3.2. Thực trạng hiệu quả kinh doanh ta ̣i Công ty cổ phần tập đoàn FLC
3.2.5.Phân tích hiệu quả sử dụng lao động
(Đơn vị: đồng)
Bảng 3.10 Bảng chỉ tiêu phân tích hiệu quả sử dụng lao động 2012 - 2014
Chỉ tiêu Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Tăng giảm 2013 so 2012 Tăng giảm 2014 so 2013
1. Năng suất lao động 14.026.064.967 14.726.174.937 7.818.910.982 4,99% -46,90% 2. Mức sinh lợi của
lao động 99.114.102 862.641.398 1.433.586.228 770,35% 66,19%
(Nguồn: Phụ lục 03)
Nhận xét:
- Về năng suất lao động: Năng suất lao động của Công ty năm 2013 tăng 4,99% so với năm 2012, năm 2014 giảm 46,90% so với năm 2013. Như vậy, năng suất lao động của đơn vị sụt giảm, cần có biện pháp tăng năng suất lao động.
- Về mức sinh lợi của lao động: Mức sinh lợi của lao động của Công ty năm 2013 tăng 770,35% so với năm 2012, năm 2014 tăng 66,19% so với năm 2013. Như vậy, mức sinh lời của lao động của đơn vị tăng nhanh, đây là nhân tố cần phát huy.
(Đơn vị: tỷ đồng)
Bảng 3.11 Bảng so sánh chỉ tiêu phân tích hiệu quả sử dụng chi phí 2012 - 2014 Chỉ tiêu
Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
FLC Vin group Đại Dương FLC Vin group Đại Dương FLC Vin group Đại Dương 1. NSLĐ 14,02 2,44 6,15 14,72 0,80 8,44 7.82 0,76 9,66 2. Mức sinh lợi của lao động 0,1 1,77 1,40 0,86 7,84 1,12 1,43 2,42 4,39 (Nguồn: Phụ lục 03, 06, 09)
- Về năng suất lao động:
+ Năm 2012 năng suất lao động của Công ty (14,02 tỷ) cao hơn rất nhiều năng suất lao động của Tập đoàn Vingroup (2,44 tỷ) và của Tập đoàn Đại Dương (6,15 tỷ).
+ Năm 2013 năng suất lao động của Công ty (14,72 tỷ) cao hơn rất nhiều năng suất lao động của Tập đoàn Vingroup (0,80 tỷ) và của Tập đoàn Đại Dương (8,44 tỷ).
+ Năm 2014 năng suất lao động của Công ty (7,82 tỷ) cao hơn rất nhiều năng suất lao động của Tập đoàn Vingroup (0,76 tỷ) nhưng thấp hơn năm suất lao động của Tập đoàn Đại Dương (9,66 tỷ).
- Về mức sinh lợi của lao động:
+ Năm 2012 mức sinh lợi của lao động của Công ty (0,1 tỷ) thấp hơn rất nhiều mức sinh lợi của lao động của Tập đoàn Vingroup (1,77 tỷ) và của Tập đoàn Đại Dương (1,4 tỷ).
+ Năm 2013 mức sinh lợi của lao động của Công ty (0,86 tỷ) thấp hơn rất nhiều mức sinh lợi của lao động của Tập đoàn Vingroup (7,84 tỷ) và của Tập đoàn Đại Dương (1,12 tỷ).
+ Năm 2014 mức sinh lợi của lao động của Công ty (1,43 tỷ) vẫn thấp hơn mức sinh lợi của lao động của Tập đoàn Vingroup (2,42 tỷ) và của Tập
đoàn Đại Dương (4,39 tỷ).