Giới thiệu chung về công ty

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) trả lương tại công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật HC (Trang 44 - 47)

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển

Công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật HC đƣợc thành lập theo Giấy phép kinh doanh số: 0102021003. Do sở kế hoạch đầu tƣ Thành phố Hà Nội cấp lần đầu ngày 21 tháng 06 năm 2000. Ngay từ lúc đầu thành lập công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật HC là một garage ô tô nhỏ với chỉ có 15 cán bộ công nhân viên bao gồm cả đội ngũ kỹ thuật viên.

Theo xu thế phát triển của thị trƣờng, ngành giao thông đƣờng bộ ngày càng phát triển, xu thế sử dụng ô tô trong hoạt động đi lại ngày càng gia tăng cộng với khả năng và tiềm lực của công ty, đến năm 2003 HC mở rộng thêm showroom trƣng bày và bán xe ô tô. Số lƣợng cán bộ công nhân viên tăng lên đến 57 ngƣời.

Năm 2006, HC lấn sân sang việc nhập khẩu phụ tùng ô tô chính hãng Huyndai Mobis cung ứng cho chính xƣởng dịch vụ và bán buôn, bán lẻ ra thị trƣờng. Số cán bộ công nhân viên là 82 ngƣời

Từ 2011 đến nay, các ngành nghề kinh doanh cụ thể của HC nhƣ sau: 1. Dịch vụ sửa chữa ô tô

2. Xuất nhập khẩu phụ tùng ô tô

3. Kinh doanh thiết bị công nghệ cao cho ngành ô tô 4. Đào tạo nghề công nghệ ô tô, xe máy, gia công cơ khí.

5. Sản xuất thiết bị tiêu chuẩn cho ngành công nghệ ôtô

6. Sản xuất kinh doanh cấu kiện kim loại cho các giao thông, thuỷ lợi và xây dựng

Cho đến thời điểm hiện tại số cán bộ công nhân viên tăng lên đến 213 ngƣời.

2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty Chức năng Chức năng

* Cung cấp các sản phẩm phụ tùng ô tô phục vụ lĩnh vực kinh doanh chính của doanh nghiệp (xƣởng dịch vụ sửa chữa ô tô hay còn gọi garage) và cung cấp cho các garage khác trên địa bàn Hà Nội và các tỉnh thành lân cận.

* Tổ chức liên doanh liên kết với đơn vị trong và ngoài nƣớc. Đối tác làm ăn không phân biệt các thành phần kinh tế quốc doanh hay tƣ nhân mà chỉ nhằm mục tiêu mở rộng phát triển kinh doanh;

* Cung cấp dịch vụ sửa chữa ô tô con; * Đào tạo nghề ngắn hạn về sửa chữa ô tô.

Nhiệm vụ

Công ty có nhiệm vụ cơ bản:

* Xây dựng thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh ngắn và dài hạn; * Không ngừng nâng cao hiệu quả và mở rộng quy mô kinh doanh, tự suy xét sử dụng vốn, trang trải các chi phí, làm chọn nghĩa vụ nhà nƣớc về quản lý công ty, sản xuất, quản lý ngƣời lao động. Thực hiện các báo cáo một cách trung thực theo chế độ Nhà nƣớc quy định.

*Làm tốt công tác bảo vệ môi trƣờng, bảo vệ công ty giữ gìn an ninh trật tự.

2.1.3. Cơ cấu tổ chức công ty

Công ty có 213 cán bộ công nhân viên với các trình độ nghề nghiệp khác nhau, trong đó có những bộ óc thông minh và có những bàn tay vàng. Tất cả đều có ý thức làm việc nghiêm túc, tận tuỵ phục vụ khách hàng. Gồm:

- Kỹ sƣ cơ khí - ôtô: 26 ngƣời

- Kỹ sƣ Máy xây dựng - xếp dỡ: 10 ngƣời - Kỹ sƣ cơ điện tử: 09 ngƣời

- Thạc sỹ kinh tế: 03 ngƣời - Cử nhân kinh tế: 17 ngƣời.

- Cao đẳng, trung cấp đúng chuyên ngành : 60 ngƣời - Công nhân cơ khí lành nghề: 86 ngƣời

Hình 2.1: Cơ cấu tổ chức công ty HC

Nguồn: Phòng hành chính nhân sự HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN CT HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN PHÒNG KẾ TOÁN GIÁM ĐỐC XƢỞNG DỊCH VỤ TỔNG GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC TT DẠY NGHỀ PHÒNG VẬT TƢ GIÁM ĐỐC KD PHỤ TÙNG PHÒNG KINH DOANH PHÒNG KỸ THUẬT PHÒNG THIẾT KẾ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) trả lương tại công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật HC (Trang 44 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(93 trang)