.... nói chung là lúc này tăng ca thôi, không có nhất định, có lúc
tăng ca khi có hàng hóa á, có khi ngày 6 h đến 7h tối, có khi 7h sáng đến 7h tối cũng có, có khi 8h tối đến 6 h sáng cũng có. Nói chung là không có nhất định. (Nữ, 28 tuổi, Tổ trưởng công ty sản xuất dây điện xe hơi).
Điều đó có nghĩa công việc của họ phụ thuộc hoàn toàn vào người sử dụng lao động. Để đảm bảo đúng thời hạn giao nộp sản phẩm theo hợp đồng sản xuất, thời gian công nhân làm việc hàng ngày thường vượt quá qui định của Luật lao động.
Mặt khác, theo kết quả khảo sát của đề tài cũng có tới 94.5% người được khảo sát, trả lời " Tôi có thể nghỉ làm việc một ngày khi tôi cần" vì nếu họ nghỉ đã có rất nhiều công nhân sẵn sàng tăng ca làm việc để tăng thu nhập, có tiền gửi về phụ giúp gia đình.
Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam thu nhập trung bình của công nhân quý IV/2020 là 7,4 triệu đồng mỗi tháng, trong đó lương 5,22 triệu; làm thêm 934.000 đồng; thưởng, chuyên cần 2,1 triệu đồng do đó người lao động thường xuyên làm tăng ca để tăng thu nhập. Luật Lao động Việt Nam quy định công nhân làm việc không quá 8h/ngày, không quá 48h/tuần, nhưng trên thực tế,... các doanh nghiệp ngành dệt may có số lượng lao động làm việc vượt thời gian quy định bình quân mỗi người trên 200h/năm. Công nhân ngành thủy sản và da giầy cũng có cường độ làm việc từ 8-12h/ngày. Cường độ làm việc cao trong khi thu nhập chưa đáp ứng nhu cầu tối thiểu....
Tác giả đã khảo sát để nắm được tâm tư nguyện vọng, mong muốn của công nhân trong bối cảnh đa số họ xuất thân từ nông thôn, quen với điều kiện làm việc khá linh hoạt, giúp họ điều chỉnh để thích nghi với môi trường làm việc công nghiệp, cân bằng cuộc sống với công việc hơn, đã thu được kết quả (Bảng 2.11):
Bảng 2.11. Mong muốn của công nhân để cân bằng công việc và cuộc sống
Mong muốn
Rất hữu ích Khá hữu ích Không có
ích gì Tổng Tần số % Tần số % Tần số % Tần số %
Tôi có thể kiểm soát nhiều hơn thời gian bắt đầu và kết thúc công việc
69 34.5 111 55.5 20 10 200 100
Thay đổi số giờ làm
việc hàng tuần của tôi 43 21.5 118 59 39 19.5 200 100 Tôi có thể nghỉ làm
một ngày khi tôi cần 89 44.5 98 49 13 6.5 200 100
Có cơ hội tiếp cận tốt
hơn các dịch vụ hỗ trợ 70 35 100 50 30 15 200 100
Nguồn: kết quả khảo sát của đề tài
Kết quả khảo sát để công nhân lựa chọn (tối đa 3 mong muốn nhất) cho thấy có tới 90% người được khảo sát mong muốn “Tôi có thể kiểm soát nhiều hơn thời gian bắt đầu và kết thúc công việc”; 80.5% người được khảo sát mong muốn “Thay đổi số giờ làm việc hàng tuần của tôi”; 93.5% người được khảo sát mong muốn “Tôi có thể nghỉ làm một ngày khi tôi cần”. Kết quả trên phản ánh một thực tế là người công nhân làm việc trong điều kiện họ phải chịu một áp lực rất lớn về thời gian. Tuy nhiên, kết quả đó cũng phản ánh sự chấp nhận của họ cho nên có 85% người được khảo sát mong muốn “Có cơ hội tiếp cận tốt hơn các dịch vụ hỗ trợ” để cuộc sống đỡ căng thẳng.
Những con số trên được phản ánh rõ hơn qua kết quả phỏng vấn cá nhân công nhân. Khi được hỏi: “Chị có mong muốn gì từ phía doanh nghiệp để cho mình hài lòng với công việc vừa có thu nhập ổn định không?