- Từ ngày 01/7/2009 đến nay:
10. 516 việc (năm trước chuyển
3.3. TĂNG CƢỜNG ĐẦU TƢ CƠ SỞ VẬT CHẤT, HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH
Bên cạnh việc hoàn thiện về mặt thể chế, kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, một trong những giải pháp quan trọng để cải cách lĩnh vực THADS là Nhà nước phải thường xuyên chăm lo về cơ sở vật chất và chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức ngành THADS. Tại Nghị quyết số 49-NQ/TW ngày 02/6/2005 của Bộ Chính trị về chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2020 đã chỉ rõ "Nhà nước bảo đảm điều kiện vật chất cho hoạt động tư pháp phù hợp với đặc thù của từng cơ quan tư pháp và khả năng của đất nước. Từng bước xây dựng trụ sở làm việc của các cơ quan tư pháp khang trang, hiện đại, đầy đủ tiện nghi…khẩn trương trong một vài năm xây dựng trụ sở làm việc của các cơ quan Tư pháp cấp huyện. Tăng cường áp dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của các cơ quan Tư pháp". Về chế độ, chính sách đãi ngộ cán bộ và kinh phí hoạt động của các cơ quan Tư pháp nói chung, cơ quan THADS nói riêng, Nghị quyết số 49-NQ/TW cũng xác định:
Có chế độ, chính sách tiền lương, khen thưởng phù hợp với lao động của cán bộ tư pháp...;
Đổi mới và hoàn thiện cơ chế phân bổ ngân sách cho các cơ quan tư pháp và hoạt động tư pháp theo hướng ngân sách tư pháp do Quốc hội phân bổ và giao cho các cơ quan tư pháp địa phương quản lý và sử dụng, có sự giám sát, kiểm tra của các cơ quan tư pháp trung ương; có cơ chế cho phép địa phương hỗ trợ kinh phí hoạt động cho cơ quan tư pháp từ khoản vượt thu ngân sách của địa phương [22].
Thực hiện chủ trương của Đảng về cải cách tư pháp, những năm qua Nhà nước đã thực hiện đồng bộ các giải pháp để đổi mới tổ chức và hoạt động, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của các cơ quan THADS. Về mặt cơ sở vật chất, Nhà nước đã đầu tư xây dựng trụ sở, trang bị phương tiện làm việc hiện đại, cải thiện chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp, từng bước nâng mức khoán kinh phí …cho các đơn vị THADS trong tồn quốc. Tuy nhiên, qua thực tiễn hoạt động THADS tại Thanh Hóa, để tiếp tục đầu tư mạnh mẽ về cơ sở vật chất và chế độ đãi ngộ cán bộ ngành THADS, chúng tơi có một số ý kiến sau:
Thứ nhất: Bộ Tư pháp, Tổng cục THADS đẩy mạnh hơn nữa việc
đầu tư xây dựng trụ sở làm việc và kho vật chứng cho các cơ quan THADS trong tỉnh, trước mắt là đầu tư xây dựng cụm cơng trình trụ sở làm việc, kho vật chứng của cơ quan Cục. Bởi vì, hiện nay trụ sở làm việc của Cục THADS tỉnh Thanh Hóa đã q lạc hậu, khơng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Tiến tới, cần đầu tư xây dựng trụ sở làm việc mới và kho vật chứng cho các cơ quan THADS ở những nơi được thành lập Tòa án sơ thẩm khu vực.
Thứ hai: Về trang bị, phương tiện làm việc, cần phải đảm bảo đủ máy
vi tính/người cho 100% cán bộ, cơng chức trong ngành. Yêu cầu 100% các cơ quan THADS trong tỉnh phải kết nối INTERNET và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc, đồng thời khẩn trương thành lập trang Wep của Cục THADS tỉnh Thanh Hóa. Đối với những Chi cục THADS thành phố, thị xã, hoặc những đơn vị tương ứng với Tòa án sơ thẩm khu vực nên
được cấp xe ô tô bán tải để phục vụ cho các hoạt động nghiệp vụ thi hành án như: cưỡng chế thi hành án, giao nhận vật chứng, tạm giữ tài sản…
Thứ ba: Tăng mức cấp kinh phí, nâng mức khốn kinh phí/người cho
các cơ quan THADS, chính quyền địa phương hàng năm cần hỗ trợ một phần kinh phí cho các cơ quan THADS hoạt động. Hiện nay, ngạch Thư ký thi hành án chưa được hưởng phụ cấp, chế độ như vậy quả là bất cập, không tương xứng, cần phải nhanh chóng triển khai chế độ phụ cấp cho ngạch Thư ký Thi hành án.
Thứ tư: Tăng cường kiểm tra các đơn vị dự toán trực thuộc, kiểm sốt
chặt chẽ hoạt động tài chính của các cơ quan thi hành án. Hơn thế, phải thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ cho Chủ tài khoản, Kế toán, Thủ quỹ của các đơn vị. Đẩy mạnh hoạt động hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc đầu tư mua sắm, sử dụng và quản lý các loại tài sản công đảm bảo chất lượng, tiết kiệm, phát huy tốt tính năng, tác dụng phục vụ các mặt cơng tác của cơ quan, đơn vị.