công chức Hà Nội với các khu vực khác
Công tác giáo dục pháp luật cho cán bộ, cơng chức hành chính ở thành phố Hà Nội có nét đặc thù riêng so với các địa phương khác. Khối lượng cơng việc lớn, trải rộng trên nhiều lĩnh vực vì vậy việc giáo dục pháp luật cho cán bộ, cơng chức cần tính đến đặc điểm này. Mặt khác, đối tượng dân cư ở thành phố Hà Nội có trình độ cao hơn các khu vực khác với đội ngũ trí thức đơng đảo, am hiểu pháp luật, việc giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức cần trở thành một hoạt động thường xuyên để cán bộ, công chức luôn cập nhật kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật, đưa ra những quyết định hợp pháp, hợp lý thuyết phục người dân, có thể giải đáp "thấu tình đạt lý" các vấn đề liên quan đến pháp luật khi người dân có những kiến nghị, khiếu nại... Cán bộ, cơng chức hành chính thủ đơ rõ ràng cần phải là người đi đầu trong việc tìm hiểu kiến thức pháp luật và có kiến thức vững vàng về pháp luật.
Thành phố Hà Nội sau khi được mở rộng có sự chênh lệch nhất định về trình độ của cán bộ, cơng chức hành chính ở các quận, huyện thuộc Hà Nội và các huyện thuộc tỉnh Hà Tây cũ. Khi xây dựng nội dung, chương trình giáo dục pháp luật, thành phố cần căn cứ vào đặc điểm về năng lực của cán bộ, công chức ở mỗi địa bàn để bảo đảm hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng. Thành phố có thể tiến hành khảo sát về nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng liên quan đến giáo dục pháp luật để có những khóa đào tạo thực sự phù hợp, hiệu quả, đem đến sự thay đổi về chất trong năng lực, kiến thức pháp luật của cán bộ, cơng chức hành chính. Địa bàn thủ đơ Hà Nội tập trung nhiều cơ sở đào tạo trong đó có đào tạo về pháp luật. Đây chính là điều kiện thuận lợi cho công tác giáo dục pháp luật. Trong thời gian tới, để nâng cao trình độ của cán bộ, cơng chức hành chính về pháp luật cần đặc biệt chú ý đến đào tạo dài hạn. Các cán bộ, cơng chức có thể theo học nâng cao trình độ đồng thời dành thời gian để làm việc tại công sở mà không gặp nhiều trở ngại như cán bộ, công chức ở các tỉnh,
thành về Hà Nội học tập. Các cơ quan hành chính nhà nước, vì vậy, sẽ vẫn có nguồn nhân lực để giải quyết các cơng việc. Bên cạnh, việc nhấn mạnh hình thức đào tạo dài hạn thì các khóa đào tạo ngắn hạn, đào tạo chuyên đề pháp luật cũng cần được chú ý để nâng cao trình độ áp dụng pháp luật cho cán bộ, công chức hành chính đặc biệt là với đối tượng cán bộ, công chức ở cơ sở chưa có điều kiện để được tham gia đào tạo dài hạn. Các khóa đào tạo chuyên đề chuyên sâu giúp cán bộ, công chức hành chính có thể áp dụng ngay các kiến thức sau khóa học khi có u cầu giải quyết các cơng việc của người dân.