26 Trạm tải điện Rangoon Dagon
3.1.2.4. Đưa lao động dư thừa, trỡnh độ thấp sang Việt Nam
Tương tự như cỏc nước Lào, Campuchia, Myanmar, hầu hết cỏc dự ỏn FDI của Trung Quốc tại Việt Nam đều cú lao động Trung Quốc. Dưới lý do lao động Việt Nam khụng đỏp ứng được yờu cầu, nhất về khả năng làm chủ cụng nghệ, Trung Quốc đó đưa hàng ngàn lao động sang Việt Nam dưới danh nghĩa chuyờn gia kỹ thuật. Tuy nhiờn, trờn thực tế, phần lớn số này là lao động phổ thụng dư thừa ở Trung Quốc. Để lỏch luật, cỏc lao động được đưa sang bằng đường du lịch để trỏnh phải khai bỏo. Thời gian qua, cỏc cơ quan chức năng đó phỏt hiện hàng ngàn lao động Trung Quốc trỏi phộp tại Việt Nam. Tại tỉnh Đăk Nụng, trong sụ́ 340 lao động nước ngoài thỡ cú tới 314 lao động Trung Quốc, trong số đú cú khoảng 200 người chưa cú giấy phộp lao động. Riờng tại dự ỏn Alumin Nhõn Cơ (huyện Đăk R’Lấp- Đăk Nụng) cú đến 171 người Trung Quốc chưa được cấp phộp lao động. Tại Cụm cụng nghiệp khớ, điện, đạm Cà Mau cú hơn 1.700 lao động người Trung Quốc, trong đú hơn 440 lao động cú thời gian làm việc dưới ba thỏng chưa cấp phộp. Tại cụng trường xõy dựng Nhà mỏy đạm Ninh Bỡnh cú tới 1.988 người Trung Quốc đang làm việc. Trong đú, chỉ cú 82 người giữ chức danh tổng giỏm đốc, phú tổng giỏm đốc, giỏm đốc, phú giỏm đốc, 514 người làm kỹ thuật, cũn lại là lao động phổ thụng khụng cú giấy phộp làm những cụng việc như phụ hồ, kộo sắt, kộo cỏp… Việc Trung Quốc đưa lao động bản địa sang Việt Nam đó
gõy ảnh hưởng trực tiếp đến tạo việc làm và thu nhập cho lao động trong nước, đồng thời gõy ảnh hưởng về mặt xó hội, an ninh.