6. Kết cấu của Luận văn
3.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG SEOGWOO (VIỆT
3.1.2. Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH xây dựng SeogWoo (Việt Nam)
3.1.2.1. Cơ cấu tổ chức TỔNG GIÁMĐỐC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Phòng Đầu tư phát triển Phòng quản lý chất lượng và an toàn Kiến trúc Kết cấu Cơ điện Phòng Thiết Kế & Kiến trúc Nền móng Công trình ngầm Kết cấu hạ tầng Cầu đường Kế toán tài chính Nhân sự Tài chính Kế toán Hỗ trợ dựán Hành chính Kế hoạch và Dự toán Kiến trúc Kết cấu Cơ điện Phòng hạ tầng kỹ thuật Nhóm Kiến trúc Bộ phận hành chính VP Văn phòng đại diện tại Phòng 501-506 Keangnam
38
3.1.2.2. Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban, bộ phận
Tổng giám đốc: Là người đại diện về mặt pháp lý của Công ty trước Pháp luật và cơ quan Nhà nước, chịu mọi trách nhiệm về tất cả mọi hoạt động của Công ty.
Các Phó tổng giám đốc: Là người giúp việc cho Giám đốc trong các lĩnh vực được ủy quyền.
Kế toán trƣởng:
Kế toán trưởng là người tham mưu cho Tổng giám đốc về công tác quản lý tài chính - kế toán trong đơn vị, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về các vấn đề có liên quan đến công tác kế toán – tài chính, quyết toán tài chính, thuế và tình hình thực hiện chế độ quản lý tài chính của Công ty và các đơn vị trực thuộc. Kế toán trưởng do Tổng giám đốc bổ nhiệm và miễn nhiệm.
Về tổ chức sản xuất
Công ty trực tiếp điều hành các đơn vị trực thuộc theo qui chế nội bộ với mô hình sau:
+ Công ty - Ban quản lý, Ban điều hành dự án. + Công ty - Chi nhánh, Văn phòng đại diện.
+ Công ty - Xưởng, Đội xây dựng, Chủ nhiệm công trình.
Phòng hành chính nhân sự
- Thực hiện công tác tổ chức cán bộ (đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, thưởng…).
- Xây dựng đơn giá tiền lương, các nội quy, quy định, quy chế… Công ty.
Phòng tài chính kế toán
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tài chính kế toán.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về tình hình tài chính và các chiến lược về tài chính.
- Lập báo cáo tài chính theo chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán doanh nghiệp.
- Lập dự toán nguồn vốn, phân bổ, kiểm soát vốn cho toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty.
Phòng kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính về công việc tổ chức, thực hiện đấu thầu, chào giá phục vụ cho việc kinh doanh của Công ty.
- Quản lý công tác thu hồi công nợ từ việc kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức, phối hợp với các đơn vị trong Công ty thực hiện công việc tiếp thị, quảng bá công trình của Công ty.
Phòng KCS
- Kiểm tra, kiểm nghiệm vật liệu xây dựng, cấu kiện, công trình. - Quản lý các thiết bị, công cụ dụng cụ hiện có.
- Làm hồ sơ, chứng chỉ cho các công trình.
Phòng kỹ thuật
- Thiết kế giám sát thi công, nghiệm thu một số công trình đầu tư xây dựng cơ bản do Công ty làm chủ đầu tư.
- Quản lý công tác an toàn và bảo hộ lao động, vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ trong Công ty.
Phòng thiết kế
Tư vấn và giới thiệu công nghệ.
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác thiết kế các công trình xây dựng và chuyển đổi thiết kế các công trình từ đổ tại chỗ sang lắp ghép, từ công nghệ dự ứng lực tiền chế căng sau sang công nghệ dự ứng lực tiền chế căng trước.
- Thực hiện công tác thẩm tra thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công cho các công trình.
Các đội xây dựng:
- Tổ chức thi công các công trình dân dụng công nghiệp: nhà máy, trường học, nội thất, công trình dân dụng khác theo yêu cầu Công ty giao.
- Tham gia gia công lắp dựng các công trình bằng kết cấu thép hoặc bê tông dự ứng lực.
40
Chi nhánh
- Xây dựng các công trình dân dụng: nhà máy, trường học, nội thất, công trình dân dụng khác.
a. Đặc điểm của lao động
Số lƣợng và cơ cấu lao động
Số lượng người lao động trong Công ty tính đến ngày 31/12/2014 là 350 người, được phân theo trình độ như sau:
Bảng 3.1: Cơ cấu lao động
Phân theo trình độ Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ (%)
Cán bộ có trình độ đại học 150 42,86
Lao động có tay nghề 50 7,14
Lao động phổ thông 150 42,86
Lao động thời vụ 50 7,14
Phân theo loại hợp đồng
Lao động hợp đồng từ 1 – 3 năm 100 28,57
Lao động hợp đồng dưới 1 năm 200 57,14
Lao động thời vụ 50 14,29
Tổng cộng 350 100%
(Nguồn:Công ty TNHH XD Seog Woo (Việt Nam)
Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, Công ty có một đội ngũ lao động từ kỹ sư tới công nhân là chủ yếu, ngoài ra còn có người lao động trong lĩnh vực khác. Do đặc điểm ngành nghề kinh doanh vất vả thời gian không cố định nên Công ty luôn quan tâm, đảm bảo đời sống cán bộ, để họ yên tâm phục vụ Công ty, giúp Công ty hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
Trong công tác đào tạo và tuyển dụng, Công ty luôn chú trọng công tác tuyển dụng và đào tạo cán bộ nhằm đáp ứng các yêu cầu của công việc. Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng với quy định của pháp luật, đảm bảo công ăn việc làm ổn định cho người lao động, cải thiện thu nhập, quan tâm đến đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên. Công ty đã
xây dựng quỹ trợ cấp mất việc làm, quỹ phúc lợi nhằm thăm hỏi động viên người lao động một cách kịp thời khi gặp khó khăn trong cuộc sống.
Công ty đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho toàn bộ cán bộ công nhân viên có hợp đồng lao động từ ba tháng trở lên.
Hàng năm, Công ty tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng, khen thưởng đột xuất để khuyến khích động viên người lao động đã có đóng góp cho Công ty. Mức khen thưởng phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty và hiệu quả kinh tế của tập thể, người lao động. Những cá nhân, đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ được giao làm tổn hại đến kinh tế, vật chất, uy tín của Công ty sẽ được xem xét cụ thể và phải chịu các hình thức kỷ luật, phạt tiền, bồi thường bằng vật chất và kinh tế theo nội dung thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động của Công ty ban hành.
Bảng 3.2: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH xây dựng SeogWoo (Việt Nam)
ĐVT: VND
TT CHỈ TIÊU
Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng 1
Doanh thu bán hàng và cung cấp
dịch vụ 248,912,903,597 100 125,707,854,294 100 871.506.475.876 100
2 Các khoản giảm trừ doanh thu 0 0 0 0 0 0
3
Doanh thu thuần về bán hàng và
cung cấp dịch vụ 248,912,903,597 100 125,707,854,294 100 871.506.475.876 100 4 Giá vốn hàng bán 191,535,887,798 81,53 92,268,424,285 73,40 710.545.573.032 81,53
5
Lợi nhuận gộp về bán hàng và
cung cấp dịch vụ 57,377,015,799 18,47 33,439,430,009 26,60 160.960.902.844 18,47
6 Doanh thu hoạt động tài chính 1,961,064,563 0,50 862,312,090 0.69 4.315.770.751 0,50
7
Chi phí tài chính
Trong đó: Chi phí lãi vay
19,799,786 142.347 0,02 0,01 455,632,546 349,500,000 0,36 0,28 198.208.863 105.000.000 0.02 0,01
8 Chi phí bán hàng 4,784,437,041 1,61 3,607,039,376 2,87 14.008.559.942 1,61 9 Chi phí quản lý doanh nghiệp 33,186,263,548 7,66 30,199,751,185 24,02 66.787.982.295 7,66
10
Lợi nhuận thuần từ hoạt dộng
kinh doanh 21,347,579,987 9,67 39,318,992 0,03 84.281.922.495 9,67
11 Thu nhập khác 466,237,720 0,59 3,008,021,171 2,39 5.132.662.339 0,59
12 Chi phí khác 589,596,004 0,14 1,755,054,641 1,40 1.203.545.646 0,14
13 Lợi nhuận khác -123,358,284 0,45 1,252,966,530 1,00 3.929116.693 0,45 14
Tổng lợi nhuận kế toán trƣớc
thuế 21,224,221,703 10,12 1,292,285,522 1,03 88.211.039.188 10,12
15
Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp
hiện hành 3,810,929,937 2,20 330,214,938 0,26 19.130.951.663 2,20
16
Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp
hoãn lại 0.00 0.00 0 0.00
17
Lợi nhuận sau thuế thu thập
doanh nghiệp 17,413,291,766 7,93 962,070,584 0,77 69.080.087.525 7,93
Theo bảng số liệu ta thấy doanh thu của công ty cũng có sự tăng trưởng không ổn định. Năm 2013 so với năm 2012 doanh thu giảm hơn 123 tỷ đồng là do khó khăn chung của nền kinh tế cũng như khó khăn nói riêng của ngành xây dựng và công ty cũng không ngoại lệ. Số lượng các công trình giảm sút. Ban lãnh đạo công ty đã có định hướng phát triển theo hai mũi nhọn là phát triển thị trường trong nước và tiếp cận thị trường các nước trong khu vực Asean. Công ty đã chọn thị trường Myanma, Campuchia và Lào để phát triển. Với bước đi mới này công ty đã gặt hái được những thành công lớn vào năm 2014. Công ty đã ký được nhiều hợp đồng lớn tại Myanma và Campuchia. Doanh thu năm 2014 tăng đột biến so từ 125,7 tỷ đồng lên tới 871,5 tỷ đồng.
Cùng với sự tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận cũng tăng lên đáng kể. Năm 2012 lợi nhuận sau thuế công ty đạt 17,4 tỷ đồng, năm 2013 chỉ đạt 0,96 tỷ đồng. Năm 2014 đạt 68,1 tỷ đồng. Tỷ lệ lợi nhuận/ doanh thu đạt 7,82%. Đây là tỷ khá cao trong lĩnh vực xây dựng.
Thuế thu nhập của công ty nộp cũng có sự gia tăng, sự gia tăng này cũng tăng theo thu nhập của công ty. Năm 2014, tổng thuế thu nhập của công ty đạt 18,8 tỷ đồng. Công ty là đứng vị trí thứ 647 trong top 1000 doanh nghiệp nộp thuế nhiều nhất của cả nước.