1.3. Vai trò của văn hóa công sở trong các hoạt động của cơ quan Nhànƣớc
1.3.1. Văn hóa công sở góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan
1.3.1. Văn hóa công sở góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan Nhà nước Nhà nước
Xây dựng một nền VHCS sẽ góp phần xây dựng một nề nếp làm việc khoa học, có kỷ cƣơng dân chủ nhờ đó góp phần tạo ra sự đoán kết cao, chống lại sự lệch lạc, quan liêu, hách dịch, cơ hội, tạo ra đƣợc niềm tin của CBCC đối với cơ quan, nhân dân với cán bộ hành chính, góp phần nâng cao vai trò của công sở và hiệu quả hoạt động công sở cao hơn.
Sự tự giác trong hoạt động của CBCC trong việc tuân theo quy chế, điều lệ sẽ giúp công sở phát triển.
Khi các thành viên trong công sở ý thức đƣợc rằng: Họ đang làm việc vì ai, vì cái gì và tại sao họ đạt đƣợc hiệu quả trong công việc thì sẽ góp phần xây dựng công sở phát triển và luôn hoàn thành những công việc một cách hiệu quả nhất. Khi làm việc trong một công sở mà mọi ngƣời đều có tinh thần tự quản, tính tự giác của CBCC làm việc tại công sở thì sẽ đảm bảo cho sự hoạt động của công sở nghiêm minh, hiệu quả. Tạo ra tinh thần đoàn kết, tƣơng trợ, tin cậy lẫn nhau; tạo ra mức độ bầu không khí tập thể cởi mở, giúp cho CBCC trong công sở làm việc hiệu quả cao, góp phần đƣa công sở phát triển hơn nữa.
Ở những công sở kiểu văn hóa vai trò đƣợc đề cao thì cần khuyến khích vai trò cá nhân trong điều hành công việc để phát huy hết năng lực cán bộ trên cƣơng vị đã giao phó, để họ hăng say sản xuất nhằm đƣa công sở phát triển nhanh đạt đƣợc mục tiêu của tổ chức công sở.
Ở những công sở xây dựng theo kiểu văn hóa quyền lực sẽ giúp công sở có khả năng vận động nhanh, phản ứng kịp thời trƣớc những biến đổi của môi trƣờng bên ngoài
Nhƣ có hệ thống khuyến khích thi đua khen thƣởng, tạo ra bầu không khí làm việc thoải mái sẽ kích thích mọi ngƣời hăng say làm việc. Xây dựng đổi mới các nền văn hóa trong công sở, giúp công sở ngày càng phát triển bền vững, nhanh chóng, hiệu quả cao, giúp công sở đạt đƣợc mục tiêu của cơ quan mình.