Ủy ban Quan hệ lao động hoạt động dƣới sự quản lý của Bộ trƣởng cú nhiệm vụ đặc biệt là soạn thảo cỏc quy định điều chỉnh quan hệ lao động của cả cỏ nhõn và tập thể và xỏc nhận những điều kiện trong đú sức khoẻ và an toàn cho ngƣời cụng nhõn tại nơi làm việc phải đƣợc bảo vệ. Chớnh cơ quan này phải đầu tƣ cỏc nỗ lực vào phỏt triển cấu trỳc chớnh và thực hiện quỏ trỡnh thảo luận và hành động tại một số lĩnh vực bao gồm:
Tăng cƣờng hệ thống phũng ngừa tai nạn nghề nghiệp Củng cố đối thoại xó hội và đẩy mạnh thƣơng lƣợng tập thể Sự tiếp cận mới đối với cỏc chớnh sỏch tiền lƣơng
Đổi mới cỏc dịch vụ sức khỏe nghề nghiệp
Cỏc cơ quan thanh tra lao động từ trung ƣơng đến địa phƣơng phải chịu trỏch nhiệm thực hiện những chớnh sỏch này. Hệ thống cơ quan thanh tra lao động phải đặc biệt thực hiện cỏc nhiệm vụ sau nhƣ là nhiệm vụ mang tớnh truyền thống:
Đảm bảo sự tuõn thủ phỏp luật và cỏc nguyờn tắc liờn quan đến điều kiện làm việc và bảo hộ lao động.
Cung cấp thụng tin, và tƣ vấn kỹ thuật tới ngƣời lao động và ngƣời sử dụng lao động về cỏc biện phỏp hữu hiệu nhất để thực hiện cỏc quy định cú liờn quan;
Cố gắng ngăn ngừa cỏc sự kiện cú thể xảy ra nhƣ: tai nạn lao động, tranh chấp tập thể…
Cú bốn lĩnh bực hoạt động chớnh đối với Thanh tra lao động Phỏp là:
Hỗ trợ cỏc doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc thực hiện phỏp luật lao động
Hiểu và phũng ngừa kịp thời cỏc hành động gõy nguy hiểm trong lao động
Nõng cao kỹ năng cỏc hoạt động phức tạp và bảo vệ cỏc quan hệ lao động
Ngăn chặn cỏc hỡnh thức đối xử và phõn biệt tại nơi làm việc.
Dự định đến năm 2010, Phỏp sẽ thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động và tuyển mới 700 thanh tra viờn.