2020 61 243 1 22 Nguồn: Phòng Tổ chức Hành chính, năm
2.3. Đánh giá chung kết quả tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế tại TTYT quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng
2.3.1. Ưu điểm
Nhìn chung lãnh đạo TTYT quận Sơn Trà đã nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế và đề cao trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chính sách. TTYT quận Sơn Trà đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các chính sách mới của Trung ương và thành phố ban hành. Mỗi chính sách mới ra đời đã kịp thời phổ biến tại cuộc họp cơ quan, cuộc họp khoa phịng. Bên cạnh đó, quy định rõ ràng cơ chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách. Trong q trình tổ chức thực hiện chính sách nếu gặp khó khăn, Trung tâm đã chủ động đề xuất Sở Y tế báo cáo cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung khắc phục những hạn chế, bất cập của chính sách. TTYT quận Sơn Trà cũng ln chú trọng công tác kiểm tra, đôn đốc, theo dõi, tổng kết rút kinh nghiệm
68
trong việc thực hiện chính sách. Do việc tổ chức thực hiện tốt nên các chính sách của nhà nước đã kịp thời đi vào cuộc sống, phát huy được vai trị quan trọng của chính sách trong phát triển viên chức ngành y tế từ đó đóng góp tích cực vào sự nghiệp chăm sóc, sức khỏe của người dân.
Việc triển khai thực hiện chính sách phát triển viên chức ngành y tế được TTYT quận Sơn Trà thường xuyên quan tâm nên chất lượng đội ngũ viên chức ngành y tế của Trung tâm đã từng bước được nâng cao. Điều này là kết quả của việc thực hiện nghiêm quy trình tuyển dụng cạnh tranh, cơng khai, minh bạch và quy định rõ ràng tiêu chuẩn về trình độ chun mơn… Hầu hết viên chức mới được tuyển dụng đều phát huy tốt năng lực, có phương pháp làm việc khoa học, có kỹ năng giải quyết những tình huống phát sinh trong cơng việc, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ.