Tình hình sản xuất kinh doanh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty tư vấn điện miền nam , luận văn thạc sĩ (Trang 31 - 33)

2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ PEC

2.1.4Tình hình sản xuất kinh doanh

2.1.4.1 Tình hình thực hiện kế hoạch năm 2012 Về công tác cung cấp dịch vụ tư vấn:

Năm 2011, Công ty đã đáp ứng tốt các yêu cầu của Tổng công ty về công tác tư vấn khảo sát thiết kế, hoàn tất hồ sơ đầu tư xây dựng các cơng trình nguồn, lưới điện và các cơng trình kiến trúc xây dựng. Trong đó có các dự án và cơng trình trọng điểm như :

▪ Cung cấp điện cho các hộ dân chưa có điện, chủ yếu là đồng bào Khmer tại

2 tỉnh Trà Vinh và Sóc Trăng;

▪ Nâng cao hiệu quả năng lượng nông thôn vay vốn Ngân hàng tái thiết Đức

▪ Các cơng trình Xây dựng Nhà điều hành Chi nhánh điện Cao thế.

▪ Các cơng trình trạm và đường dây 110kV xây dựng mới cũng cải tạo trên

địa bàn quản lý của Tổng công ty.

▪ Ngoài ra, hoàn thành tốt một số cơng trình của các khách hàng bên ngồi

Tổng cơng ty. Về cơng tác tài chính:

▪ Doanh thu năm 2012 là 36.342.000.000 đồng, tăng 31% so với doanh thu

năm 2011 (doanh thu năm 2011 là 27.717.000.000 đồng), vượt 22% so với

doanh thu kế hoạch năm 2012 (doanh thu kế hoạch năm 2012 là

29.605.000.000 đồng).

▪ Lợi nhuận năm 2012 là 2.547.000.000 đồng, tăng 27% so với lợi nhuận

năm 2011 (lợi nhuận 2010 là 1.995.000.000 đồng).

2.1.4.2 Kế hoạch công tác năm 2013

Trong năm 2013, Công ty đề ra kế hoạch công tác như sau:

▪ Đáp ứng kịp thời các nhu cầu về tư vấn thiết kế các dự án của Tổng công ty

và khách hàng với chất lượng cao, bảo đảm các yêu cầu về kinh tế, kỹ thuật,

tiến độ thực hiện;

▪ Nâng cao hiệu suất công tác, hiệu quả quản lý, thực hiện đúng và hồn tất

các nội dung cơng tác; cải tiến công nghệ thiết kế, áp dụng tin học vào sản xuất và quản lý;

▪ Chú trọng đào tạo trong thực tiễn, thu hút tuyển dụng cán bộ có năng lực,

trình độ đại học, sau đại học;

▪ Đề cao trách nhiệm cán bộ, chủ nhiệm đề án, xử lý thưởng phạt theo kết

quả lao động, tuyển chọn những chủ nhiệm đề án tiêu biểu đưa vào diện quy hoạch, đào tạo;

▪ Sử dụng các hình thức khốn, gắn kết quả lao động với thu nhập, để kích

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty tư vấn điện miền nam , luận văn thạc sĩ (Trang 31 - 33)