4.4.5 .Xác định phƣơng án chiến lƣợc
4.3. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CHIẾN LƢỢC
4.3.3. Xây dựng lực lƣợng doanh nhân
Cho đến nay, Lộc Hà chƣa có đội ngũ doanh nhân theo đúng nghĩa. Đây là một điểm yếu cốt tử vì doanh nhân là lực lƣợng tổ chức phát triển kinh tế chủ lực trong nền kinh tế thị trƣờng. Để đạt đƣợc các mục tiêu phát triển cao, Lộc Hà phải xác định xây dựng lực lƣợng doanh nhân là một giải pháp chiến lƣợc có tầm quan trọng hàng đầu.
Tuy nhiên, phát triển lực lƣợng doanh nhân đòi hỏi một quá trình lâu dài, gắn với sự phát triển kinh tế thị trƣờng. Trong điều kiện của Lộc Hà, để đáp ứng các yêu cầu đặt ra, nhiệm vụ này không thể giải quyết theo cách thông thƣờng mà phải dựa trên những giải pháp đặc thù, mang tính đột phá.
Lộc Hà không thể xây dựng lực lƣợng doanh nhân theo cách tuần tự truyền thống. Lộc Hà phải đặt mục tiêu hình thành sớm đội ngũ doanh nhân là điều kiện tiên quyết, một động lực thúc đẩy mạnh mẽ quá trình CNH, HĐH trên địa bàn huyện.
Với định hƣớng đó, việc xây dựng lực lƣợng doanh nhân Lộc Hà sẽ diễn ra theo hai cách. Một là khuyến khích, tạo điều kiện phát triển lực lƣợng doanh nhân của chính Lộc Hà. Hai là thu hút, lôi kéo các nhà doanh nghiệp từ bên ngoài vào đầu tƣ phát triển Lộc Hà, trở thành doanh nhân có “hộ khẩu” Lộc Hà.
Để phát triển lực lƣợng doanh nhân từ nguồn “bản địa” và nguồn bên ngoài, nhiệm vụ bao trùm, tổng quát của huyện là phải nhanh chóng tạo ra môi trƣờng kinh doanh thông thoáng, thuận lợi, có tính cạnh tranh cao và sức khuyến khích phát triển mạnh. Nhiệm vụ tổng quát này đƣợc cụ thể hóa bằng các nhiệm vụ cụ thể sau:
- Chính quyền huyện phải tạo đƣợc sự đồng thuận và nhất trí cao trong nguyên tắc hoạt động: chính quyền phục vụ doanh nghiệp, doanh nghiệp phục vụ sự phát triển. Tạo thuận lợi tối đa cho doanh nghiệp phải là tiêu chuẩn đánh giá công việc hàng đầu của cán bộ, công chức Lộc Hà.
- Tạo môi trƣờng hành chính, pháp lý rõ ràng, minh bạch, hiệu lực và hiệu quả; kiên quyết khắc phục tình trạng phân biệt đối xử đối với doanh nghiệp; bảo đảm quyền tự do kinh doanh của doanh nghiệp; tránh tình trạng hình sự hóa, hạn chế nhũng nhiễu, hối lộ, gây phiền hà, cản trở kinh doanh từ phía các cơ quan công quyền và các cá nhân cán bộ công chức chính quyền huyện.
- Tạo các điều kiện vật chất, kỹ thuật nền tảng thuận lợi nhất cho kinh doanh. Đó là các điều kiện kết cấu hạ tầng giao thông, cung cấp điện nƣớc, các dịch vụ liên lạc, viễn thông, v.v. Những điều kiện này giúp doanh nghiệp giảm chi phí kinh doanh, nâng cao hiệu quả đầu tƣ, nhờ đó, tạo sức khuyến khích mở mang kinh doanh, tăng sức hấp dẫn, lôi kéo doanh nhân đến Lộc Hà đầu tƣ phát triển.
- Tạo điều kiện cho sự tham gia tích cực nhất của doanh nhân vào việc hoạch định, lựa chọn và đƣa ra các quyết định phát triển kinh tế trên địa bàn huyện. Đây là yếu tố vừa có giá trị tôn vinh doanh nhân, vừa huy động đƣợc trí tuệ sáng tạo của họ vào công cuộc phát triển huyện. Đây là một giải pháp đặc biệt có tác dụng trong việc thu hút, lôi kéo doanh nhân. Nó cần đƣợc sử dụng và phát huy triệt để.
- Giữ môi trƣờng chính trị - xã hội ổn định, tránh gây rối, khiếu kiện, làm chậm trễ các dự án đầu tƣ. Doanh nhân sẽ ở lại lâu dài với Lộc Hà nếu đây là một môi trƣờng ổn định và thân thiện. Truyền thống lịch sử - văn hóa của Lộc
Hà cũng là vậy. Truyền thống đó cần đƣợc phát huy đầy đủ hơn trong điều kiện kinh tế thị trƣờng nhƣ là một giải pháp chiến lƣợc quan trọng của huyện.