Kiểm định ANOVA theo trình độ học vấn

Một phần của tài liệu Khóa luận Đánh giá công tác quản lý tiền lương đối với nhân công lao động tại Công ty cổ phần Da Giầy Huế (Trang 77 - 78)

F Sig.

Mức lương, thanh toán lương 5.388 0.006

Phụcấp 1.053 0.352

Tính công khai, minh bạch 3.960 0.021

(Nguồn: Sốliệu điều tra và xửlý SPSS)

Với mức ý nghĩa Sig của nhóm yếu tốphụcấp có giá trị Sig > 0.05 nên không

đủbằng chứng đểbác bỏHo, nghĩa là không có sựkhác biệt trong đánh giá vềphụcấp giữa các nhóm công nhân lao động có trìnhđộhọc vấn khác nhau.

Tuy nhiên, với mức ý nghĩa Sig của các nhóm yếu tố: mức lương, thanh toán lương, tính công khai, minh bạch lần lượt có giá trị Sig là 0.006, 0.021 đều nhỏ hơn 0.05 nên đủbằng chứng bác bỏ H0,chấp nhân H1,nghĩa là có sự khác biệt trong đánh

giá về mức lương, thanh toán lương, tính công khai, minh bạch giữa các nhóm công

nhân lao động có trìnhđộhọc vấn khác nhau.

Tiế n hành phân tích sâu bằ ng Post Hoc ta có kế t quả :

Bảng 2. 23: Phân tích sâu trong ANOVA vềmức lương và thanh toán lương theo trìnhđộhọc vấn

N Mean

THCS 27 3.39

THPT 103 3.59

Trung cấp, cao đẳng 15 3.89

(Nguồn: Sốliệu điều tra và xửlý SPSS)

Nhìn vào cột Mean ta có thểthấy vềnhóm công nhân laođộng có trìnhđộ học vấn Trung cấp, cao đẳng có mức độ hài lòng cao với giá trị Mean = 3.89 cao hơn so

với 2 nhóm có trìnhđộ học vấn còn lại. Điều đó cũng dể hiểu bởi công nhân có trình

độ học vấn Trung cấp, cao đẳng có trình độ và có thái độ nhân thức tốt hơn về công việc đang đảm nhận.

Bảng 2. 24: Phân tích sâu trong ANOVA vềtính công khai, minh bạch theo trìnhđộhọc vấn N Mean THCS 27 3.43 THPT 103 3.49 Trung cấp, cao đẳng 15 3.91

(Nguồn: Sốliệu điều tra và xửlý SPSS)

Nhìn vào cột Mean ta có thểthấy về nhóm công nhân lao động có trìnhđộ học vấn Trung cấp, cao đẳng có mức độ hài lòng cao với giá trịMean = 3.91 gần bằng 4–

mức hài lòng. Tuy nhiên với số lượng công nhân rất thấp với 15 công nhân. Ta nhìn vào bảng trên có thể thấy với 145 công nhân lao động mà tác giả tiến hành điều tra khảo sát thì có lênđến 103 công nhân có trìnhđộ học vấn là Trung học phổthông và có giá trị Mean là 3.49 điều đó cho thấy thấp hơn mức 4 – mức hài lòng nhưng cũng

trên mức 3- mức bình thường điều đó cho thấy đa số công nhân có trình độ học vấn Trung học phổ thông đang cảm thấy hài lòng với tính công khai, minh bạch của công ty.

Một phần của tài liệu Khóa luận Đánh giá công tác quản lý tiền lương đối với nhân công lao động tại Công ty cổ phần Da Giầy Huế (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)