7. Bố cục của luận văn
1.2. Đảng bộ quận Lờ Chõn lónh đạo phỏt triển giỏo dục phổ thụng giai đoạn
1.2.3.3. Cụng tỏc xõy dựng đội ngũ giỏo viờn và cỏn bộ quản lý
Xõy dựng, nõng cao chất lƣợng đội ngũ giỏo viờn, cỏn bộ quản lý là một nhiệm vụ chiến lƣợc đƣợc cỏc cấp, cỏc ngành hết sức quan tõm bởi lẽ đõy là một trong những nhõn tố giữ vai trũ quyết định đến chất lƣợng và hiệu quả giỏo dục.
Thấu suốt tƣ tƣởng chỉ đạo chiến lƣợc trờn, Ngành đó thực hiện cỏc giải phỏp xõy dựng đội ngũ giỏo viờn, cỏn bộ quản lý cú phẩm chất chớnh trị và đạo đức, đủ về số lƣợng, đồng bộ về cơ cấu, từng bƣớc nõng cao trỡnh độ đào tạo theo tinh thần Chỉ thị số 40/CT-TW của Ban Bớ thƣ TW, đỏp ứng nhu cầu vừa tăng về quy mụ vừa nõng cao chất lƣợng và hiệu quả GD - ĐT.
Bảng 1.6. Số cỏn bộ, giỏo viờn phổ thụng từ 2001 đến 2005
Năm học 2000 - 2001 2001 - 2002 2002 - 2003 2003 - 2004 2004 - 2005
Tiểu học 754 750 741 744 712
THCS 630 634 635 692 689
Nguồn: “Bỏo cỏo Sở GD - ĐT Hải Phũng” Ngay từ đầu năm học, Sở GD - ĐT Hải Phũng và Phũng GD - ĐT Lờ Chõn căn cứ vào số biờn chế hiện cú và nhu cầu giỏo viờn để xõy dựng kế hoạch biờn chế đội ngũ giỏo viờn cho năm học. Việc tuyển dụng hợp đồng, bố trớ sắp xếp giỏo viờn đƣợc thực hiện dõn chủ, cụng khai, cụng bằng và khoa học. Qua việc tuyển hợp đồng, giỏo viờn đó đủ về số lƣợng, tƣơng đối đồng bộ về chủng loại, cơ bản đỏp ứng đƣợc nhiệm vụ năm học. Ngoài việc sắp xếp lại đội ngũ giỏo viờn đỏp ứng nhu cầu giảng dạy, Ngành tiếp tục thực hiện việc tinh giản biờn chế theo tinh thần Nghị quyết 09/NQ-CP.
Thực hiện chủ trƣơng của Quốc hội khoỏ IX, Thủ tƣớng Chớnh phủ và Bộ GD - ĐT về việc đổi mới chƣơng trỡnh GDPT, quận Lờ Chõn đó thành lập Ban chỉ đạo thực hiện đổi mới chƣơng trỡnh GDPT và xõy dựng đội ngũ giỏo viờn cốt cỏn thực hiện đổi mới chƣơng trỡnh GDPT. Dƣới sự chỉ đạo của Ban, cỏc lớp tập huấn
cho cỏn bộ cỏc cấp và giỏo viờn bậc Tiểu học và THCS về đổi mới GDPT đƣợc tổ chức. Nhờ đú, giỏo viờn và cỏn bộ quản lý đều thực hiện tốt chủ trƣơng đổi mới GDPT, đặc biệt là việc thay sỏch giỏo khoa bậc Tiểu học và THCS.
Về thực hiện quy chế chuyờn mụn, Phũng Giỏo dục chỉ đạo cỏc trƣờng thực hiện nghiờm tỳc việc soạn, giảng, chấm, chữa theo quy định. Tất cả giỏo viờn tham gia giảng dạy đều phải soạn giỏo ỏn mới để chất lƣợng cỏc giờ dạy đƣợc nõng cao. Mặt khỏc, chấm phải chữa và theo đỳng tiến độ chƣơng trỡnh. Đến năm 2005, 100% cỏc trƣờng THCS trong quận cú bảng theo dừi tiến độ vào điểm của giỏo viờn và kiờn quyết khụng để giỏo viờn vào điểm vi phạm cỏc vấn đề về quy chế.
Để nõng cao hơn nữa chất lƣợng đội ngũ giỏo viờn, bằng ngõn sỏch Nhà nƣớc, hoặc nguồn vốn của cỏc nhà trƣờng, ngành Giỏo dục đó tăng cƣờng cụng tỏc đào tạo, bồi dƣỡng để cập chuẩn và nõng chuẩn, do đú số giỏo viờn đạt chuẩn và vƣợt chuẩn ở bậc học phổ thụng khụng ngừng tăng theo từng năm học. Năm học 2004 - 2005, 100% giỏo viờn đứng lớp của Lờ Chõn đều đạt chuẩn về mặt trỡnh độ (trong đú trờn chuẩn là 70%) [41]. Tuy nhiờn, vẫn cũn cú giỏo viờn yếu về chuyờn mụn nhƣng vẫn phải bố trớ dạy vỡ chƣa đến tuổi nghỉ hƣu. Trong khi đú rất nhiều sinh viờn mới ra trƣờng đƣợc đào tạo bài bản, cú năng lực thỡ cứ phải chờ bờn ngoài vỡ chƣa cú chỉ tiờu biờn chế.
Để tạo ra và nõng cao chất lƣợng đội ngũ giỏo viờn mũi nhọn, ngành Giỏo dục thƣờng xuyờn tổ chức thi chọn giỏo viờn giỏi ở tất cả cỏc bậc học, viết sỏng kiến kinh nghiệm về đổi mới phƣơng phỏp giảng dạy, qua đú hỡnh thành nờn đội ngũ giỏo viờn “lành nghề”, từng bƣớc đỏp ứng đƣợc nhu cầu học tập, nhận thức ngày càng cao của học sinh và xó hội. Năm học 2003 - 2004, Lờ Chõn cú gần 100 thầy cụ dự thi giỏo viờn giỏi cấp quận thỡ cú khoảng 60 thầy cụ đạt giỏo viờn dạy giỏi quận, 30 thầy cụ dự thi giỏo viờn dạy giỏi cấp thành phố và đặc biệt cú 2 cụ giỏo đạt giỏo viờn dạy giỏi cấp quốc gia là cụ Viờn (trƣờng Nguyễn Đức Cảnh) đạt giải nhất, cụ Hiền (trƣờng Nguyễn Thị Minh Khai) đạt giải nhỡ. Chớnh thành tớch này đó đƣa giỏo dục Lờ Chõn xếp thứ 2 trong thành phố về cụng tỏc thi giỏo viờn dạy giỏi cấp quốc gia [41].
Cựng với việc quan tõm xõy dựng đội ngũ giỏo viờn, lónh đạo ngành Giỏo dục đó triển khai hoạt động xõy dựng và chuẩn hoỏ đội ngũ cỏn bộ quản lý giỏo dục. Đào tạo và bồi dƣỡng thƣờng xuyờn đội ngũ cỏn bộ quản lý giỏo dục cỏc cấp về kiến thức, kĩ năng quản lý và rốn luyện phẩm chất đạo đức, đồng thời điều chỉnh, sắp xếp lại cỏn bộ theo yờu cầu mới phự hợp với năng lực và phẩm chất của từng ngƣời. Việc bố trớ, sắp xếp đội ngũ cỏn bộ quản lý cỏc trƣờng phổ thụng đó đƣợc ngành Giỏo dục thực hiện nghiờm tỳc theo Điều lệ trƣờng phổ thụng, cỏc Thụng tƣ hƣớng dẫn của Bộ GD - ĐT và Ban tổ chức Chớnh phủ.
Nhỡn chung, do cú kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng chặt chẽ nờn đội ngũ cỏn bộ quản lý ở cỏc trƣờng phổ thụng tƣơng đối đủ về số lƣợng và thƣờng xuyờn đƣợc bồi dƣỡng về bản lĩnh chớnh trị và chuyờn mụn, nghiệp vụ. Nhờ đú, đến năm 2005, 100% cỏn bộ quản lý đạt chuẩn. Cụng tỏc tổ chức cỏn bộ của ngành GD - ĐT Lờ Chõn đó giữ vững và phỏt huy đƣợc những thành tớch đó đạt đƣợc trong những năm học trƣớc, đồng thời khụng ngừng đƣợc đổi mới và cải tiến từng bƣớc đỏp ứng đƣợc yờu cầu quản lý của ngành Giỏo dục.
Khụng chỉ bồi dƣỡng về mặt chuyờn mụn nghiệp vụ mà Phũng Giỏo dục cũn phối hợp với cỏc ngành, cỏc cấp, đặc biệt là Quận ủy nhằm bồi dƣỡng chớnh trị, tƣ tƣởng cho đội ngũ giỏo viờn cũng nhƣ cỏn bộ quản lý cỏc trƣờng thụng qua việc cử giỏo viờn học cỏc lớp trung cấp chớnh trị, học tập và nghiờn cứu về tƣ tƣởng Hồ Chớ Minh, tổ chức học tập cỏc Nghị quyết của Đảng theo quy định.