Chƣơng 3 NHẬN XÉT VÀ KINH NGHIỆM
3.2. Một số kinh nghiệm
3.2.4. Quan tâm đào tạo đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa
Đội ngũ cán bộ làm cơng tác văn hóa có vai trị rất lớn trong việc thành công của xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, bởi vì ngƣời cán bộ làm cơng tác văn hóa là ngƣời trực tiếp làm cơng tác tun truyền, hƣớng dẫn tổ chức các hoạt động văn hóa ở cơ sở, là ngƣời trực tiếp sống, làm việc và hiểu tình hình văn hóa ở địa bàn đó nhƣ thế nào, nắm đƣợc dƣ luận nhân dân, tình hình chuyển biến văn hóa ở cơ sở đến đâu, để từ đó có những đề xuất, tham mƣu giúp cấp ủy, chính quyền cơ sở có những chủ trƣơng, chính sách chỉ đạo kịp thời. Do đó khối lƣợng cơng việc rất lớn, nhịp độ làm việc cao, đặc biệt phải thực hiện các công việc trên nhiều lĩnh vực khác nhau với nhiều nhóm kỹ năng tác nghiệp khác nhau, từ quản lý, theo dõi, điều tra, xây dựng văn bản báo cáo đến việc thực hiện các cơng tác giáo dục, y tế, văn hóa, thể dục thể thao, gia đình, truyền thơng..v.v... Ngƣời làm cơng tác văn xã tại cấp cơ sở phải vừa có khối kiến thức lớn từ pháp luật, quản lý nhà nƣớc, văn hóa, xã hội, có nhiều kỹ năng liên quan đến tổ chức thực hiện công việc cộng đồng, vừa phải có nhiều năng khiếu văn nghệ, tâm lý... phù hợp với nhiều nhóm dân cƣ khác nhau tại địa phƣơng. Để làm đƣợc vấn đề này ngƣời cán bộ làm cơng tác văn hóa cần có tâm huyết với nghề nghiệp, quan trọng hơn đó làm có trình
độ chun mơn, phẩm chất chính trị tốt. Thực tế ở địa phƣơng cho thấy, ở những nơi thực hiện tốt cuộc vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, tỷ lệ hộ gia đình, làng văn hóa cao, nếp sống văn minh thể hiện trong đời sống giao tiếp thƣờng ngày trong đám cƣới, đám hỏi, đám hiếu,… thì ở đó đội ngũ làm cơng tác văn hóa thể hiện rất tốt vai trị của mình.
Thấy rõ đƣợc vấn đề này nên trong những năm qua Đảng bộ huyện luôn quan tâm đào tạo, bồi dƣỡng trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngũ làm cơng tác văn hóa. Nội dung đào tạo, bồi dƣỡng cho cán bộ văn hóa cơ sở đƣợc chú trọng những kiến thức cơ bản về văn hóa và văn hóa cơ sở, cũng nhƣ quan tâm khích lệ để các cán bộ phát huy thực hiện tốt các nhiệm vụ đƣợc giao.