7. Đúng gúp của luận văn
3.4.Vấn đề đào tạo nhõn lực du lịch gắn với bảo tồn
Trong phỏt triển du lịch, nguồn nhõn lực là một trong những yếu tố quan trọng, trỡnh độ chuyờn mụn của cỏn bộ nhõn viờn cú vai trũ quyết định đối với chất lượng sản phẩm và thu hỳt khỏch du lịch. Do đú, đào tạo nguồn nhõn lực du lịch được coi là vấn đề quan trọng để phỏt triển du lịch gắn với bảo tồn cỏc di tớch lịch sử và danh thắng của Kiờn Giang.
Thực tế cho thấy đội ngũ lao động trong ngành du lịch cũn thiếu và yếu về trỡnh độ chuyờn mụn; số lao động phổ thụng chiếm đa số ở cỏc cơ quan, doanh nghiệp du lịch, ban quản lý cỏc di tớch. Vỡ thế, vấn đề đào tạo nguồn nhõn lực của tỉnh cú thể chia làm nhiều thành phần với cỏc trỡnh độ đào tạo khỏc nhau:
- Tăng cường bồi dưỡng năng lực đội ngũ cỏn bộ quản lý du lịch tại Sở văn húa, Thể thao và Du lịch, cú chớnh sỏch ưu đói tuyển dụng cỏn bộ trẻ cú năng lực làm nguồn cho cụng tỏc quản lý và hoạch định chớnh sỏch.
- Xõy dựng và phỏt triển cỏc trường đào tạo du lịch, cú thể đào tạo trực tiếp hay liờn kết đào tạo.
- Khuyến khớch cỏc doanh nghiệp du lịch tự đào tạo và tỏi đào tạo đội ngũ nhõn viờn thụng qua giải phỏp ưu đói về thuế.
- Tăng cường việc mở cỏc lớp tập huấn, hướng dẫn về kiến thức, trỏch nhiệm trong việc bảo tồn, tụn tạo cỏc di tớch cho cỏn bộ quản lý và cộng đồng.
- Tranh thủ sự hỗ trợ từ cỏc dự ỏn phỏt triển nguồn nhõn lực du lịch của cỏc tổ chức trong và ngoài nước trong cụng tỏc đào tạo nguồn nhõn lực và nõng cao nhận thức về du lịch, về tầm quan trọng của vấn đề bảo tồn di sản.