2.2.3 .Phương phỏp phỏng vấn sõu
3.1 Thực trạng tự ýthức nghề nghiệp của cỏn bộ, chiến sỹ cảnh sỏt phũng
3.1.2.3 Tự ýthức về đạo đức nghề nghiệp của cỏn bộ chiến sỹ cảnh sỏt phũng
chỏy và chữa chỏy Hà Nội
Mỗi ngành khoa học khỏc nhau cú một định nghĩa và những quan niệm khỏc nhau về “đạo đức”. Trong đời sống hàng ngày, đạo đức thường được hiểu là những quy định, chuẩn mực bất thành văn được xó hội hoặc số đụng thừa nhận. Mỗi cộng đồng, nhúm người hay mỗi nghề nghiệp đều cú những quy chuẩn đạo đức cho riờng mỡnh được tạo nờn trong quỏ trỡnh hỡnh thành,
phỏt triển và hoạt động. Nghề phũng chỏy và chữa chỏy cũng cú những tiờu chuẩn đạo đức riờng, tuy khụng được quy định chớnh thức hay ràng buộc bằng cỏc văn bản phỏp quy nhưng cũng là một trong những thước đo nghề nghiệp mà mỗi cỏ nhõn tự soi mỡnh vào đú để tự đỏnh giỏ và nhỡn nhận bản thõn mỡnh trong hoạt động nghề nghiệp.
Khi nghiờn cứu về tự ý thức nghề nghiệp của cỏn bộ, chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy Hà Nội, chỳng tụi dựa theo Điều lệnh chiến đấu của lực lượng để khỏi quỏt nờn một số nội dung về đạo đức nghề nghiệp đặc trưng của ngành. Kết quả khảo sỏt cho chỳng tụi bảng số liệu sau:
Bảng 3.4: Mức độ tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp của cỏn bộ chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy chữa chỏy Hà Nội
Mức độ tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp N % Thấp 27 19,3 Trung bỡnh 81 57,9 Cao 32 22,9 Tổng số 140 100
Đạo đức vốn là khỏi niệm trừu tượng, lại khụng được cụ thể húa thành cỏc quy định chớnh thức. Do đú để đỏnh giỏ hay xem xột đạo đức của một con người núi chung và trong hoạt động nghề nghiệp núi riờng là điều ko dễ. Trong khuụn khổ của luận văn này, chỳng tụi chỉ ghi nhận và phõn tớch một số nội dung trong tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp của cỏn bộ, chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy Hà Nội. Với 5 item, hệ số = 0,64 chỳng tụi nhận thấy tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp của cỏn bộ chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy Hà Nội chủ yếu ở mức độ trung bỡnh (57,9%), ở mức độ thấp cú 22,9% và ở mức cao chỉ cú 19,3%. Trong đú, mức độ biểu hiện ở cỏc nội dung là khụng đồng đều.
59
Gần 1/3 số khỏch thể cảm thấy khú chịu vỡ cú quỏ nhiều quy định phải tuõn thủ. Bộ phận này đó chưa ý thức hết được ý nghĩa và vai trũ của những quy định nghiờm ngặt dành cho lực lượng vũ trang núi chung, lực lượng phũng chỏy và chữa chỏy núi riờng. Với những đặc thự trong hoạt động nghề nghiệp, người chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy được quản lý tập trung, thường xuyờn học tập và rốn luyện, sẵn sàng làm nhiệm vụ khi cú tỡnh huống chỏy xảy ra; mỗi thao tỏc nghề nghiệp đũi hỏi tớnh kỉ luật, tớnh chớnh xỏc cao vỡ cú liờn quan đến tớnh mạng con người. Do đú, để mỗi cỏn bộ chiến sỹ luụn nõng cao tinh thần cảnh giỏc, khụng ngừng học tập và rốn luyện, xõy dựng mụi trường tập thể đoàn kết, lành mạnh thỡ khụng thể khụng củng cố và duy trỡ hệ thống kỉ luật, quy định nghiờm khắc bắt buộc mỗi cỏn bộ, chiến sỹ phải tuõn thủ. Chớnh những quy định này duy trỡ kỉ luật tổ chức, giữ vững tớnh sẵn sàng chiến đấu của lực lượng. Khi mới tham gia lực lượng này, ắt hẳn cỏ nhõn phải làm quen với mụi trường sống và lối sinh hoạt mới nờn khụng trỏnh khỏi những bỡ ngỡ ban đầu. Nhưng đõy là những cỏn bộ, chiến sỹ đều được qua đào tạo, huấn luyện và rốn luyện nờn cú thể núi việc cảm thấy khú chịu vỡ cú quỏ nhiều quy định phải tuõn thủ trong tổ chức phản ỏnh mức độ tự giỏc chưa cao, chưa ý thức được hết sự đặc thự trong mụi trường nghề nghiệp của mỡnh.
Một trong những nội dung đặc thự khỏc của lực lượng vũ trang, trong đú cú lực lượng phũng chỏy và chữa chỏy là việc giữ gỡn bớ mật nghiệp vụ. Đõy là yờu cầu tiờn quyết, là trỏch nhiệm to lớn của mỗi cỏn bộ, chiến sỹ trong hành ngũ cụng an nhõn dõn và được quy định rừ ràng trong Luật Cụng an nhõn dõn ban hành năm 2005: Mọi bớ mật nghiệp vụ phải được hoàn toàn giữ kớn trong mọi trường hợp, khụng được phộp tiết lộ ngay cả với người thõn. Trong khi tỡm hiểu về đạo đức nghề nghiệp của lực lượng phũng chỏy và chữa chỏy, chỳng tụi cũng đi sõu tỡm hiểu xung quanh vấn đề bảo đảm, giữ gỡn cỏc bớ mật nghiệp vụ. Phần lớn cỏn bộ, chiến sỹ phản đối khi cho rằng
việc đảm bảo cỏc bớ mật nghiệp vụ khụng quỏ quan trọng (62,9% hoàn toàn phản đối và 6,4% phản đối một phần) nhưng vẫn cũn một bộ phận chưa ý thức được hết về tầm quan trọng của quy định hết sức rừ ràng này (7,9% hoàn toàn đồng ý và tới 18,6% đồng ý một phần). Đõy là điều cần phải nghiờm tỳc xem xột lại khi cú tới hơn ẳ số cỏn bộ chiến sỹ chưa thể hoàn toàn khẳng định việc giữ bớ mật tuyệt đối về cỏc nội dung nghiệp vụ và tầm quan trọng của nú. Ngoài ra, cú tới 28,6% cỏn bộ, chiến sỹ đồng ý một phần với việc “khụng phải trong trường hợp nào cũng cần đảm bảo cỏc bớ mật nghiệp vụ” và 17,9% hoàn toàn đồng ý với điều này. Việc cỏc cỏn bộ chiến sỹ khụng ý thức hết tầm quan trọng của việc giữ gỡn, bảo đảm cỏc bớ mật nghiệp vụ cú thể mang lại những hậu quả to lớn, ảnh hưởng đến những nguyờn tắc nghề nghiệp núi riờng và thậm chớ ảnh hưởng đến an ninh quốc gia núi chung.
Hỡnh 3.5: Mức độ tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp của cỏn bộ chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy Hà Nội.
Đặt trong sự so sỏnh với tự ý thức nghề nghiệp núi chung và cỏc khớa cạnh khỏc của tự ý thức nghề nghiệp như: tự ý thức về kỉ luật tổ chức, tự ý thức về hành vi nghề nghiệp và mối quan hệ với đồng nghiệp thỡ tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp ở mức độ thấp hơn cả. Chỳng tụi cho rằng điều này cú
61
thể được lớ giải bởi 2 nguyờn nhõn. Thứ nhất, như trờn đó núi, đạo đức là khỏi niệm trừu tượng, rất khú để cụ thể húa, lại càng khú để đo đạc, lượng húa nú. Do vậy cú thể tớnh chớnh xỏc trong quỏ trỡnh đỏnh giỏ bị ảnh hưởng ớt nhiều. Thứ hai, so với cỏc yếu tố về kỉ luật và hành vi thỡ những quy định về đạo đức là ớt cụ thể và ớt cú tớnh ràng buộc nhất. Đạo đức nghề nghiệp của mỗi người chủ yếu được nhỡn nhận thụng qua tự đỏnh giỏ, ớt cú chế tài cụ thể như ở cỏc nội dung khỏc nờn việc lượng húa nú là điều khụng hề đơn giản.
3.1.3 Mối quan hệ giữa cỏc mặt tự ý thức nghề nghiệp của cỏn bộ, chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy Hà Nội
Sau khi xem xột tự ý thức nghề nghiệp của cỏn bộ, chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy Hà Nội trờn cỏc mặt: tự ý thức về kỉ luật tổ chức, tự ý thức về hành vi và mối quan hệ với đồng nghiệp, tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp, chỳng tụi tiến hành tỡm hiểu mối quan hệ giữa cỏc thành tố này. Kết quả kiểm định thụng qua hệ số tương quan hạng cho thấy tồn tại mối tương quan giữa cỏc mặt tự ý thức nghề nghiệp của cỏn bộ, chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy trờn địa bàn Hà Nội. Tuy nhiờn, mối tương quan này cũng cú sự khỏc biệt giữa cỏc thành tố. Cụ thể: chỳng tụi ghi nhận mối tương quan thuận giữa mức độ tự ý thức về mặt kỷ luật tổ chức và mức độ tự ý thức về hành vi nghề nghiệp và mối quan hệ với đồng nghiệp với hệ số tương quan r = 0,28 (p <0,01). Theo chỳng tụi, điều này hoàn toàn cú thể lý giải được. Bởi lẽ, như ở trờn chỳng tụi đó trỡnh bày, chỳng tụi chỉ tập trung tỡm hiểu trong phạm vi nghiờn cứu này những yếu tố cú liờn quan tới hành vi nghề nghiệp cũng như là mối quan hệ với đồng nghiệp trong thường trực và chiến đấu. Cỏc yếu tố trong cuộc sống đời thường khụng được chỳng tụi đề cập đến. Vỡ vậy, việc cỏc chiến sỹ, cỏn bộ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy ý thức về tổ chức kỷ luật càng cao thỡ dẫn đến họ càng ý thức được về hành vi nghề nghiệp cũng như mối quan hệ với đồng nghiệp trong thường trực và chiến đấu là hoàn toàn phự hợp.
Tỡm hiểu mối quan hệ giữa mức độ tự ý thức về đạo đức nghề nghiệp trong mối tương quan với mức độ tự ý thức về kỷ luật, về hành vi nghề nghiệp và mối quan hệ với đồng nghiệp, chỳng tụi cũng ghi nhận được hệ số tương quan thuận giữa cỏc mặt biểu hiện này. Tuy nhiờn, đõy chỉ là những tương quan yếu, khụng cú ý nghĩa về mặt thống kờ toỏn học. Như vậy, cú thể núi, tự ý thức về mặt đạo đức giữ vị trớ tương đối độc lập so với hai mặt cũn lại trong cỏc yếu tố cấu thành tự ý thức nghề nghiệp của cỏn bộ, chiến sỹ cảnh sỏt phũng chỏy và chữa chỏy là tự ý thức về kỷ luật và hành vi nghề nghiệp và mối quan hệ với đồng nghiệp.