Với đội ngũ cán bộ Đoàn cấp cơ sở

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý nguồn nhân lực đối với tổ chức Đoàn thanh niên trên địa bàn huyện Sóc Sơn, Thành phố Hà Nội (Trang 79 - 84)

4.2. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ

4.2.6.Với đội ngũ cán bộ Đoàn cấp cơ sở

- Không ngừng rèn luyện, tự xây dựng cho mình một hành trang vững chắc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khi sự thay đổi diễn ra.

- Tranh thủ ý kiến của cấp uỷ, Đoàn cấp trên trong quá trình thực thi nhiệm vụ công tác.

- Trong tổ chức thực hiện phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ và lấy cơ sở, đoàn viên thanh thiếu nhi làm nền tảng.

TIỂU KẾT CHƢƠNG 4

Từ thực trạng đã nêu ở chƣơng ba, chƣơng bốn đƣợc chia làm 2 phần: Phần thứ nhất là một số giải pháp cơ bản nhằm góp phần nâng cao chất lƣợng nguồn lực cán bộ của tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cấp cơ sở tại huyện Sóc Sơn. Tác giả đã đƣa ra năm giải pháp, cụ thể nhƣ sau: Nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện Sóc Sơn về sứ mạng, nhiệm vụ chiến lƣợc, mục tiêu trong bối cảnh đổi mới hiện nay; đổi mới công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dƣỡng, luân chuyển cán bộ Đoàn; đổi mới công tác đánh giá cán bộ Đoàn theo tiêu chí phù hợp với yêu cầu mới; tạo môi trƣờng, điều kiện để đội ngũ cán bộ Đoàn cấp cơ sở phát triển bền vững.

Phần thứ hai là một số kiến nghị, đề xuất đối với các cấp, các ngành lãnh đạo nhằm nâng cao hiệu quả, chất lƣợng công tác quản lý nguồn nhân lực đối với cán bộ Đoàn cấp cơ sở trên địa bàn huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội.

KẾT LUẬN

Quản lý nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp cũng nhƣ bất kỳ một tổ chức nào đều đƣợc quan tâm và đặt lên hàng đầu trong chiến lƣợc phát triển của đơn vị. Đối với tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, đặc biệt là cấp xã, thị trấn thì vấn đề quản lý nguồn lực lại chƣa đƣợc quan tâm một cách đúng mức. Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn địa phƣơng, tác giả luận văn đã có một số ý kiến, giải pháp với mong muốn có thể góp phần nâng cao chất lƣợng nguồn lực cán bộ Đoàn đối với khối xã, thị trấn trên địa bàn huyện Sóc Sơn.

Trong quá trình nghiên cứu, đánh giá và đƣa ra những quan điểm chắc hẳn bản thân còn nhiều sơ xuất, rất mong nhận đƣợc những ý kiến nhận xét, góp ý từ phía Hội đồng đánh giá luận văn cũng nhƣ độc giả. Xin chân thành cảm ơn!

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Sóc Sơn, 2010. Báo cáo chính trị Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Sóc Sơn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2005 - 2010. 2. Ban Chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện Sóc Sơn, 2010. Báo

cáo chính trị Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện Sóc Sơn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2007 - 2012, nhiệm kỳ 2012 - 2017.

3. Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Sóc Sơn, 2011. Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Sóc Sơn lân thứ IX, nhiệm kỳ 2005 - 2010.

4. Ban Chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện Sóc Sơn, 2009. Báo cáo công tác Hội và phong trào thanh niên huyện Sóc Sơn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2004 - 2009, dự thảo báo cáo công tác Hội và phong trào thanh niên huyện Sóc Sơn lần thứ V, nhiệm kỳ 2009 - 2014.

5. Ban Chấp hành Trung ƣơng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 2010.Quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

6. Ban Chấp hành Trung ƣơng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 2010. Báo cáo chính trị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Hà Nội, năm 2010.

7. Ban Chấp hành Trung ƣơng - Ban Tổ chức, 24/5/2005. Hướng dẫn số: 47- HD/TCTW về thực hiện Nghị quyết 42 – NQ/TƯ của Bộ chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Hà Nội.

8. Ban Chấp hành Trung ƣơng - Ban Tổ chức, 23/4/2003. Hướng dẫn số: 17- HD/TCTW về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Hà Nội.

9. Ban Dân vận Trung ƣơng, 2001. Đảng Cộng sản Việt Nam với công tác vận động thanh niên trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Hà Nội: Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.

10. Ban Tổ chức Cán bộ Chính Phủ, 2002. Các văn bản pháp luật hiện hành về cán bộ, công chức. Hà Nội: Nhà xuất bản Thống kê.

11. Ban Tổ chức Trung ƣơng, 1997. Lý luận và nghiệp vụ công tác tổ chức cán bộ. Hà Nội: Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.

12. Ban Tổ chức Trung ƣơng - Ban Bí thƣ Trung ƣơng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 2001. Hướng dẫn liên tịch về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và biên chế các cơ quan chuyên trách của Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh ở các địa phương. Hà Nội.

13. Ban Chấp hành Trung ƣơng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 2013. Quyết định số 13/2013/QĐ-TTg Về chế độ, chính sách đối với cán bộ Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Hội sinh viên Việt Nam, Hội Liên hiệp

Thanh niên Việt Nam trong các cơ sở giáo dục và cơ sở dạy nghề. Nghị

định số 92/2009/NĐCP ngày 22/10/2009 Nghị định về chức danh, số lƣợng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phƣờng, thị trấn và những ngƣời hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

14. Ban Chấp hành Trung ƣơng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 2010. Quyết định 289-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của BCH Trung ƣơng về việc ban hành Quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

15. Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Hà Nội, 2012. Quyết định số 2100- QĐ/TU ngày 05/9/2012 của Thành ủy Hà Nội về việc ban hành Quy định tạm thời một số chế độ, định mức chi hỗ trợ tổ chức Đảng, các đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nƣớc trên địa bàn Hà Nội.

16. Ban Chấp hành Trung ƣơng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 2000, 2005, 2010. Văn kiện Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh toàn quốc lần thứ VII, VIII,IX. Hà Nội: Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.

17. Bộ Nội vụ, 2003. Pháp lệnh cán bộ công chức. Hà Nội: Nhà xuất bản Thống kê.

18. Chƣơng trình KHCN cấp Nhà nƣớc KX-05, 2002. Quản lý nguồn nhân lực Ở Việt Nam: cơ sở khoa học vấn đề và kinh nghiệm.

19. Điều lệ và Hƣớng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Nhà xuất bản Thanh niên. Nguyễn Thọ Ánh, 2004. “Đổi mới công tác đào tạo cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (10), tr 39-40. 20. Lê Đức Bình, 2005. “Vai trò, trách nhiệm của Đảng và nhà nƣớc trong (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

công tác cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (1), tr.32-34.

21. Lê Thành Can, 2006. Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Luận văn thạc sĩ. Học viện Hành chính quốc gia, Hà Nội.

22. Nghị định số 29/2013/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐCP ngày 22/10/2009 Nghị định về chức danh, số lƣợng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phƣờng, thị trấn và những ngƣời hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

23. Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội, 2013. Quyết định số 30/2013/QĐ- UBND ngày 06/8/2013 cảu Ủy ban nhân dân thành phố về việc quy định mức khoán kinh phí hoạt động đối với Ủy ban Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội ở xã, phƣờng, thị trấn trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý nguồn nhân lực đối với tổ chức Đoàn thanh niên trên địa bàn huyện Sóc Sơn, Thành phố Hà Nội (Trang 79 - 84)