đến sự đồng tình ủng hộ của nhân dân, phải đạt được sự đồng tình ủng hộ cao của nhân dân mới hy vọng tổ chức thực hiện thành cơng chính sách phát triển viên chức ngành y tế.
Trên đây là các yếu tố khách quan và chủ quan ảnh hưởng đến thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế. Để đảm bảo việc tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế cần phải quan tâm, chú ý đến các yếu tố đó.
1.3.5. Ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện chính sách phát triển viênchức ngành y tế chức ngành y tế
Tổ chức thực thi chính sách phát triển viên chức ngành y tế là khâu trung tâm kết nối các khâu trong chu trình chính sách phát triển viên chức ngành y tế thành một hệ thống. Hoạch định được chính sách phát triển viên chức ngành y tế đúng có chất lượng là rất quan trọng nhưng thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế đúng cịn quan trọng hơn. Có chính sách đúng nếu khơng được thực hiện sẽ trở thành khẩu hiệu chung, không những không ý nghĩa mà cịn ảnh hưởng đến uy tín của chủ thể hoạch định và ban hành chính sách. Nếu chính sách phát triển viên chức ngành y tế không được thực hiện đúng sẽ dẫn đến sự thiếu tin tưởng và sự phản ứng của nhân dân đối với nhà nước. Qua thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế mới biết được chính sách có đúng, phù hợp và đi vào cuộc sống hay khơng. Q trình thực hiện chính sách phát triển Viên chức ngành y tế với những hoạt động thực tiễn sẽ góp phần điều chỉnh, bổ sung, hồn thiện chính sách cho phù hợp, đáp ứng yêu cầu của cuộc sống. Đồng thời, việc phân tích, đánh giá chính sách phát triển viên chức ngành y tế chỉ có cơ sở đầy đủ, sức thuyết phục sau khi được thực hiện. Thực tiễn là chân lý, kết quả thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế là thước đo, là cơ sở để đánh giá một cách chính xác, khách quan chất lượng và hiệu quả của chính sách. Việc đưa chính sách phát triển viên chức ngành y tế vào thực tiễn cuộc sống là một quá trình phức tạp, đầy biến động,
38
chịu sự tác động của nhiều yếu tố giúp các nhà hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách có kinh nghiệm để đề ra các giải pháp hữu hiệu trong thực hiện chính sách.