Error! Hyperlink reference not valid.Đ ơn vị tính : Lần 76
3.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý thu Bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội thành
3.2.3. Kiểm tra đánh giá hoạt động thu Bảo hiểm xã hội 105
Hiện nay, tình trạng chậm đóng, trốn đóng, đóng không đủ số tiền BHXH diễn ra phổ biến và có chiều tăng lên cao theo từng năm, bên cạnh đó công tác quản lý thu BHXH liên quan đến tiền đóng BHXH của từng đơn vị vì thế các cán bộ quản lý thu BHXH rất dễ mắc phải sai phạm đạo đức nghề nghiệp khi có sự thông đồng với chủ doanh nghiệp. Đẩy mạnh hoạt động kiểm tra giám sát thu tại BHXH các quận trong địa bàn thành phố Hà Nội là yêu cầu cần thiết, nó đảm bảo bảo tồn nguồn thu BHXH, tránh làm thất thoát quỹ BHXH, muốn hoạt động kiểm tra đạt hiệu quả thì cần phải:
- Nắm chắc số đơn vị sử dụng lao động và quỹ tiền lƣơng của từng đơn vị để từ đó thu BHXH cho đúng và đủ. Tăng số tiền kiểm tra và giám sát định kỳ việc nộp BHXH của các đơn vị. Tránh tình trạng đơn vị khai giảm lao động và quỹ tiền lƣơng từ đó giảm số thu BHXH mà đơn vị phải nộp. Nếu phát hiện ra thì các trƣờng hợp trốn đóng BHXH hay lách luật với các hình thức tinh vi, trốn đóng với số tiền lớn bằng cách dùng thủ đoạn kí hợp đồng dƣới 3 tháng, kí hợp đồng thời vụ… thì phải xử lý nghiêm, lập biên bản xử phạt, đồng thời mời các cơ quan chức năng có thẩm quyền nhƣ: công an, viện kiểm soát, toà án nhân dân, uỷ ban nhân dân, liên đoàn lao động…để tiến hành đƣa đơn vị ra xử lý theo đúng luật định một cách nhanh nhất, nhằm đảm bảo quyền lợi cho ngƣời lao động.
- Phòng kiểm tra BHXH thành phố Hà Nội luôn phối hợp với Phòng chính sách
Formatted: Font color: Auto Formatted: Heading 3, Left, None, Line
spacing: single
giải đáp thắc mắc, giải quyết đơn thƣ khiếu nại, tố cáo của các tổ chức, cá nhân liên quan đến hoạt động quản lý thu BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi của họ theo đúng pháp luật. Sử dụng hình thức kiểm tra chéo giữa các cán bộ, các nhóm làm nhiệm vụ thu BHXH, sử dụng hòm thƣ góp ý để doanh nghiệp, ngƣời dân hay chính các cán bộ BHXH có thể góp ý về những sai phạm mà cán bộ quản lý thu mắc phải.
Thƣờng xuyên thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra việc chấp hành quy chế, lề lối làm việc của cán bộ, công chức thuộc hệ thống BHXH; kịp thời chấn chỉnh và có hình thức xử lý nghiêm đối với bất kỳ cán bộ, viên chức nào có hành vi nhũng nhiễu, phiền hà đến các doanh nghiệp và cá nhân tham gia và ảnh hƣởng chế độ BHXH, tiến hành phê bình công khai với những cán bộ mắc phải sai phạm.
- Hiện nay mức xử phạt còn quá thấp so với số tiền mà doanh nghiệp chiếm dụng quỹ BHXH, mức phạt tối đa chỉ là 30 triệu đồng, hơn nữa các thủ tục để xử phạt còn rƣờm rà, chƣa quyết liệt, sâu sát. Trong thời gian tới BHXH thành phố Hà Nội cần có các kiến nghị với BHXH Việt Nam để xin ý kiến quốc hội điều chỉnh mức phạt và hình thức xử phạt các đơn vị vi phạm trong Luật BHXH, mức phạt ít nhất cũng phải lớn hơn lãi suất ngân hàng, hình thứcứ xử phạt phải đƣa vào diện vi phạm hình sự để xử lý nghiêm, tránh các đơn vị khác tái phạm.