Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tƣớng chính phủ ban hành quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nƣớc quy định về nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở:
Điều 2: Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở.
Việc thực hiện văn hoá công sở tuân thủ các nguyên tắc sau đây:
1. Phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hoá dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội;
2. Phù hợp với định hƣớng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại;
3. Phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trƣơng hiện đại hoá nền hành chính Nhà nƣớc.
Ngoài ra, trong quy chế còn có những quy định về trang phục, giao tiếp ứng xử của CBCC, VC; Bài trí công sở; Bài trí khuôn viên công sở;
Luật Cán bộ, công chức ban hành tại kỳ họp Quốc hội khóa 12 năm 2008, có hiệu lực thi hành từ 01/01/2010, quy định về đạo đức của CBCC: “ Cán bộ công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tƣ trong hoạt động công vụ”.
Quyết định số 144/2006/QĐ-TTg về áp dụng hệ thống quản lý chất lƣợng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 vào hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nƣớc đƣợc ban hành với mục đích xây dựng và thực hiện hệ thống quy trình xử lý công việc hợp lý, phù hợp với quy định của pháp luật nhằm tạo điều kiện để ngƣời đứng đầu cơ quan HCNN kiểm soát đƣợc quá trình giải quyết công việc trong nội bộ cơ quan, thông qua đó từng bƣớc nâng cao chất lƣợng và hiệu quả của công tác quản lý và cung cấp dịch vụ công.