II Tuyên truyền viên
Ở DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
3.4.9. Nâng cao trách nhiệm của chủ doanh nghiệp trong phổ biến, giáo dục pháp luật và hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở
dục pháp luật và hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở
Phối hợp với phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam tại Đà Nẵng, cục thuế thành phố, Bảo hiểm xã hội, sở Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp về công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động tại doanh nghiệp. Có cơ chế đối thoại ba bên giữa chủ doanh nghiệp, người lao động và tổ chức Công đoàn về các nội dung, hình thức, phương pháp đưa pháp luật đến người lao động. Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật của các cơ quan, đơn vị, công đoàn có tốt đến đâu, hiệu quả đến đâu đi nữa nếu không có sự đồng thuận và hỗ trợ của chủ doanh nghiệp thì cũng không tiến hành tốt được, từ nhận thức đó các cấp công đoàn cơ sở hàng năm phải có chương trình, kế hoạch cụ thể đưa vào nội dung của Hội nghị người lao động đầu năm những nội
dung phổ biến, giáo dục pháp luật trong năm, để người sử dụng lao động có kế hoạch bố trí sản xuất, tạo điều kiện cho công đoàn tổ chức các hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động.
Một giải pháp cần đề xuất đó là xây dựng đội ngũ báo cáo viên cấp thành phố và quận, huyện có thành phần là các chủ doanh nghiệp làm báo cáo viên pháp luật, với một lý do đơn giản là chủ doanh nghiệp phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động thì các quy định của pháp luật nếu được chủ doanh nghiệp tự tuyên truyền, phổ biến, làm gương trước người lao động thì sẽ chắc chắn được thực hiện trong thực tế đối với người lao động. Đây là giải pháp vừa lôi cuốn người sử dụng lao động cùng tham gia phổ biến, giáo dục pháp luật vừa đảm bảo các quy định của pháp luật được chủ doanh nghiệp thực hiện trong thực tế.
Kết hợp với phong trào xây dựng cơ quan, công sở, doanh nghiệp văn hóa, bằng những tiêu chí cụ thể vận động chủ doanh nghiệp và người lao động xây dựng văn hóa pháp luật tại doanh nghiệp; văn hóa ứng xử theo pháp luật, tôn trọng pháp luật, sống và làm việc theo pháp luật.
Để pháp luật được thực hiện tại doanh nghiệp vai trò của Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp không thể thiếu. Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn cơ sở là rất quan trọng, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ cơ bản của công đoàn cơ sở, các chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên và bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, kế hoạch hoạt động của đơn vị. Công đoàn cơ sở xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động cụ thể. Định kỳ, công đoàn cơ sở cần đánh giá kết quả phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động công đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xây dựng nhiệm vụ cho năm tiếp theo. Trên cơ sở đó chọn những việc trọng tâm cần tổ chức, triển khai trong từng tháng, từng quý hoặc vào dịp các ngày kỷ niệm của đất nước, của dân tộc, của ngành, của địa phương và đơn vị mình. Trong nâng cao chất lượng, tập trung nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, giáo dục nâng cao kiến thức pháp luật, giáo dục các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn cần tham gia tại doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động như: tham gia đàm phán ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia xây dựng nội quy lao động; tham gia các Hội
đồng tại doanh nghiệp như: hội đồng lương, hội đồng kỷ luật, hội đồng thi đua khen thưởng; tham gia xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động; tham gia đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, xây dựng đội ngũ an toàn vệ sinh viên; tư vấn cho người lao động ký hợp đồng lao động;… Tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên người lao động hăng say lao động sản xuất, bảo đảm thực chất về chất lượng xây dựng công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn "Công đoàn cơ sở vững mạnh".