(Đvt: triệu đồng).
Các chỉ tiêu
chủ yếu: Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Doanh thu 10.050 14.100 23.150 29.400
Nộp ngân sách 46,5 65 95 140
Lợi nhuận 650 900 925 1.250
Thu nhập bình quân 4,65 5,85 6 6,75
(Nguồn: Phòng Kế toán Tài chính Công ty)
0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 2011 2012 2013 2014 Doanh thu
0 1 2 3 4 5 6 7 2011 2012 2013 2014 Thu nhập bình quân
Biểu đồ 3.3: Thu nhập bình quân của người lao động qua các năm
0 200 400 600 800 1,000 1,200 1,400 2011 2012 2013 2014 Nộp Ngân sách Lợi nhuận
Do diễn biến tình hình kinh tế xã hội trong nước và thế giới có nhiều biến động phức tạp khó lường, nguy cơ khủng hoảng kinh tế thế giới luôn luôn tiềm ẩn. Vì vậy, các doanh nghiệp thường xuyên gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Trong các năm từ 2011 tới 2014, tuy mức lợi nhuận của từng năm không cao nhưng mức lợi nhuận vẫn tăng đều qua các năm. Điều đó chứng tỏ ban lãnh đạo công ty đã có phương pháp sản xuất kinh doanh phù hợp. Đặc biệt là năm 2014, công ty đã có nhiều cố gắng, nổ lực, nhạy bén và vận dụng nhiều phương thức kinh doanh linh hoạt, mua ngay bán ngay hoặc mua nguyên liệu, gia công... đạt hiệu quả trong kinh doanh. Cũng trong năm này, tình hình sản xuất, kinh doanh đã có nhiều tiến bộ, doanh nghiệp đã đưa lợi nhuận của mình lên cao nhất từ trước tới giờ, mức lợi nhuận đã tăng 35%. Từ đó cải thiện được nguồn thu nhập cho cán bộ công nhân viên trong công ty. Hơn nữa các chế độ phúc lợi của công ty cũng được đảm bảo và ngày càng được nâng cao hơn.
3.2. Chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần công nghệ Apro công nghệ Apro
3.2.1. Chính sách về kinh tế nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động
Các công cụ kinh tế luôn được xem là nhóm công cụ mạnh nhất để tạo động lực làm việc cho NLĐ và có tính quyết định, chi phối đến việc sử dụng và hoàn thiện các chính sách tạo động lựckhác.
3.2.1.1. Công cụ kinh tế trực tiếp a) Tiền lương
Tiền lương của NLĐ ở Công ty cổ phần công nghệ APRO được tính toán trên cơ sở tiền lương tối thiểu theo quy định của nhà nước, tiền lương trung bình của các doanh nghiệp trên địa bàn, thời gian làm việc và hiệu quả SXKD của doanh nghiệp.