VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
3.2.3. Nguyên nhân xuất phát từ tổ chức công đồn
Tổ chức cơng đồn giữ vị trí quan trọng đối với người lao động tại doanh nghiệp. Tổ chức cơng đồn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và tập thể lao động. Điều 153 Bộ luật Lao động quy định "ở những doanh nghiệp đang hoạt động chưa có tổ chức cơng đồn thì chậm nhất sau sáu tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, cơng đồn địa phương, cơng đồn ngành có trách nhiệm thành lập tổ chức cơng đồn tại doanh nghiệp". Tuy vậy, trong thực tế cơng đồn chưa phát huy được một cách tích cực vai trị của mình.
- Tổ chức cơng đồn trong các doanh nghiệp hầu hết hoạt động kiêm nhiệm. Các thành viên trong ban chấp hành cơng đồn cơ sở hoặc lâm thời đều là những người lao động trong doanh nghiệp và hưởng lương từ phía người sử dụng lao động. Vì thế, họ bị lệ thuộc vào người sử dụng lao động và hệ quả là tổ chức cơng đồn khơng thể hoạt động một cách bình đẳng và đại diện cho tiếng nói của người lao động. Trên thực tế, tổ chức cơng đồn ở các doanh nghiệp mà đặc biệt là ngồi quốc doanh cịn mang tính hình thức, chưa đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
- Một số cơng đồn ngành và cơng đồn địa phương chưa thường xuyên quan tâm đầy đủ đến hoạt động của tổ chức cơng đồn trong các doanh nghiệp, chưa kịp thời hướng dẫn cơng đồn địa phương thực hiện đúng quy định của pháp luật về cơng đồn cũng như các lĩnh vực khác có liên quan.
- Các thành viên Ban chấp hành cơng đồn chưa được đào tạo một cách hệ thống, năng lực hạn chế, hiểu biết về luật cơng đồn cũng như Bộ luật Lao động và các lĩnh vực pháp luật khác còn chưa nhiều do vậy chưa thể bảo vệ quyền và lợi ích của người sử dụng lao động.
- Thời gian và điều kiện làm việc của tổ chức cơng đồn trong doanh nghiệp đặc biệt đối với các doanh nghiệp ngồi quốc doanh cịn bị hạn chế do người sử dụng lao động chưa tạo điều kiện.
- Tổ chức cơng đồn cơ sở chưa thực hiện đầy đủ vai trò giám sát việc thực hiện pháp luật lao động của người sử dụng lao động. Đối với doanh nghiệp ngồi quốc doanh thì phần lớn tổ chức cơng đồn chưa phát huy được chức năng này.