Kết quả EFA cho biến độc lập

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ (Trang 41 - 44)

CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.3 Đánh giá sơ bộ thang đo

4.3.2.1 Kết quả EFA cho biến độc lập

Kết quả phân tích EFA thể hiện trong bảng 4.8, biến quan sát GTTD3, GTTD5, GTXH1, GTDK3, GTTT3 bị loại do có hệ số Factor loading cao ở 2 nhân tố.

Bảng 4.8: Kết quả phân tích EFA cho biến độc lập.

Nhân tố

1 2 3 4 5

GTTD1 Tiết kiệm tiền bạc ,058 ,816 ,261 ,200 -,004 GTTD2 Tiết kiệm thời gian ,338 ,733 ,052 ,232 ,036 GTTD3 Dễ sử dụng ,381 ,474 -,105 ,239 ,386 GTTD4 Giúp quy trình tìm việc dễ dàng ,302 ,684 ,064 ,152 ,217 GTTD5 Cập nhật thơng tin nhanh chóng ,599 ,542 ,034 ,065 ,112

GTCX1 Thú vị ,683 ,350 ,179 ,233 ,115

GTCX2 Hy vọng ,704 ,332 ,125 ,155 ,063

GTCX3 Thoải mái ,655 ,255 ,171 ,379 ,017 GTCX4 Chuyên nghiệp và năng động ,656 ,140 ,209 -,113 ,329

GTXH1 Hòa nhập ,476 ,511 ,339 ,256 ,180

GTXH2 Tạo ấn tượng ,264 ,117 ,815 ,063 ,129 GTXH3 Đánh giá cao ,170 ,216 ,854 ,066 ,115 GTDK1 Ràng buộc về thời gian ,226 ,231 ,014 ,828 ,120 GTDK2 Ràng buộc về địa điểm ,157 ,272 ,150 ,790 ,052 GTDK3 Tiện ích các chức năng ,614 -,001 ,097 ,332 ,286 GTTT1 Trải nghiệm cách tìm việc mới ,203 ,372 ,326 ,205 ,683

GTTT2 Trải nghiệm tính năng mới ,288 ,038 ,347 ,033 ,762

GTTT3 Thỏa mãn tính hiếu kỳ -,020 -,028 ,610 ,080 ,415

Phương sai trích 19,092 17,193 13,035 10,873 9,539

Eigenvalue 3,437 3,095 2,346 1,957 1,717

Cronbach alpha 0.8138 0.7939 0.8513 0.7632 0.8047

Kết quả phân tích EFA sau khi loại các biến khơng phù hợp gồm GTTD3, GTTD5, GTXH1, GTDK3, GTTT3.

Bảng 4.9: Kết quả phân tích EFA cho biến độc lập sau khi đã loại các biến không phù hợp Component 1 2 3 4 5 GTCX1 Thú vị ,701 ,241 ,296 ,164 ,232 GTCX2 Hy vọng ,741 ,317 ,133 ,177 ,075 GTCX3 Thoải mái ,733 ,169 ,402 ,109 ,109 GTCX4 Chuyên nghiệp và năng động ,606 ,157 -,127 ,122 ,493 GTTD1 Tiết kiệm tiền bạc ,087 ,801 ,232 ,242 ,052 GTTD2 Tiết kiệm thời gian ,367 ,760 ,223 ,068 ,063 GTTD4 Giúp quy trình tìm việc dễ dàng ,312 ,716 ,140 ,052 ,226 GTXH2 Tạo ấn tượng ,188 ,113 ,063 ,865 ,226 GTXH3 Đánh giá cao ,137 ,168 ,093 ,876 ,223 GTDK1 Ràng buộc về thời gian ,254 ,236 ,801 ,009 ,088 GTDK2 Ràng buộc về địa điểm ,134 ,214 ,830 ,138 ,117 GTTT1 Trải nghiệm cách tìm việc mới ,131 ,326 ,269 ,249 ,753 GTTT2 Trải nghiệm tính năng mới ,213 -,003 ,087 ,274 ,855

Phương sai trích 18,336 16,875 14,085 14,021 13,785

Eigenvalue 2,384 2,194 1,831 1,823 1,792

Cronbach alpha 0.8138 0.7939 0.7632 0.8513 0.8047

Kết quả bảng 4.9 cho thấy sau khi loại bỏ các biến GTTD3, GTTD5, GTXH1, GTDK3, GTTT3. Kết quả phân tích (bảng 1, phụ lục 4.3) cho thấy hệ số KMO = 0.852, kiểm định Bartllet có ý nghĩa về mặt thống kê với giá trị p-value < 0.05. Như vậy, thoả mãn điều kiện về phân tích nhân tố. Có 5 yếu tố được trích tại eigenvalue là 1.792 > 1 và tổng phương sai trích là 77.101%. Các trọng số của các thang đo đều đạt yêu cầu (>0.5). Trọng số nhỏ nhất là của biến GTCX4 (.606). Như vậy, thông qua đánh giá, các thang đo đều đạt yêu cầu. Việc loại bỏ 5 biến quan sát GTTD3, GTTD5, GTXH1, GTDK3, GTTT3 vẫn đảm bảo giá trị nội dung của thang đo.

Kết quả EFA cho các nhân tố độc lập khơng có sự tách gộp giữa các biến và vẫn giữ được 5 nhân tố như ban đầu.

Như vậy: Mơ hình hồi quy vẫn có 5 nhân tố độc lập bao gồm

- Giá trị tiện dụng. Ký hiệu: GTTD - Giá trị cảm xúc. Ký hiệu: GTCX - Giá trị điều kiện. Ký hiệu: GTDK - Giá trị xã hội. Ký hiệu: GTXH - Giá trị tri thức. Ký hiệu: GTTT

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ (Trang 41 - 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(87 trang)