Đối tƣợng PV 1 2 3 4 5 6
Giới tính Nam Nam Nam Nữ Nam Nữ
Độ tuổi 38 27 52 45 35 28
Trình độ học vấn Trung cấp Đại học Đại học Trung cấp Sau đại học Đại học Thâm niên công
tác
15 6 30 25 12 12
Vị trí cơng tác Cơng chức Cán bộ Lãnh đạo Công chức Lãnh đạo Công chức
(Nguồn: Tác giả thu thập và thống kê)
Tác giả thiết kế dàn bài thảo luận gồm nhiều câu hỏi mở với nội dung liên quan đến mô hình nghiên cứu và thang đo. Dàn bài thảo luận đƣợc chia làm ba phần, mục đích để kiểm tra tính phù hợp của các thang đo nghiên cứu, xin ý kiến đóng góp để có cơ sở điều chỉnh bổ sung.
- Phần 1: Giới thiệu mục đích, ý nghĩa của cuộc phỏng vấn. - Phần 2: Các câu hỏi để kiểm tra và sàng lọc các biến độc lập
- Phần 3: Giới thiệu các thang đo của biến độc lập và biến phụ thuộc để xin ý kiến đóng góp điều chỉnh bổ sung.
Tác giả mời các đối tƣợng tham gia phỏng vấn tại văn phòng trụ sở UBND xã Cát Sơn, thảo luận nhóm kéo dài 75 phút. Kỹ thuật thực hiện là quan sát và thảo luận tay đôi.
Nội dung cuộc thảo luận nhóm đƣợc ghi chép đầy đủ, lƣu trữ trong máy tính. Nội dung này đƣợc tổng hợp và phân tích để đƣa ra kết luận.
Kết quả thảo luận nhóm:
Buổi thảo luận nhóm cho ra kết quả mơ hình nghiên cứu đề xuất của tác giả đƣợc các thành viên nhất trí cao. Nhƣ vậy, mơ hình gồm 7 yếu tố tác động đến sự hài lịng trong cơng việc của CCNLĐ cấp xã thuộc huyện Phù Cát là: (1) Đặc điểm công việc, (2) Cơ hội đào tạo, thăng tiến, (3) Điều kiện làm việc, (4) Thu nhập, (5) Lãnh đạo, (6) Đồng nghiệp và (7) Phúc lợi.
- Đề nghị một số điều chỉnh liên quan đến thuật ngữ của các biến quan sát trong một số thang đo.
dung bảng hỏi bao gồm 3 phần chính:
+ Phần giới thiệu: Nội dung này bao gồm phần giới thiệu mục đích, ý nghĩa
của cuộc nghiên cứu và lời mời tham gia trả lời cuộc điều tra.
+ Phần nội dung chính: Bao gồm các câu phát biểu đƣợc thiết kế theo mơ
hình nghiên cứu. Ngƣời đƣợc hỏi sẽ đánh dấu vào câu trả lời phù hợp nhất với mức độ ý kiến của họ cho những phát biểu đó.
+ Phần thơng tin cá nhân: Phần này ngƣời đƣợc hỏi sẽ cung cấp các thông
tin cá nhân liên quan đến đặc điểm nhân khẩu để thuận lợi cho việc thống kê, mô tả và làm cơ sở cho việc kiểm định sự khác biệt theo đặc điểm nhân khẩu.
* Mã hóa thang đo