trường kiểm sốt ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig. nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0,344 chứng tỏ mối quan hệ giữa tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ trong các bệnh viện cơng và mơi trường kiểm soát là cùng chiều. Vậy khi yếu tố mơi trường kiểm sốt tăng lên 1 đơn vị thì tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ trong các bệnh viện công tăng lên tương ứng 0,344 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất.
- Giả thuyết H5: Đánh giá rủi ro ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig. nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0,235 chứng tỏ mối quan hệ giữa tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các bệnh viện công và đánh giá rủi ro là cùng chiều. Vậy khi yếu tố đánh giá rủi ro tăng lên 1 đơn vị thì tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ trong các bệnh viện cơng tăng lên tương ứng 0,235 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ hai.
- Giả thuyết H6: Văn hóa đạo đức ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig. nhỏ hơn 0.05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là 0,103 chứng tỏ mối quan hệ giữa tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các bệnh viện cơng và văn hóa đạo đức là cùng chiều. Vậy khi yếu tố văn hóa đạo đức tăng lên 1 đơn vị thì tính hữu hiệu của hệ thống kiểm sốt nội bộ trong các bệnh viện công tăng lên tương ứng 0,103 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng yếu nhất.