Logo dễ nhận biết, nổi bật và ý nghĩa

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn geleximco (Trang 110)

CHƯƠNG II : PHƯƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

2 Logo dễ nhận biết, nổi bật và ý nghĩa

4 Vai trò của chủ tịch Vũ Văn Tiền là cực kì quan

trọng 0 0 10 17 58

5 Tập đoàn có những quy định về đồng phục

thoải mái và phù hợp với tính chất công việc. 0 0 33 31 21 6 Bộ quy tắc ứng xử được toàn thể lãnh đạo và

nhân viên thực hiện nghiêm túc 2 9 30 29 15

7 Ấn phẩm điển hình sinh động, cập nhật, đẹp và

8 Lễ nghi, lễ hội, các chương trình văn hóa, văn

nghệ được tổ chức trang trọng, hấp dẫn. 0 5 36 34 10 9 Tập đoàn có nhiều câu chuyện, giai thoại có sức

lan tỏa, gây ảnh hưởng 2 9 37 23 14

10 Các hoạt động từ thiện được chú trọng và thực

hiện thường xuyên, có hiệu quả 0 12 39 24 10

3. Đánh giá về các giá trị được tuyên bố của Geleximco

STT Nội dung 1 2 3 4 5

1 Tập đoàn có các tuyên bố về triết lý, sứ mệnh,

mục tiêu rõ ràng. 0 2 40 25 18

2 Tôi cảm thấy các triết lý tại công ty phù hợp với

mình. 0 1 41 27 16

3

Sứ mệnh, tầm nhìn của Geleximco là nền tảng cho Chiến lược kinh doanh và phát triển của Tập đoàn

0 3 37 26 19

4 Tôi xem nguyên tắc đạo đức tại công ty là thước

đo cho hành vi ứng xử của mình. 10 12 32 18 13 5 Ảnh hưởng thu hút của ông Vũ Văn Tiền: một

nhà lãnh đạo có tầm nhìn dài hạn 0 0 18 28 39 6 Các giá trị cốt lõi tạo nên sự độc đáo trong

4.Đánh giá về các ngầm định nền tảng :

STT Nội dung 1 2 3 4 5

1 Các thành viên trong Tập đoàn cảm thấy tự hào

là thành viên trong mái nhà Geleximco 1 10 36 24 14

2

Các quy tắc ứng xử văn hoá đã được hầu hết thành viên chấp nhận tự nguyện và tự giác làm theo

2 10 33 27 13

3

Triết lý kinh doanh của Geleximco đã được phát huy trong thực tế trong tất cả các cấp quản lý của Tập đoàn

2 15 32 24 12

4 Cán bộ lãnh đạo, quản lý của Geleximco gương

mẫu, đi đầu trong thực thi VHDN 3 9 35 26 12 5 Các thành viên Geleximco luôn chủ động sáng

tạo thay đổi trong công việc. 4 14 31 24 12 6 Tập đoàn theo chủ nghĩa tập thể hợp tác 5 13 38 19 10 7 Giữa các bộ phận thường xuyên có sự hỗ trợ, hợp

tác với nhau 6 16 39 14 10

5. Đánh giá về công tác xây dựng VHDN của Tập đoàn hiện nay đã đáp ứng được mức độ nào, hiệu quả đến đâu? (lựa chọn cho điểm từ 1 – kém nhất đến 5 – tốt nhất):

STT Các khía cạnh, nội dung của VHDN 1 2 3 4 5

1 Nội dung, tài liệu, các văn bản hướng dẫn thực

hiện VHDN của Tập đoàn rõ ràng, dễ hiểu 3 3 32 36 11 2 Công tác giáo dục, truyền thông nội bộ về VHDN

đang được triển khai mạnh mẽ 3 6 45 21 10

3 Việc áp dụng VHDN trong công tác quản trị chiến

lược của Tập đoàn/đơn vị 6 10 39 21 9

4 Vận dụng VHDN trong quản trị nguồn nhân lực

của Geleximco 8 9 43 15 10

5 Ap dụng VHDN vào quản tri marketing và xây

dựng thương hiệu của Geleximco 5 3 44 23 10 6 Đánh giá của Ông/Bà về hiệu quả của công tác

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn geleximco (Trang 110)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)