8. Đóng góp của đề tài
3.2. Mục tiêu cụ thể
- Đảm bảo 100% đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng được nhiệm vụ được phân công, phát huy tính sáng tạo, nhạy bén trong công tác tham mưu, tổng hợp có hiệu quả cho lãnh đạo Huyện ủy, trực tiếp là Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy trong điều hành, chỉ đạo.
- Tổ chức điều hành công việc lãnh đạo của Thường trực, giúp Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện xây dựng và thực hiện nghiêm các quy chế đã đề ra; bổ sung và hoàn thiện quy chế làm việc của Văn phòng Huyện ủy, xây dựng các quy chế phối hợp giữa Văn phòng Huyện ủy với cơ quan, đơn vị có liên quan.
- Thực hiện tốt nhiệm vụ trung tâm tổng hợp thông tin; đẩy mạnh công tác nắm tình hình, phân tích và cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời, chính xác, có tính khái quát cao đến Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy.
- Tham mưu đúng, trúng các nội dung thuộc thẩm quyền; nâng cao năng lực xử lý tình huống của mỗi đồng chí làm công tác văn phòng, nhất là lãnh đạo văn phòng.
- Đổi mới công tác văn thư, lưu trữ theo quy định về phông lưu trữ Đảng Cộng sản Việt Nam, thể thức văn bản của Đảng; lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào lưu trữ của các cơ quan, tổ chức đảng các cấp. Nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động văn phòng.
- Tăng cường công tác quản lý tài chính, tài sản để phục vụ kịp thời, đầy đủ, linh hoạt và hiệu quả; đảm bảo đầy đủ trang thiết bị làm việc theo hướng hiện đại hóa.
- Phấn đấu 100% đội ngũ cán bộ, công chức được cử đi đào tạo các loại hình đào tạo, bồi dưỡng: cao cấp và trung cấp lý luận chính trị, đại học, cao học các ngành phù hợp công tác Văn phòng, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn phòng, công nghệ thông tin, các yêu cầu đào tạo khác...Có cơ chế thích đáng quan tâm, động viên đội ngũ cán bộ làm công tác văn phòng.