Bảng 3.1 Mức tiền thưởng doanh số đối với nhân viên phòng tuyển dụng
2.1.4.Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
8. Cấu trúc của khóa luận
2.1.4.Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần EOC Vina, Chi nhánh Vĩnh Phúc
2.1.4.Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
Trong ba năm qua, sự uy tín, lượng khách hàng, quy mô nhân sự của công ty tăng, kết quả kinh doanh có sự biến động, được thể hiện thông qua bảng số liệu sau:
Bảng 2.3. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty Năm Năm Phòng ban 2019 2020 2021 GTSX (trđ) SLĐ (cn) GTSX (trđ) SLĐ (cn) GTSX (trđ) SLĐ (cn) Phòng Tuyển dụng 5.104 16 6.714 18 9.108 22 Phòng Hành chính – Kế toán 480 03 597 03 860 04
Bộ phận công nhân sản xuất 116.595 838 147.959 919 185.276 1.018
Tổng số 122.179 843 155.270 926 195.244 1028
(Nguồn: Phòng Hành chính - Kế toán)
Qua bảng 2.3, ta thấy: Giá trị sản xuất mà phòng Tuyển dụng thực hiện được năm 2019 là 5.104 triệu đồng; năm 2020 là 6.714 triệu đồng, tăng so với năm 2019 là 1.610 triệu đồng, năm 2021 là 9.108 triệu đồng, tăng so với năm 2020 là 26,3% (tăng 2.394 triệu đồng).
Phòng Hành chính - Kế toán thực hiện được năm 2019 là 480 triệu đồng, năm 2020 là 597 triệu đồng, tăng so với năm 2019 là 117 triệu đồng (24,4%), năm 2021 là 860 triệu đồng, tăng so với năm 2020 là 263 triệu đồng (30,6%).
Bộ phận công nhân sản xuất kết quả thực hiện được qua các năm cũng tăng, năm 2019 tổng giá trị sản xuất là 116.595 triệu đồng, năm 2020 là 147.959 triệu đồng tăng 1,27 lần so với năm 2019. Năm 2021 là 185.276 triệu đồng tăng 20,1% (tăng 37.317 triệu đồng) so với năm 2020.
Tổng giá trị sản xuất có xu hướng tăng. Năm 2020 tăng 33.091 triệu đồng (21,3%) so với năm 2019, năm 2021 so với năm 2020 tăng 39.974 triệu đồng (20,5%). Như vậy từ kết quả sản xuất kinh doanh trên có thể thấy đây là một tín hiệu cho thấy năng suất lao động của các phòng giai đoạn 2019 - 2021 tốt. Điều đó cho thấy trình độ của người lao động trong công ty được cải thiện, công tác bố trí, sắp xếp và quản lý nhân lực tương đối tốt. Bên cạnh đó, với kết quả kinh doanh khả thi như trên, ta thấy doanh nghiệp có một nguồn hình thành quỹ lương cho nhân sự là khá mạnh, đảm bảo cho doanh nghiệp hoạt động hiệu quả ở hiện tại và trong thời gian sắp tới.