3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN Lí
3.2.4. Hoàn thiện bộ mỏy tổ chức và cỏn bộ quản lý dự ỏn đầu tƣ
3.2.4.1. Hoàn thiện bộ mỏy tổ chức ban quản lý dự ỏn đầu tư
Bộ mỏy tổ chức ban quản lý dự ỏn nhà mỏy cần đƣợc hoàn thiện theo hƣớng sau:
- Thành lập một bộ phận đƣợc biờn chế trong phũng Kế hoạch của nhà mỏy, bộ phận này cú nhiệm vụ chuyờn nghiờn cứu chiến lƣợc phỏt triển của nhà mỏy và đề xuất ý tƣởng về cỏc dự ỏn cú thể mở mới một cỏch chuyờn nghiệp.
- Khi nhà mỏy tiến hành thực hiện một dự ỏn đầu tƣ thỡ bộ mỏy tổ chức cần kết hợp giữa kiờm nhiệm và bộ phận chuyờn mụn cú tớnh chuyờn nghiệp để thực hiện cụng việc quản lý thƣờng xuyờn của dự ỏn.
- Trƣởng ban quản lý dự ỏn khụng nờn kiờm nhiệm mà phải thuộc bộ phận chuyờn trỏch, đõy phải là ngƣời am hiểu khụng những kiến thức chuyờn mụn mà cả kinh nghiệm về quản lý dự ỏn.
- Bộ mỏy tổ chức của ban quản lý dự ỏn nhƣ vậy đƣợc ỏp dụng mụ hỡnh cơ cấu tổ chức quản lý theo “Chƣơng trỡnh - Mục tiờu”, đƣợc thiết lập để thực hiện dự ỏn cho đến khi kết thỳc thỡ giải tỏn.
3.2.4.2. Nõng cao chất lƣợng đội ngũ cỏn bộ chuyờn mụn của Ban quản lý dự ỏn.
Một là, tiờu chuẩn hoỏ đội ngũ cỏn bộ cho từng vị trớ cụng việc và tổ chức tốt cụng tỏc đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cỏn bộ quản lý dự ỏn cho phự hợp để bảo đảm đội ngũ cỏn bộ cú đầy đủ phẩm chất chớnh trị, chuyờn mụn vững vàng, am tƣờng luật phỏp. Nhà mỏy thƣờng xuyờn phải đỏnh giỏ lại đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý dự ỏn đầu tƣ cả về số lƣợng và chất lƣợng để phõn loại cụ thể: loại đạt chuẩn và chƣa đạt chuẩn. Với đối tƣợng chƣa đạt
chuẩn cần cú kế hoạch cho đi đào tạo lại hoặc đào tạo nõng cao trỡnh độ theo cỏc chƣơng trỡnh do Cục Kế hoạch và Đầu tƣ Bộ Quốc phũng mở hàng năm đề bổi dƣỡng kiến thức về quản lý dự ỏn hoặc tạo điều kiện cho cỏn bộ của Ban quản lý dự ỏn, đặc biệt là cỏn bộ trẻ đƣợc đi đào tạo chớnh quy sau đại học chuyờn ngành quản lý dự ỏn để dần chuẩn húa đội ngũ nhõn lực của nhà mỏy.
Hai là, nhà mỏy cần cú tầm nhỡn trung và dài hạn trong đào tạo, cú kế hoạch đào tạo bồi dƣỡng đội ngũ cỏn bộ quản lý dự ỏn kế cận theo kiểu nấc thang, chỳ ý lựa chọn, đào tạo đội ngũ cỏn bộ trẻ vừa am hiểu về kỹ thuật và cú kỹ năng quản lý để đƣa vào quy hoạch cỏn bộ lónh đạo trong tƣơng lai. Cần phải tạo điều kiện thuận lợi, cụng bằng cho đội ngũ cỏn bộ cú khả năng cạnh tranh lành mạnh, cần phải cú chế độ đói ngộ thớch đỏng đối với những cỏn bộ cú bằng cấp, cú trỡnh độ, cú kinh nghiệm, cú nhƣ thế mới nõng cao đƣợc chất lƣợng cỏn bộ.
Ba là, là một đơn vị của quõn đội đang thực hiện chế độ tự chủ, tự hạch toỏn về kinh tế, nhà mỏy cần đảm bảo điều kiện vật chất, tinh thần để cho cỏn bộ yờn tõm cụng tỏc thụng qua chế độ tiền lƣơng, thƣởng và tiến tới việc trả lƣơng theo trỡnh độ chuyờn mụn, vị trớ cụng việc, trỏch nhiệm cụng việc với mục đớch phải đảm bảo cuộc sống đầy đủ để họ chuyờn tõm vào cụng tỏc chuyờn mụn.