Chương 1 : Cơ sở pháp lý về hoạt động của tổ chức cơng đồn
2.2. Thực trạng pháp luật và áp dụng pháp luật về hoạt động của tổ chức cơng đồn
2.2.2. Thực trạng áp dụng pháp luật về tổ chức và hoạt động Cơng đồn trong khu vực
khu vực kinh tế dân doanh tại Cà Mau
Liên đồn Lao động tỉnh Cà Mau có 09 LĐLĐ cấp huyện (gồm 08 huyện, 01 thành phố); 04 CĐ ngành địa phương, 31 CĐCS trực thuộc. Tại cơ quan LĐLĐ tỉnh có 06 Ban chun mơn, 01 văn phịng tư vấn pháp luật và 01 Cơng ty TNHH MTV Dịch vụ - Du lịch Cơng đồn Cà Mau.
- Tổng số CĐCS: 1.171 đơn vị. Trong đó:
+ Khu vực nhà nước: 1.046 đơn vị (Hành chính sự nghiệp Nhà nước: 1.039 đơn vị; Doanh nghiệp Nhà nước: 07 đơn vị).
+ Khu vực ngoài nhà nước: 125 đơn vị (Sản xuất kinh doanh: 122 đơn vị; Sự nghiệp ngồi cơng lập: 03 đơn vị).
- Tổng số CNVCLĐ trực tiếp quản lý: 55.048 người (Nữ: 33.015 người). - Tổng số đồn viên cơng đồn: 54.410 người (Nữ: 25.795 người).
+ Khu vực nhà nước: 36.542 người (Hành chính sự nghiệp Nhà nước: 35.773người; Doanh nghiệp Nhà nước: 769 người).
+ Khu vực ngoài nhà nước: 17.868 người (Sản xuất kinh doanh: 17.669 người; Sự nghiệp ngồi cơng lập: 199 người).
Hiện nay tồn tỉnh có tổng số 4.772 cán bộ CĐ, trong đó có 88 cán bộ CĐ chuyên trách cấp trên cơ sở (cấp tỉnh: 33 người; cấp huyện, ngành: 55 người) và 4.684 cán bộ CĐCS56 (hoạt động kiêm nhiệm, trách nhiệm).
LĐLĐ tỉnh Cà Mau được tổ chức theo địa giới hành chính tỉnh do Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định thành lập theo quy định của Luật Cơng đồn. LĐLĐ tỉnh Cà Mau có một số nhiệm vụ sau đây:
54
Báo cáo số 19/BC-LĐLĐ ngày 27/01/2016 của LĐLĐ tỉnh Cà Mau về Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Cơng đồn tỉnh Cà Mau lần thứ IX trong nửa nhiệm kỳ 2013 – 2018.
55 Báo cáo số 19/BC-LĐLĐ ngày 27/01/2016 của LĐLĐ tỉnh Cà Mau về Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại
hội Cơng đồn tỉnh Cà Mau lần thứ IX trong nửa nhiệm kỳ 2013 – 2018. 56
- Đại diện, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn.
- Triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Cơng đồn tỉnh; các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Tham gia với cấp ủy Đảng, cơ quan Nhà nước tại tỉnh về các chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và các vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm và điều kiện làm việc của CNVCLĐ. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động xã hội của CNVCLĐ trên địa bàn.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước ở địa phương kiểm tra, thanh tra nhà nước về chấp hành an toàn vệ sinh lao động, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội; điều tra các vụ tai nạn lao động; giải quyết khiếu nại tố cáo, tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động trước người sử dụng lao động, cơ quan nhà nước và trong quá trình tham gia tố tụng; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
- Tổ chức giáo dục nâng cao trình độ văn hóa và nghề nghiệp cho cơng nhân viên chức lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, quản lý nhà văn hóa cơng nhân; tổ chức các trung tâm giới thiệu việc làm, văn phòng tư vấn pháp luật theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.