2.3. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho ngườilao động tạiCông
2.3.2. Chế độ phụ cấp, phúc lợi
a. Phụ cấp
Mức phụ cấp độc hại được áp dụng đối với lao động không làm nghề, côngviệc thuộc danh mục nghề độc hại nhưng có thời gian làm việc trong mơi trường cóyếu tố độc hại mà chưa được tính vào mức lương trong tháng. Mức trợ cấp độc hại được tính theo ngày cơng thực tế làm việc trong hầmmỏ, và được tính 75.000 đồng/cơng.
Phụ cấp xăng xe đối với phân xưởng có khu vực khai thác xa trung tâm điều hành sản xuất, công nhân phải di chuyển vào sâu trong núi.
Phụ cấp điện thoại đối với cán bộ quản lý, quản đốc, tổ trưởng tổ sản xuất, chủ tịch cơng đồn.
Phụ cấp vệ sinh phụ nữ đối với cán bộ công nhân viên là nữ giới.
b.Phúc lợi
- Công ty thực hiện khá đầy đủ các phúc lợi cho người lao động.
-Toàn bộ cán bộ cơng nhân viên Cơng ty được đóng bảo hiểm xã hội. Cơng ty khơng có tình trạng nợ đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy cán bộ công nhân viên yên tâm cơng tác, gắn bó lâu dài với Cơng ty.
-Cơng ty có chế độ bồi dưỡng độc hại một bữa ăn giữa ca cho công nhân, với mức 42.000-55.000 đồng bữa đối với công nhân làm việc khai thác than trực tiếp hầm lị, 28.000 đồng, bữa đối với cơng nhân làm việc phục vụ hỗ trợ.
- Hỗ trợ, hỏi han cơng nhân có hồn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn; hỗ trợ tiền sửa xây nhà từ 30- 50 triệu đồng.
-Quà tặng cho con em công nhân ở tuổi thiếu niên nhân dịp trung thu hoặc tết thiếu nhi 1/6 hàng năm.
- Tặng thưởng cho con của người lao động là học sinh giỏi các cấp, trúng tuyển các trường Đại học.
Bên cạnh đó, Cơng ty trích lập một quỹ riêng chi cho y tế gồm khám, chữa bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng, phục hồi chức năng cho người lao động. Cũng như hầu hết các Công ty khai thác than trong Tập đồn Cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Nam đều quan tâm đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, nhằm cải thiện tốt hơn điều kiện ăn, ở sinh hoạt cho người thợ cũng là để giữ chân thợ lị, Cơng ty với cách làm đổi mới đã đầu tư quy mô lớn, xây dựng nhà ở cho công nhân với trang thiết bị hiện đại và tiện ích sinh hoạt đồng bộ. Ngoài bếp ăn tập thể, các tồ nhà đều có phịng sinh hoạt chung và thư viện, sân thể thao phục vụ đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân.