Câu 17 Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Một phần của tài liệu Trắc nghiệm luật lao động 2022 (Trang 96 - 97)

D. Cả 03 câu trên đều đúng

Câu 17 Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Câu 13. Mức hưởng chế độ BHXH một lần đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi là

A. Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 01 tháng

B.Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng

C. Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 02 tháng D. Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 2,5 tháng

Câu 14. Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộngdồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải

A. 20 ngày

B. 25 ngày

C. 30 ngày

D. 35 ngày

Câu 15. Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa

A. Người lao động với người sử dụng lao động

B. Tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động

C. Tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động

D. Cả 03 câu trên đều đúng

Câu 16. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong mộtnăm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là

A. 40 ngày B. 50 ngày C.60 ngày

D. 70 ngày

Câu 17. Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật laođộng động

A. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao độ B. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

C. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động

Câu 18. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng

A. 65% mức lương của công việc đó B. 75% mức lương của công việc đó

Một phần của tài liệu Trắc nghiệm luật lao động 2022 (Trang 96 - 97)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(121 trang)
w