- Kế toán xác định kết quả kinh doanh sau thuế TNDN
3.3.2 Về phía công ty
Công ty cần không ngừng nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ nhân viên kế toán. Bên cạnh đó công ty cũng cần có những chính sách cụ thể để đào tạo ngắn
hạn cho nhân vien kế toán, thường xuyên cập nhật các chính sách, chế độ mới làm cơ sở cho việc hạch toán.
Tăng cường phát huy tính sáng tạo, năng động, nhiệt tình của đội nghũ nhân viên trong công ty nói chung và đội ngũ kế toán đặc biệt là kế toán KQKD nói riêng sao cho vừa tuân thủ chế độ vừa phù hợp vơí đăc điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
Tạo điều kiện cho nhân viên kế toán đi sâu tìm hiểu, nghiên cưu về từng phần hành cụ thể, từ đó hoàn thiện hơn kế toán KQKD nói riêng và công tác kế toán nói chung.
KẾT LUẬN
Qua quá trình tìm hiểu thực tế cho thấy công tác kế toán nói chung mà đặc biệt là kế toán KQKD có một vai trò không thể thiếu trong công tác quản lý của doanh nghiệp. Nếu hạch toán KQKD chính xác, kịp thời sẽ là một trong những biện pháp tích cực và có hiệu quả nhất góp phần vào việc thúc đẩy quá trình tuần hoàn vốn, tạo điều kiện cho việc kinh doanh ngày càng có hiệu quả.
Sau quá trình thực tập tại Công ty Cổ phần Hanotech Việt Nam, em đã có được cái nhìn rõ nét hơn về công tác kế toán nói chung và kế toán KQKD nói riêng. Trong thời gian đó, em đã có cơ hội được vận dụng một phần kiến thức lý thuyết học tại trường vào thực tế, đồng thời bổ sung thêm những kiến thức thực tiễn cho bản thân. Trong quá trình thực tập, em đã nhận ra những ưu điểm và hạn chế còn tồn tại ở công ty. Tuy nhiên, do kiến thức bản thân còn chưa sâu sắc nên không thể không tránh khỏi những sai sót và nhầm lẫn. Em mong nhận được sự đóng góp của quý thầy cô cho bài luận văn của mình hoàn thiện hơn.