Tiêu chuẩn đối vớ iy tá, điều dưỡng viên cho người cao tuổi tại Nhật

Nhật Bản

Y tá, đi u dưỡng viên trong nhà dưỡng o à những người đảm bảo s cung cấp s ch m s c chu đáo và t n t nh cho những người cao tuổi neo đơn hay b nh t t; phổ bi n và hỗ trợ các phương pháp y t dư i s cho phép c a B Y t , Lao đ ng và Ph c ợi x h i Nh t Bản19

. S ph c tạp và ti n b c a h th ng ch m s c s c kh e c ng v i s xuất hi n x h i già h a v i xu hư ng ngày càng t trẻ em à nguyên nhân d n đ n những s thay đổi trong h th ng cung cấp các dịch

v ch m s c s c kh e cho người cao tuổi. Nhu c u c a người cao tuổi được phân loại đ ph hợp v i s thay đổi c a cấu tr c x h i.

Hi n tại, vai tr c a nhân viên y tá, đi u dưỡng viên đ c s thay đổi theo hư ng mở r ng Trong hoàn cảnh như v y, ch nh ph đ t ch c c tổ ch c các p t p huấn, chương tr nh đào tạo các n ng ch m s c người cao tuổi chuyên sâu cho các y tá, đi u dưỡng viên Thông thường, các h a đào tạo y tá, đi u dưỡng viên s được tổ ch c trong khoảng 4 n m đại học (hoặc 3 n m cao đẳng hoặc 3 n m tại trường đào tạo chuyên nghi p), chọn nơi th c t p t ch luỹ kinh nghi m sau đ tham gia thi nghi p v y tá, đi u dưỡng viên qu c gia đ được ch nh ph cấp ch ng ch hành ngh ch nh th c.

nh : Các h a đào tạo n ng đi u dưỡng cơ bản

Ngu n: Tác giả l p d a theo: http://www.nurse.or.jp/jna/english/pdf/nursing-in- japan2011.pdf, ngày truy c p 25/12/2016 (tổ ch c Japan Nursing Association ban hành, 2003)

Từ quy tr nh đào tạo tham khảo trên, c th n i quy tr nh đào tạo nghi p v y tá, đi u dưỡng n i chung ở Nh t Bản diễn ra bài bản và mang t nh chuyên nghi p cao.

Y tá

K thi nghi p v y tá qu c gia

Kh a đào tạo y tá, đi u dưỡng viên ( n m hoặc hơn tại các trường cao đẳng, đại học chuyên nghi p hoặc trường chuyên đào tạo nghi p v

Điều dưỡng viên

 K thi nghi p v đi u dưỡng qu c gia

ại học đào tạo đi u dưỡng viên,

y tá– 4 n m

Cao đẳng đào tạo đi u dưỡng viên, y tá

– 3 n m

Trường đào tạo đi u dưỡng viên, y tá – 3 n m (chương

tr nh cấp ch ng ch )

Ngoài yêu c u v nghi p v chuyên môn cao, các đi u dưỡng viên àm vi c ở nhà dưỡng o c n phải tuân th những nguyên t c đạo đ c rõ ràng khi làm vi c. Nhi m v c a những nhân viên y t à tạo cho người cao tuổi m t cu c s ng vui vẻ và thoải mái sau hi họ đ c ng hi n s c l c và tr tu cho x h i bằng các bi n pháp y học c ng như n m b t tâm đ an i và chia sẻ v i họ Như v y, đ i ng nhân viên phải à những người tâm huy t và yêu quý ngh , s ng và àm vi c c trách nhi m, tuân th quy t c đ hư ng t i s ph c v , ch m s c y t cho người cao tuổi m t cách chuyên nghi p.

Những quy t c đạo đ c và trách nhi m mà họ phải tuân th hi àm vi c ( 5 đi u ch nh 20

bao g m:

 Tôn trọng người cao tuổi, cu c s ng và giá trị con người;

 ảm bảo s ch m s c y t cho người cao tuổi b nh đẳng bất k hoàn cảnh, địa vị, t nh h nh tài ch nh, i s ng, đi u ki n s c kh e c a họ;

 Xây d ng được ng tin đ i v i người cao tuổi và ch m s c họ chu đáo d a trên n n tảng m i quan h đ ;

 Tôn trọng và đảm bảo quy n lợi cho người cao tuổi hi tham gia các dịch v y t ch m s c s c kh e tại cơ sở dưỡng o;

 Tôn trọng và bảo m t thông tin cá nhân, hi c n thi t chia sẻ những thông tin này th phải h t s c th n trọng;

 Che chở và bảo v người cao tuổi khi s ch m s c bị ng n cấm hoặc s an toàn c a họ bị đe dọa;

 Nh n th c m t cách rõ ràng v trách nhi m và hả n ng c a bản thân, chịu trách nhi m đ i v i mọi dịch v ch m s c người cao tuổi mà họ cung cấp;

 C g ng duy tr và phát tri n n ng c chuyên môn như m t ph n trách nhi m c a họ trong công vi c;

 C ng tác v i đ ng nghi p hi đi u dưỡng, ch m s c s c kh e cho người cao tuổi;

 Xác định và th c hi n các tiêu chuẩn v th c hành đi u dưỡng, các n ng quản , giáo d c, nghiên c u đ c th cung cấp s ch m s c chất ượng hơn;

 C g ng sáng tạo và phát tri n các i n th c và n ng chuyên nghi p thông qua vi c th c hành và nghiên c u, xây d ng ti n tr nh đi u dưỡng m t cách khoa học;

 C g ng giữ g n và t ng cường s c kh e cả v th chất và tinh th n đ c th cung cấp dịch v ch m s c y t chất ượng;

 Duy tr những chuẩn m c cao v đạo đ c cá nhân, đi u mà c th gi p nâng cao s t tin hi àm vi c;

 Chia sẻ v i x h i v những vấn đ môi trường đ người cao tuổi c th kh e mạnh và c ng hi n nhi u hơn

 Thông qua các tổ ch c chuyên nghi p, tham gia thành p m t h th ng ch m s c s c kh e chất ượng cho người cao tuổi, đ ng g p àm x h i t t đẹp hơn;

Như v y, c th cho rằng y tá, đi u dưỡng viên ch m s c s c kh e cho người cao tuổi tại các cơ sở dưỡng o àm vi c v i tr nh đ chuyên môn cao, được đào tạo bài bản cả v n ng, i n th c và đạo đ c ngh nghi p và được ki m tra, khảo sát ưỡng bởi các cu c thi nghiêm t c c a ch nh ph trư c hi àm vi c ch nh th c i u này đ ng ngh a v i vi c sau khi t t nghi p tại trường đại học, cao đẳng, họ phải tham d thi i m tra nghi p v y tá, đi u dưỡng qu c gia, dư i s giám sát c a B Y t , Lao đ ng và Ph c ợi x h i Nh t Bản. N u họ hông tham gia hay hông vượt qua được i m tra này, họ s hông được cấp ch ng ch hành ngh và hông th trở thành m t đi u dưỡng viên, y tá, h chuyên nghi p K thi này được áp d ng v i cả y tá, đi u dưỡng viên người nư c ngoài đang àm vi c tại Nh t N i cách hác, y tá, đi u dưỡng viên phải à những người sở hữu các n ng và i n th c đi u dưỡng chuyên nghi p, người c hả n ng hi u các vấn đ s c kh e c a b nh nhân c ng như h nh th c ch m s c mà họ c n và từ nhi u ngu n hác nhau, thi t l p m t k hoạch đi u trị hay luy n t p t t nhất cho mỗi b nh nhân Chương tr nh học t p c a các sinh viên ở các trường đi u dưỡng ngày càng được quan tâm và thay đổi t t hơn ph c v nhu c u ch m s c s c kh e c ng đ ng ngày m t t ng Ngoài chương tr nh học cơ bản v i các bài giảng t p trung hai thác ch đ s c

kh e c ng đ ng, các trường đào tạo đi u dưỡng chuyên nghi p đ mở thêm các h a chuyên sâu v dịch v ch m s c s c kh e tại nhà21

. H th ng nhà dưỡng o được đ u tư xây d ng cả v cơ sở v t chất và đ i ng nhân viên đ g p ph n hông nh trong vi c đẩy mạnh vi c th c hi n các ch nh sách, chương tr nh ph c ợi x h i v vi c ch m s c s c kh e dành cho người cao tuổi Nh t Bản.

Tiểu kết

Cơ sở v t chất và ngu n nhân c ph c v cho các cơ sở dưỡng o uôn được Ch nh ph Nh t Bản quan tâm và đ u tư nhưng v n hông th đáp ng đ nhu c u c a x h i i u này đ i h i Ch nh ph Nh t Bản c n ti p t c đưa ra những ch nh sách ph hợp đ ch m o cho người cao tuổi. Ngoài s thi u th n v cơ sở đi u dưỡng, l c ượng nhân viên y t àm c ng hông đáp ng đ nhu c u ch m s c s c kh e c a người cao tuổi. Mặc d h th ng nhà dưỡng o Nh t Bản c những hạn ch nhất định do hông th theo kịp s người cao tuổi c n ch m s c đang t ng nhanh v s chuy n dịch cơ cấu dân s , s thay đổi cấu tr c x h i, song hông th ph nh n h th ng nhà dưỡng o đ g p ph n th c đẩy s phát tri n c a các ch nh sách và hoạt đ ng ph c ợi v y t dành cho người cao tuổi.

21

CHƯ NG 2: HIỆN TRẠNG LÀM VIỆC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CỦA Y TÁ, ĐIỀU DƯỠNG VIÊN CHO NGƯỜI CAO TUỔI TẠI

NHẬT BẢN

Dân s già hoá c ảnh hưởng l n đ n nhi u mặt c a đời s ng x h i, đặc bi t à s phát tri n kinh t c a Nh t Bản. Trong khi t c đ già hoá được ghi nh n à ngày càng nhanh, ngu n nhân c c hả n ng ch m s c người cao tuổi tại Nh t Bản lại rơi vào t nh trạng thi u tr m trọng i u này d n t i nhi u h luỵ, đ ng thời à nguyên nhân và h quả c a nhi u vấn đ mang t nh x h i hác