Cỏc nhõn tố thuộc về mụi trường bờn ngoài

1.3. Cỏc nhõn tố ảnh hƣởng tới động lực cho ngƣời lao động

1.3.4.Cỏc nhõn tố thuộc về mụi trường bờn ngoài

1.3.4.1. Phỏp luật của Nhà nước

Luật lao động là cơ sở phỏp lý nhằm bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của cỏc bờn trong quan hệ lao động. Luật phỏp càng nghiờm minh và cú hiệu lực càng cao thỡ ngƣời lao động sẽ càng yờn tõm làm việc vỡ quyền lợi của họ đƣợc phỏp luật bảo vệ, họ khụng sợ bị giới chủ búc lột sức lao động, bắt ộp vụ lý từ đú tạo ra động lực cho họ làm việc.

1.3.4.2. Hệ thống phỳc lợi xó hội

Hệ thống phỳc lợi xó hội cú vai trũ đảm bảo và hỗ trợ một phần cuộc sống cho ngƣời lao động sau khi về hƣu hoặc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản.... Khi hệ thống phỳc lợi xó hội ngày càng phỏt triển thỡ đời sống của ngƣời lao động ngày càng đƣợc đảm bảo. Khi ngƣời lao động đƣợc đúng bảo hiểm xó hội đầy

đủ thỡ họ sẽ cảm thấy yờn tõm hơn phần nào đối với cuộc sống sau khi về hƣu từ đú họ sẽ chỳ tõm hơn với cụng việc, làm việc cú động lực và đạt hiệu quả cao hơn.

1.3.4.3. Cỏc giỏ trị văn húa và truyền thống dõn tộc

Ở những nƣớc chõu Âu nhƣ Anh, Mỹ thỡ chủ nghĩa cỏ nhõn đƣợc đề cao, cỏc cỏ nhõn trƣớc hết là quan tõm đến lợi ớch của chớnh bản thõn mỡnh trƣớc rồi mới đến những ngƣời thõn thiết. Họ coi trọng sự cố gắng phấn đấu của chớnh bản thõn, muốn khẳng định mỡnh bằng chớnh năng lực, do đú sự liờn kết và tớnh tập thể trong lao động khụng cao. Trong khi đú ở phƣơng Đụng, con ngƣời lại cú xu hƣớng đề cao tinh thần tập thể, mong muốn sự hợp tỏc, liờn kết, hỗ trợ, che chở lẫn nhau. Sự khỏc biệt này cú ảnh hƣởng đến tinh thần và thỏi độ làm việc của ngƣời lao động. Do đú, khi xõy dựng chớnh sỏch quản lý nguồn nhõn lực cần phải quan tõm đến khớa cạnh giỏ trị văn húa và truyền thống dõn tộc.