CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU
3.2.1. Thực trạng về thể lực của đội ngũ cán bộ công chức tại UBND thị trấn
3.2.1. Thực trạng về thể lực của đội ngũ cán bộ công chức tại UBND thị trấn Phước Bửu Phước Bửu
Bảng 3.2: Thống kê cán bộ công chức tại UBND thị trấn Phước Bửu phân theo sức khỏe
Đơn vị tính: Người Tiêu chí Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 So sánh % 2019/2018 2020/2019 Tổng số cán bộ công chức 45 52 56 15,56 7,69 Sức khỏe Loại A 20 22 26 10,00 18,18 Sức khỏe Loại B 25 30 30 22,22 0 Sức khỏe Loại C 0 0 0 0,00 0,00 Sức khỏe Loại D 0 0 0 0,00 0,00
Nguồn: UBND thị trấn Phước Bửu
Dựa vào bảng số liệu trên cho thấy, tình hình sức khỏe của CBCC tại UBND thị trấn Phước Bửu ngày càng cải thiện tốt hơn, do định kỳ 6 tháng sẽ cho các CBCC đi khám sức khỏe và do độ tuổi của CBCC ngày càng trẻ hóa nên khả năng giải quyết công việc ngày càng tốt hơn. Tình hình sức khỏe loại C không có.
Trên thực tế, CBCC tại UBND thị trấn Phước Bửu đủ sức khỏe để thực hiện tốt nghiệm vụ được giao của mình. Mỗi cán bộ đều có ý thức rèn luyện nâng cao sức khỏe. Không thể có trí lực tốt trên cơ thể yếu.
Tất cả có được ở trên cũng nhờ vào khả năng tuyển dụng kỹ càng thông qua giấy khám sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp và được xác nhận. Hàng năm, cơ quan UBND thị trấn Phước Bửu tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khỏe như: Giải bóng chuyền các chi bộ mừng ngày thành lập thị trấn, giải cầu lông nữ vào ngày Quốc tế 8/3,… khuyến khích tham gia các
hoạt động thể dục thể thao ở nhà, của cộng đồng. Tổ chức cho cán bộ công chức đi du lịch hàng năm để nâng cao tinh thần, động lực trong công việc.