Chương 1 : TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ
3.2. Những giải pháp cơ bản xây dựng đội ngũ cán bộ huyện Từ Liêm dưới ánh
3.2.2 Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng
về công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ
Huyện ủy Từ Liêm nghiên cứu, căn cứ vào Nghị quyết của Đảng, các Chương trình chỉ đạo Thành phố và nắm vững tình hình chính trị của địa phương để cụ thể hóa bằng chương trình công tác, lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy Đảng trong công tác cán bộ, cụ thể hoá và hoàn thiện quy chế, lề lối làm việc của Huyện uỷ, của Ban Thường vụ Huyện uỷ và cấp uỷ các cấp. Xác định rõ sự lãnh đạo của cấp uỷ đảng với chính quyền, Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; mối quan hệ giữa các ngành và cấp trong công tác cán bộ. Phải giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo và chế độ trách nhiệm người đứng đầu cấp uỷ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ.
Thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định, quy trình về công tác cán bộ như: Quy chế thí điểm tuyển chọn một số chức danh lãnh đạo ở các cơ sở, ban, ngành của huyện; Quy định chế độ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; Quy chế tuyển chọn cán bộ tài năng; lấy ý kiến quần chúng về đánh giá cán bộ....
Hoàn thiện các quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ trong từng loại hình cơ quan, tổ chức, đơn vị; thực hiện bố trí, sử dụng cán bộ phải đảm bảo tiêu chuẩn, đúng người, đúng việc và đúng quy trình. Thực hiện chủ trương trẻ hóa và từng bước nhất thể hóa chức danh cán bộ, quan tâm đến cán bộ nữ, tạo bước chuyển biến có tính đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức.
Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, đồng thời chú trọng đến công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ nhất là cán bộ chủ chốt ở xã, thị trấn. Chủ động xây dựng kế hoạch đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ để đưa ra các biện pháp phù hợp.
Các cấp uỷ Đảng cũng cần tập trung giải quyết kịp thời những tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ; định kỳ nghe báo cáo về công tác tổ chức, cán
bộ. Hàng năm các cấp uỷ đảng có báo cáo đánh giá tình hình đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của địa phương, đơn vị mình với cấp uỷ đảng cấp trên. Quan tâm tạo điều kiện để cơ quan, tổ chức cấp uỷ làm tốt chức năng nhiệm vụ. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức, cán bộ có phẩm chất, có năng lực để hoàn thành nhiệm vụ được giao.