Nâng cao trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ Kho bạc

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Kiểm soát chi đầu tư xây dựng cơ bản qua Kho bạc Nhà nước Hà Nội (Trang 92 - 94)

4.1.2 .Định hƣớng

4.2.1. Nâng cao trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ Kho bạc

Công tác đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao năng lực, trình độ và phẩm chất cán bộ KBNN là một nhân tố quan trọng, quyết định việc hoàn thành nhiệm vụ quản lý ngân khố quốc gia của cơ quan KBNN. Những giải pháp chủ yếu cần thực hiện nhƣ sau:

- Tiêu chuẩn hố và chun mơn hố đội ngũ cán bộ KBNN, đặc biệt là những ngƣời trực tiếp làm công tác KSC NSNN. Những cán bộ đƣợc phân

công làm cơng tác này phải là ngƣời có năng lực chun môn cần thiết, đƣợc đào tạo và bồi dƣỡng, nắm vững các cơ chế chính sách của Nhà nƣớc. Đồng thời, những cán bộ này cũng phải có tƣ cách, phẩm chất đạo đức tốt, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc. Để thực hiện đƣợc những yêu cầu nêu trên, thì KBNN phải rà sốt và phân loại cán bộ theo các tiêu chuẩn đạo đức, trình độ chun mơn, năng lực quản lý.... Từ đó, có kế hoạch bồi dƣỡng, sắp xếp, phân cơng cơng tác theo đúng năng lực và trình độ của từng ngƣời. Đồng thời, kiên quyết loại bỏ những cán bộ thối hố, biến chất hoặc khơng đủ năng lực, trình độ.

- Thƣờng xuyên mở các lớp tập huấn nghiệp vụ dƣới nhiều hình thức nhƣ đào tạo kiến thức cơ bản, tập huấn theo chuyên đề, cập nhật kiến thức mới... để bồi dƣỡng kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ; các đƣờng lối, chủ trƣơng, mục tiêu phát triển kinh tế của Đảng và Nhà nƣớc. Song song với việc trang bị kiến thức chuyên mơn, thì cũng cần phải trang bị cho cán bộ KBNN các kiến thức về pháp luật, kinh tế, văn minh, văn hóa ngành Kho bạc....

- Có cơ chế thƣởng phạt nghiêm minh. Thực hiện chế độ khen thƣởng hợp lý, một mặt tạo ra các điều kiện vật chất thuận lợi, giúp cán bộ KBNN yên tâm công tác, mặt khác phát huy cao hơn nữa vai trò và năng lực của từng cá nhân. Bên cạnh đó, cũng cần xử phạt một cách nghiêm minh đối với những cán bộ cố tình làm trái chính sách chế độ, sai quy trình nghiệp vụ gây thất thoát vốn NSNN.

- Tổ chức các cuộc thi nghiệp vụ giỏi cho cán bộ KSC NSNN theo các hình thức trắc nghiệm, vấn đáp, xử lý tình huống… nhằm khuyến khích tinh thần học tập, nâng cao trình độ chun mơn, tích cực nghiên cứu chế độ mới về quản lý vốn đầu tƣ XDCB; phục vụ tốt mục tiêu quản lý và điều hành NSNN.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Kiểm soát chi đầu tư xây dựng cơ bản qua Kho bạc Nhà nước Hà Nội (Trang 92 - 94)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)