Một số đề xuất về hoàn thiện việc xây dựng Tiêu thức “Văn minh,văn

2. 2 Thực trạng quá trình thực hiện Tiêu thức “Văn minh,văn hóa nghề”

3.1 Một số đề xuất về hoàn thiện việc xây dựng Tiêu thức “Văn minh,văn

văn hóa nghề Kho bạc”

Trong quá trình nghiên cứu đề tài, tác giả xin mạnh dạn đề xuất một vài ý kiến cá nhân về việc hoàn thiện Tiêu thức “Văn minh, văn hóa nghề Kho bạc” như sau:

- Giữa tiêu thức 3 và tiêu thức 6 còn có sự trùng lắp về nội dung, cụ thể là: tiêu thức 3 có nhắc đến “Giải quyết tốt các mối quan hệ công vụ phát sinh trong công tác...”, thì ở tiêu thức 6 lại nhắc đến “Hợp tác và giải quyết tốt các mối quan hệ... Cộng tác, phối hợp và giải quyết tốt công việc có liên quan với các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong và ngoài đơn vị”, mà thực chất thì việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị luôn gắn liền với chồng chéo rất nhiều các mối quan hệ cả trong và ngoài đơn vị. Và vì thế, để xây dựng các tiêu thức ngắn, gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, chúng ta hãy xem xét xem có nên rút gọn bớt nội dung này ở 1 trong 2 tiêu thức (Tiêu thức 3 hoặc Tiêu thức 6)?

- Tiêu thức 9 nên bổ sung thêm hành vi cần ngăn chặn là việc hút thuốc lá, thuốc lào nơi công sở và không lập bàn thờ, thắp hương, không đun, nấu trong phòng làm việc, vì hiện nay hành vi này đã được nêu trong danh mục các hành vi bị cấm của Quy chế Văn hóa công sở được Thủ tướng Chính phủ ký duyệt ban hành ngày 02/8/2007 theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg (Tiêu thức “Văn minh, văn hóa nghề Kho bạc” ra đời trước khi Quy chế Văn hóa công sở được ban hành)

- Quy chế Văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg có nêu rõ quy định về trang phục và việc

đeo thẻ công chức. Vì vậy, vấn đề này thiết nghĩ cũng cần được đưa ra xem xét bổ sung và cụ thể hóa trong Tiêu thức.

Hệ thống Tiêu thức “Văn minh, văn hóa nghề Kho bạc” là sự hướng dẫn cụ thể việc thực hiện các chuẩn mực hành vi trong hoạt động tại công sở, được thống nhất ban hành để thực hiện trong toàn hệ thống kho bạc, chính vì thế rất cần phải được nghiên cứu thường xuyên, liên tục, kịp thời cập nhật những quy định, quy chế mới được ban hành để bổ sung cho đầy đủ và phù hợp với đường lối chỉ đạo của Nhà nước và Chính phủ, và hoàn thiện nội dung sao cho thực sự chuẩn mực, ngắn gọn, rõ ràng để mỗi CBCC đều có thể dễ dàng hiểu và ghi nhớ để thực hiện hàng ngày, hàng giờ.

Để cụ thể hơn một số nội dung của Tiêu thức “Văn minh, văn hóa nghề”, KBNN đã ban hành “Chuẩn mực đạo đức, lối sống của CBCC, viên chức Hệ thống KBNN” theo Quyết định số 1503/QĐ-KBNN ngày 30/11/2007, bao gồm 6 chuẩn mực sau:

Chuẩn mực 1. Tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, hết lòng phụng sự nhân dân, vì mục tiêu dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ và văn minh.

1. Sẵn sàng lao động, chiến đấu, học tập, hy sinh vì sự nghiệp độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội, vi hạnh phúc của nhân dân;

2. Sống có lý tưởng, có đạo đức, vì nước, vì dân;

3. Có ý chí tự lực, tự cường, tinh thần đoàn kết, nhân ái;

4. Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, thử thách.

Chuẩn mực 2. Chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nƣớc, cơ quan, đơn vị và hoàn thành tốt các nhiệm vụ đƣợc giao.

1. Chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; chấp hành sự điều động, phân công công tác của tổ chức; phối hợp tốt với các tổ chức và cá nhân trong thi hành công vụ;

2. Thực hiện tốt các quy định của Kho bạc Nhà nước về: 10 điều kỷ luật; quy chế trách nhiệm; nội dung “5 xây, 5 chống”; Tiêu thức văn minh, văn hóa nghề Kho bạc và nội quy của cơ quan, đơn vị công tác;

3. Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao trình độ về mọi mặt để đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp đổi mới đất nước và sự nghiệp phát triển Kho bạc Nhà nước;

4. Yêu ngành, yêu nghề, tâm huyết, tận tụy với công việc, luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, đảm bảo chất lượng cao nhất.

Chuẩn mực 3. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tƣ, chống chủ nghĩa cá nhân.

1. Thực hiê ̣n tốt tự phê bình và phê bình , tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, luôn đă ̣t lợi ích quốc gia, lợi ích tâ ̣p thể lên trên lợi ích cá nhân;

2. Gương mẫu trong mọi công viê ̣c, hết lòng phu ̣c vu ̣ nhân dân;

3. Sử du ̣ng đú ng mu ̣c đích , tiết kiê ̣m, hiê ̣u quả thời gian , tài sản, trang thiết bi ̣, phương tiê ̣n làm viê ̣c của cơ quan . Tôn tro ̣ng, bảo vệ, giữ gìn tài sản công và tài sản của mo ̣i người; không tham đi ̣a vi ̣, tiền tài, khiêm tốn, học hỏi cầu tiến bô ̣;

4. Trung thực , thẳng thắn trong công tác và quan hê ̣ đồng chí , đồng nghiê ̣p; không gây phiền hà, sách nhiễu, kiên quyết đấu tranh với những hành vi cha ̣y chức, chạy quyền, quan liêu, hách dịch, tham ô, tham nhũng, lãng phí; bảo vệ danh dự, uy tín của ngành;

5. Công bằng , công tâm . Không vì tình cảm riêng tư , không cu ̣c bô ̣ , thiên vi ̣ nể nang, vụ lợi cá nhân. Cấp trên gương mẫu, cấp dưới phu ̣c tùng.

Chuẩn mực 4. Thƣ̣c hiê ̣n tốt nguyên tắc tâ ̣p trung d ân chủ; quan tâm giúp đỡ đồng nghiê ̣p, gần gũi với nhân dân.

1. Tôn trọng tâ ̣p thể , luôn lắng nghe , tiếp thu ý kiến của tâ ̣p thể và cá nhân. Dân chủ trong bàn ba ̣c, tâ ̣p trung thống nhất trong hành đô ̣ng, công khai rõ các nội dung cần thiết theo đúng quy đi ̣nh để cùng biết , cùng bàn, cùng thực hiê ̣n, cùng kiểm soát;

2. Xây dựng và giữ gìn mối quan hê ̣ đồng chí , đồng nghiê ̣p trong sáng trong đơn vi ̣, vì mục tiêu và lợi ích chung;

3. Thực hiê ̣n văn minh công sở, văn hóa nghề kho ba ̣c; hòa nhã, lịch sự với đồng nghiê ̣p , đoàn kết, thân ái giúp đỡ nhau cùng tiến bô ̣ . Quan hê ̣, tiếp xúc với khách giao dịch , với nhân dân phải chân thành , lịch sự, tâ ̣n tình và chu đáo;

4. Phát huy đầy đủ vai trò tiên phong, gương mẫu của người Đảng viên, của các thành viên thuộc các tổ chức đoàn thể quần chúng , của người cán bộ, viên chức, công chức. Tham gia đầy đủ và tích cực vào các hoa ̣t đô ̣ng của các tổ chức Đảng, đoàn thể ta ̣i nơi công tác và nơi cư trú.

Chuẩn mực 5. Kiên quyết đấu tranh với nhƣ̃ng hành vi suy thoái về đa ̣o đƣ́c, lối sống.

1. Chống chây lườ i trong công tác , trốn tránh trách nhiê ̣m hoă ̣c thoái thác nhiệm vụ;

2. Chống quan liêu, lãnh đạm, vô cảm trước những khó khăn , bức xúc, yêu cầu, quyền lợi chính đáng của cán bô ̣, công chức và nhân dân;

3. Chống cơ hội, thiếu trung thực, vì lợi ích cá nhân;

4. Chống tranh giành đi ̣a vi ̣ , quyền lợi , kèn cựa vớ i đồng nghiê ̣p ; xu nịnh cấp trên, xem thường cấp dưới;

5. Đấu tranh loại bỏ việc nói không đi đôi với làm ; nói nhiều, làm ít; nói mà không làm;

6. Đấu tranh loại bỏ việc thiếu ý thức xây dựng , giữ gìn đoàn kết, thiếu tinh thần trách nhiê ̣m xây dựng tổ chức, đoàn thể;

7. Chống lối sống buông thả, tham gia các tê ̣ na ̣n xã hô ̣i;

8. Chống các hành vi tự do vô kỷ luâ ̣t , không chấp hành mê ̣nh lê ̣nh của cấp trên.

Chuẩn mực 6. Gƣơng mẫu và vâ ̣n đô ̣ng , giáo dục các thành viên trong gia đình giƣ̃ gìn đa ̣o đƣ́c, lối sống, xây dƣ̣ng gia đình văn hóa.

1. Xây dựng gia đình văn hóa , hạnh phúc , nuôi con khỏe , dạy con ngoan;

2. Gương mẫu, tuyên truyền và vâ ̣n đô ̣ng các thành viên trong gia đình chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiê ̣n đầy đủ nghĩa vu ̣ của công dân;

3. Giữ gìn trâ ̣t tự , an ninh; kiên quyết đấu tranh với những tê ̣ na ̣n xã hô ̣i, góp phần xây dựng khu dân cư văn minh, lịch sự;

4. Quan hệ tốt với hàng xóm, láng giềng, nhân dân ta ̣i nơi cư trú.