- Nguyờn nhõn của những mặt yếu kộm
2.3. Một số vấn đề rỳt ra từ thực trạng đội ngũ cỏn bộ đoàn cơ sở
Một là: Xõy dựng Đoàn TNCS Hồ Chớ Minh ở cơ sở vững mạnh về
chớnh trị, tư tưởng tổ chức xứng đỏng là người bạn đồng hành, là mụi trường giỏo dục tiờn tiến của tuổi trẻ, là lực lượng dự bị tin cậy của Đảng vừa là mục tiờu, vừa là nhõn tố quan trọng hàng đầu để định hướng và tạo dựng phong trào TTN. Phải xỏc định Đoàn TNCS Hồ Chớ Minh cấp cơ sở giữ vai trũ quyết định trực tiếp đến chất lượng cụng tỏc Đoàn và phong trào TTN.
Xõy dựng Đoàn vững mạnh sẽ tạo nguồn bổ sung cỏn bộ trẻ cú chất lượng cho Đảng, chớnh quyền và cỏc đoàn thể. Nhiều cỏn bộ đoàn cơ sở trưởng thành từ phong trào TTN được thử thỏch, rốn luyện, được đào tạo bồi dưỡng trở thành những cỏn bộ tốt đỏp ứng yờu cầu đũi hỏi của nhiệm vụ chớnh trị trong thời kỳ mới.
Hai là: Phải luụn luụn nắm vững những quan điểm và nguyờn tắc cơ
bản của Đảng Cộng sản Việt Nam của Chủ tịch Hồ Chớ Minh về cỏn bộ và cụng tỏc cỏn bộ; đảm bảo sự thống nhất lónh đạo cụng tỏc cỏn bộ và trực tiếp quản lý đội ngũ cỏn bộ của cấp uỷ Đảng.
Cụng tỏc cỏn bộ đoàn là một bộ phận nằm trong tổng thể chiến lược cụng tỏc cỏn bộ của Đảng. Việc nắm vững những quan điểm và nguyờn tắc cơ bản của Đảng về cỏn bộ và cụng tỏc cỏn bộ là tiền đề cơ bản trong xõy dựng
đội ngũ cỏn bộ đoàn. Cụng tỏc cỏn bộ của Đoàn đặt dưới sự lónh đạo của cấp uỷ Đảng và Ban Thường vụ huyện Đoàn. Phải xỏc định rừ mối quan hệ giữa cấp uỷ và huyện Đoàn trong cụng tỏc cỏn bộ đoàn cơ sở, vừa đảm bảo nguyờn tắc dõn chủ của đoàn viờn và tớnh độc lập tương đối của Đoàn cơ sở trong xõy dựng đội ngũ cỏn bộ của mỡnh.
Khụng nắm vững, hoặc xa rời quan điểm và nguyờn tắc của Đảng về cụng tỏc cỏn bộ cú nghĩa là khụng đảm bảo sự lónh đạo của cấp uỷ trong cụng tỏc cỏn bộ của Đoàn. Hậu quả tất yếu là sự tuỳ tiện trong lựa chọn, lỳng tỳng trong đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng dẫn đến chất lượng cỏn bộ yếu kộm, những phần tử cơ hội, tiờu cực dễ dàng lọt vào hàng ngũ cỏn bộ.
Ba là: Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ đoàn cần tập trung vào Ban Chấp hành,
Ban Thường vụ, đặc biệt là Bớ thư đoàn xó, phường, thị trấn. Lựa chọn cỏn bộ phải trờn cơ sở tiờu chuẩn chung và tiờu chuẩn cụ thể. Cần cú sự chuẩn bị chu đỏo, kết hợp cỏc độ tuổi, đảm bảo tớnh liờn tục, tớnh kế thừa, tớnh phỏt triển trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ.
Cỏn bộ đoàn cơ sở được lựa chọn thụng qua bầu cử, nhưng quỏ trỡnh chuẩn bị nhõn sự trước bầu cử đúng vai trũ đặc biệt quan trọng. Nếu chuẩn bị tốt, cụng phu, cú quy trỡnh đảm bảo dõn chủ, sự lónh đạo của Đảng thỡ đội ngũ cỏn bộ đoàn sẽ cú chất lượng cao, sự tớn nhiệm qua bầu cử khẳng định thờm về năng lực phẩm chất và uy tớn cỏn bộ.
Bốn là: Thực hiện tốt nguyờn tắc tập trung dõn chủ trong cụng tỏc cỏn
bộ đoàn theo một quy trỡnh chặt chẽ từ việc nhận xột đỏnh giỏ, lựa chọn, giới thiệu ứng cử đến bố trớ sử dụng và quản lý cỏn bộ. Tuõn thủ nguyờn tắc tập trung dõn chủ, trong đú nội dung tập thể lónh đạo, cỏ nhõn phụ trỏch được xem là yếu tố quan trọng trong cụng tỏc cỏn bộ của Đoàn.
Lắng nghe ý kiến từ cơ sở, kết hợp đỳng đắn chế độ lónh đạo tập thể với trỏch nhiệm cỏ nhõn, dõn chủ với tập trung, khụng dõn chủ hỡnh thức, khụng ỏp đặt, đảm bảo đỳng nguyờn tắc được quy định trong Điều lệ Đoàn sẽ
tạo được sự đoàn kết nhất trớ cao trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và sự tớn nhiệm cao của cỏn bộ, đoàn viờn, thanh niờn ở cơ sở.
Thực tiễn cho thấy những nơi mất đoàn kết nội bộ, chia rẽ bố phỏi ảnh hưởng đến uy tớn chung của tập thể lónh đạo của đội ngũ cỏn bộ thường bắt đầu từ sự vi phạm nguyờn tắc tập trung dõn chủ và vi phạm Điều lệ Đoàn. Vỡ vậy, thực hiện tốt bài học này sẽ gúp phần nõng cao sức chiến đấu, củng cố khối đoàn kết trong đội ngũ cỏn bộ Đoàn, tăng cường hiệu lực của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ trong lónh đạo cụng tỏc Đoàn và phong trào TTN.
Năm là: Cú quan điểm và phương phỏp đỏnh giỏ, sử dụng cỏn bộ đoàn
khỏch quan, khoa học. Hết sức coi trọng giỏo dục phẩm chất chớnh trị đạo đức cỏch mạng, rốn luyện, thử thỏch tuyển chọn cỏn bộ từ thực tiễn phong trào TTN. Kết hợp xử lý tốt cỏc mối quan hệ giữa phẩm chất và năng lực, giữa quyền lợi và nghĩa vụ, giữa lý tưởng và lợi ớch, giữa năng lực thực tế với bằng cấp và giữa nhu cầu nguyện vọng với yờu cầu của cụng việc, trỏnh phiến diện, đơn giản, chủ quan, ỏp đặt.
Đỏnh giỏ đỳng cỏn bộ là cơ sở để sử dụng tốt cỏn bộ. Biết và sử dụng đỳng năng lực, sở trường, năng khiếu và nguyện vọng cỏn bộ thỡ mới nõng cao được hiệu quả cụng tỏc của từng cỏn bộ, mới tạo được niềm say mờ, yờu thớch trong cụng việc của mỗi cỏn bộ đoàn núi chung và cỏn bộ đoàn cơ sở núi riờng. Xử lý tốt cỏc mối quan hệ trong cụng việc, trong giao tiếp, khen thưởng động viờn kịp thời là động lực quan trọng làm cho đội ngũ cỏn bộ đoàn cơ sở đem hết khả năng, sức lực và lũng nhiệt tỡnh của mỡnh phục vụ cho sự nghiệp giỏo dục, rốn luyện thế hệ trẻ.
CHƯƠNG 3